住友林業レジデンシャルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
住友林業というブランド力。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はブランド力だけです。
競合他社と比較し突出してる部分もほぼありません...続きを読む(全130文字)

【良い点】
事務職の方はとても働きやすい環境かと思えます。
有休も取りやすく、時短勤務の方も多数います。
基本的に定時で帰る方がほとんどです。
繁忙期は残...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休は申請すれば取れます。取りづらい雰囲気はあまりないです。仕事の進め方も自身の裁量次第である面が強いため調整できます。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業代は申請をすればすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回ありますが、生産性インセンティブという制度がありま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業は無くしていこうという風習があり、定時で上がりやすい雰囲気でした。お盆の休みがない代わりにリフレッシュ休暇があり、業務に支障がなければ５連...続きを読む(全229文字)

【良い点】
妊娠・育児への支援は比較的手厚く、時短勤務などの融通も聞いてもらいやすいため、かなり女性には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
元々はサンステップという独立系の管理会社が住友林業グループに買収される形で発足した会社であると聞いた。現在は住友林業が施工した収益アパートを自...続きを読む(全333文字)

【良い点】
お客様に感謝をして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。また休日対応も多くライフワークバランスは完全に崩壊している。続きを読む(全80文字)

【良い点】
同業他社のなかではたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に比例しない給料。クレーム対応などが多いので、もっと給料をあげて貰え...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お客様から感謝の言葉を頂けることがある。それがとてもやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いので、営業に集中できない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)