この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は結婚・妊娠を期に退職をしている印象だったが、ここ数年は、育休や時短勤務を選んでいるような気がする。制度は活用されている印象がある。
【気...続きを読む(全177文字)
株式会社アイティフォー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティフォーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティフォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は結婚・妊娠を期に退職をしている印象だったが、ここ数年は、育休や時短勤務を選んでいるような気がする。制度は活用されている印象がある。
【気...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員に対するマナー教育が徹底されている。
秘書検定など、今後に活かすことができるスキルにたいしても
指導をしていただけた。
月初月末は残業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員のみ更衣室がある。
多少は、周りの男性が働き方に考慮をしてくれる。正直あまりないです…
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全181文字)
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一般職の女性社員は途中から昇給制度が廃止され、月収は一人暮らしには非常に厳しい額であった。賞与も雀の涙程度ではあったが、支給されただけ有り難かった。
月...続きを読む(全179文字)
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会社として、女性だから男性だからということは特にしていないように思う。
そのため、女性はあまり長続きしづらい傾向にあるのかもしれないが、ある一定の知識を...続きを読む(全165文字)
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女性社員は定期的に辞めていくことが多く、
あまり女性にとっては居心地が良い職場環境とはいえない。
女性の多くは事務作業になるため、
深夜までの残業は...続きを読む(全162文字)
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一般職は昔ながらのお茶汲み、事務でやり甲斐はなさそう。ある時期から若くて比較的見た目の良い人が採用されるようになったので、社員のお嫁さん候補と言った意図で...続きを読む(全259文字)
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結婚出産育児には向かない会社です。結婚式の日程は2ヶ月前に急に変えろと言われ、別途費用が必要になってしまいました。また妊娠を告げると、危険な部署への強制的...続きを読む(全245文字)
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全体的に女性の割合が少ない。
営業職には女性は皆無です。逆に営業管理職は女性のみです。
毎年新入社員が20人程度入社するが、女性は3人程度(SE職)で...続きを読む(全166文字)
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開発部にも数名の女性が働いていますが、労働環境はいいとは言えないと思います。良くも悪くも男性と待遇が同じです。出産・育児の場合には辞める方が多いのではない...続きを読む(全161文字)
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女性の労働環境はあまり良いとは言えません。
全ての事業部門を見ても、課長より上の役職に就いている人は一人しかいませんでした。
生理休暇等に対しての理解...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】地方銀行など金融機関でのシステムのシェアが圧倒的に高く、独立系であるためグループや親会社の制約がなく、幅広い分野のお客様に優位性のあるサ...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】風通しがよくフラットなコミュニケーションがとれて、チームで一丸となって仕事を進めることも多く、若手から挑戦できる環境がある。続きを読む(全71文字)
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研修はしっかりやってくれる。
特に入社時の研修は充実しており、ビジネスマナーから技術的なところまで広くサポートしてくれる。入社時研修でここまで時間とお金を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
金融サービス関連の知識も必要とする為、学ぶことは多いように感じました。
システムが管理するデータベースの規模も大きくなることが多いため、大規模...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在職当時は粗利に非常に厳しいが、見積が甘かったため常時業務量に対してさける人員や工数があ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社アイティフォー |
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フリガナ | アイティフォー |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 11億2400万円 |
従業員数 | 568人 |
売上高 | 183億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤恒徳 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 03-5275-7841 |
URL | https://www.itfor.co.jp/ |
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