
株式会社インフォテクノ朝日
- Q. 学生時代に最も打ち込んだこと
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A.
私が学生時代に力を入れたことは、水泳での記録向上に向けた継続的な努力である。私は大会で思うような結果が出ず、練習量を重ねてもタイムが伸びない時期を経験した。そこで原因を「体力不足」ではなく「フォームの非効率さ」にあると考え、練習後に自分の泳ぎを振り返り、改善点をメ...続きを読む(全258文字)
株式会社インフォテクノ朝日
株式会社インフォテクノ朝日の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数243件)。ESや本選考体験記は39件あります。基本情報のほか、株式会社インフォテクノ朝日の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社インフォテクノ朝日の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社インフォテクノ朝日の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が学生時代に力を入れたことは、水泳での記録向上に向けた継続的な努力である。私は大会で思うような結果が出ず、練習量を重ねてもタイムが伸びない時期を経験した。そこで原因を「体力不足」ではなく「フォームの非効率さ」にあると考え、練習後に自分の泳ぎを振り返り、改善点をメ...続きを読む(全258文字)

レストランのアルバイトで新人教育のリーダーを務め、定着率向上に取り組みました。原因は「マニュアル不足」と「質問しづらい雰囲気」でした。そこで、現場のスタッフと相談しながら、視覚的にわかりやすいマニュアルを新たに作成し、指導時には必ず雑談を取り入れました。その結果、...続きを読む(全199文字)

私が力を入れたのは、ゼミで発表から議論へつなげるための「問い」の 設計です。問いが弱いと事実確認や感想で終わるため、文献・記事を精 読して争点を整理し、賛否が分かれる形に問いを言語化しました。根拠 を示して論点が逸れないようにし、現代の時事問題にもつなげました。 ...続きを読む(全205文字)

若者文化ゼミとして、卒論を進めており「サブスクリプションが浸透する世の中での映画館の需要と社会的役割」というテーマで論を進めている。映画館が持つ利点がサブスクリプションとどのように異なるのか、映画館が持つ社会的役割は現代人にどのように絡んでくるのか、インタビュー調...続きを読む(全146文字)

所属ゼミ:経営戦略
研究テーマ:なぜ近年、〇〇が若者や女性にも広がる新しい市場になったのか。
研究内容:特に“〇〇”という言葉を生み出し、市場拡大に貢献した〇〇のブランド戦略に焦点を当てて研究を進めています。本研究では、〇〇が若者層をどうターゲットとし、ブラ...続きを読む(全213文字)

部活動です。○○○のリーダーとして課題を解決しました。私のパートは人数が多く、全員の音を揃えることが課題でした。そこで、私は積極的にパート練習を行い、練習方法について意見交換の場を設けました。様々な意見を取り入れながら練習を進め、さらに指揮者からの助言も活用しまし...続きを読む(全192文字)

焼肉店のアルバイトを通じた課題解決と成果創出だ。お客様のお肉を焼く際に無言の時間が生まれる課題があったため、「お肉を焼く時間を特別な体験に変える」ことを目標に、商品知識を深め、お客様の反応を観察しながら会話や提案を工夫した。その結果、通常1年かかる社内試験に3ヶ月...続きを読む(全198文字)

所属ゼミでは、○○を中心に学習している。 現在...続きを読む(全52文字)

コロナワクチンの案内人1ヵ月:ワクチンを接種した患者さんに対して書類を書いたり待機...続きを読む(全89文字)

映画館のアルバイトに力を入れた。任された仕事を熟すだけでなく、ライセンス取得や社内研修にも積極的に参加してきた。結果、2か月という短期間でポップコーン作成の資格取得に成功することが出来た。この実績と真面目な姿勢が信頼を得ることに繋がり、新人研修を任されるようになっ...続きを読む(全200文字)

金融系ユーザー系SIerとして上流から下流まで携われる点と、社会インフラを支える安定性に惹かれた。特...続きを読む(全106文字)

私は将来、システムエンジニアとしてお客様の課題をITの力で解決する仕事に携わりたいと考えており、その業務の実際を体感したいと思い、IT業界のインターンシップに参加しました。また、IT業界がどのように社会課題の解決や業務効率化に貢献しているのかを実際の現場で学びたい...続きを読む(全144文字)

将来、システムエンジニアとして働くことを検討している中で、自分にその仕事が向いているのか、どのようなスキルが求められるのかを実際の現場で体感したいと思い、このインターンに興味を持ちました。また、社風や働く方々の雰囲気を自分の目で見て、今後のキャリア選択の参考にした...続きを読む(全151文字)

IT業界の中でも保険系SIerを中心に見ていたため、インターンに参加した。勤務地は多摩センター駅近...続きを読む(全104文字)







※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月20日【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと思う。有給休暇は月に一度は必ず取るように会社で決められており、連休とくっつけて休暇を取得しても嫌な顔を...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月20日【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望:
親会社の意向次第ですべてが決まるため、事業の展望 を考えるようなことはほぼしない。ただし、新たな技 術...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月20日【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人ばかりで働きやすい環境ではあるが、成長面 では物足りなく感じる。中間層が少なくすぐに管理す る立場となり、...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
多摩センター勤務となり転勤がない、満員電車を避けられる。
人柄がよく、穏やかな人が多く、人間関係で困ることはほとんどなかったこと。声を荒げて怒...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じています。業務の進め方としてはプロジェクト単位で動くことが多く、繁忙期は一定程度ありますが、...続きを読む(全475文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
社員は皆さん人柄の良い方ばかりである。弊社の唯一最大の魅力であると考える。性格のきついお局がいる部署があると聞いたことがあるが、少なくとも私の...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月27日【気になること・改善したほうがいい点】
一番は年収の低さ。年次が上がるにつれて仕事量は増えるが給料は増えない。ずっと初任給+残業代をもらっている気分になる...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
入社の決め手は「社員の人柄」と「転勤なし」である。キャップは特になく、イメージ通りの会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって一定昇進が左右される。総合評価について、1年目社員の場合は基本情報技術者試験に合格したか否かでしか...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月22日
朝日生命の社内システムや生命保険業務シス...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年08月22日
勤務地が朝日生命多摩本社ビルで転勤なしなのがいいと思った。働...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年08月22日
有給は初年度が16日、次年度以降20日ある。その他特別休暇...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年08月22日
様々なキャリアパスが実現できる環境であ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年08月22日
女性の割合は4割で他のIT企業より割合が多いと思う。プラチ...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年06月19日
朝日生命グループのSIerでシステム開発を行っている...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年06月19日
朝日生命という経営基盤があ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年06月19日
住宅手当が3万円出る...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年06月19日
7h勤務であり、残業しても遅...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年06月19日
新人研修のあと配属となるが、配属後...続きを読む(全41文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテクノアサヒ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井口泰広 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
| 電話番号 | 042-338-3189 |
| URL | https://www.it-asahi.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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107億1571万 | 83億6670万9999 | 132億5677万 | 56億1126万 | 54億2393万 |
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純資産
(円)
|
8億940万 | 8億2795万 | 8億4091万 | 8億5947万 | 8億8525万 |
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売上高
(円)
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198億6800万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1854万 |
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利益余剰金
(円)
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7億5940万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。