この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社してから3年間をOJT期間と定めており、チーム全体で若手を育てていこうというカルチャーが浸透している。全社的な教育も充実している。続きを読む(全75文字)
株式会社インフォテクノ朝日 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォテクノ朝日のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォテクノ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社してから3年間をOJT期間と定めており、チーム全体で若手を育てていこうというカルチャーが浸透している。全社的な教育も充実している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ある程度、有料講習も受けさせてくれる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での自社講習等は新人研修くらいしかない。分散...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディングに関してはほぼ協力会社頼みなので自ら自学習をしなければ、スキルアップを図るこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
システムスキルやビジネススキル取得のための社会研修のための補助をしてもらえる。ただ、人数制限があるため、必ずしも希望がとおるわけではない。新人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員を大切にする会社なので、福利厚生や教育制度は充実している。会社を上げて、基本情報処理技術者試験の取得を奨励しており、昇格にも反映されるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して3か月は、かなりみっちり研修がありますので、未経験でも何の問題もないと思います。また配属後2、3年はOJTとして先輩がつきますし、配属...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月間はプログラミングに関する研修があり、未経験でも基礎からプログラミングを学ぶことができました。配属後は3年間のOJT期間が設けら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人材育成の制度は整っている方だと思う。社内、社外の研究会や資格取得の推奨、その他ビジネススキル、マネージメント、システム開発の研修がある。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時点でシステムについて全く無知の人間でしたが、入社後の研修でどうにかシステムロジックを読めるくらいまでになった。また、配属後もOJT期間が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は結構充実していて、入社してから毎年ビジネススキル研修等のヒューマンスキルを向上させることができます。その他様々な研修を計画していて社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人講習が充実している。文系出身でも問題ない。
3年間はOJT期間として教育担当の上司がついてくれる。質問しやすい環境でとても助かった。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初の三ヶ月間手厚い研修を受け、新人プログラマとしていいスタートが切れる。その後も一年目に限らずスキルアップに合わせた研修を受け続けることがで...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
毎年外部のセミナーに行くよう、会社が推奨している。基本的に無料のセミナーを受講するが、理由によっては人事部と交渉し、有料セミナーも受講可能であ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
古き良き日本企業。ホワイトです。残業代もでるし、有給も取れます。人も優しくのほほんとした雰囲気の中で仕事ができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしており、研修も充実していると感じる。入社してから三年目もでは重点育成期間とし、育成担当者から仕事を教わるojtと毎年システ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていたと思います。
資格を取得した場合にでる手当も良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度...続きを読む(全174文字)
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休暇取得については、夏期休暇・アニバーサリー休暇などの制度があり奨励されている。
残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、ライフワークバランスという面...続きを読む(全157文字)
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新入社員から3年間は教育担当がつき、無理なくスキルアップができるような
環境がある。そのため、担当ができる人であれば、スキルもつけやすく、調整などの
...続きを読む(全221文字)
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OJT制度が充実しており、入社から3年間を育成期間として先輩社員の指導を受けながら業務内容が習得できるよう図られている。毎年2回の社外研修が義務付けられて...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
全体的におだやかなひとが多く、お互いを尊重して仕事に取り組める文化となっている。若手管理職も増えている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職も比較的多く、働きやすいと感じる。時短勤務や子育てに関する周りの理解も浸透しており、家事・育児と仕事を両立して働いてる社員も多い。女...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすく、上司次第ではあるかもしれないがほぼ希望通りに取得することができる。業務状況によっては定時退社も多く、周りの社員も趣味に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っている。育休、産休も推奨しており、利用者も多くいる。また育休については、男性社員も利用でき、管理職レベルでも活用している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面接に感じた人の良さは、入社してからも変わらなかった。優しい人が多いため、過ごしやすい環境である。たまに威圧的な人もいるが、人間関係で問題があ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
所属によっては有給は取得しやすい。
しかし、プロジェクトで忙しいところは残業時間が多いため、ワークライフバランスは取りづらい。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私は女性ではないが、育休や時短勤務などの制度があり、ちゃんと使われているため、子供がいる人は働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他会社と比較するとワンテンポ遅いが新しいことを取り入れてシステムを改善している。仕事量は多いが、スキルアップは確実に出来る。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日は休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰り制度はあったが、皆残業しているため帰りづらく、制度が機能していない。21時以...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
在籍し続ければ、準管理職ポジションまでは簡単に着くことができ、見なし残業月30時間で、年収が500万ほどにはなること。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
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フリガナ | インフォテクノアサヒ |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 512人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊池達也 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
電話番号 | 042-338-3189 |
URL | https://www.it-asahi.com/ |
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