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【良い点】
若手の間は残業代が出て、役職がつくと当時はみなし残業性ですがボーナスの金額が跳ね上がるのでやりがいのある環境だったと思います続きを読む(全68文字)
日本プロセス株式会社 報酬UP
日本プロセス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プロセス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本プロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
若手の間は残業代が出て、役職がつくと当時はみなし残業性ですがボーナスの金額が跳ね上がるのでやりがいのある環境だったと思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
夏季賞与が高い。
業績の良いBUで中堅クラスだと200万以上。
チームリーダ以上は300万を超えると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが低いため、年収は賞与によって大きく変動する。
業績の悪...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は十分にもらえていたと思う。賞与はプロジェクトの貢献度により決まるので、年次にかかわらず高い賞与をもらうことも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プロジェクト終了時に各メンバーの成果を数値化するミーティングがあり、査定はその数字(コスパ)によって行われるため、正当な評価がされていたと思う...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、特に低いということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が一定以上になると残業代が出ないのが難点。炎上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、評価者も公平かつ冷静に判断してくださっていると感じた。
給与は一般企業の平均的なところだと思う。入社後数年で年俸制になる。決...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は年齢と責任に比べたら安いと感じられるが、本社の規定で決められるため地方の給与水準次第では平均以上になる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収に関しては、仕事内容と比べて特に少ないと思うことはなかった。残業がないときでも生活できていけていた。
ただし、少し等級が上がってくると、残...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などない。技術力よりもごますりに長けた人が出世するのは間違いないと思う。ほとんどの社員は客先常駐で、評価す...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員同士はみんな仲が良く、ぎすぎすした人は少ないと思う。但し、どこの企業でもそうですが、リーダークラスは皆一癖ある人が多いとは思う。
客先次第...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので評価もへったくれもない。まあ評価をやっているふりはする。面談とか会議とか。しかし形式だけなのでそれら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと払っています。通勤手当や住宅手当もあります。ボーナスも割と少なくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事の出来不出来にかかわらず年功序列で給料は上がっていく。現場でプロパに迷惑かけまくっても、事故を起こしまくっても問題ない。評価する側の人間は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与もしっかりしており、普通に働いていれば昇給もあるので、2年目以降は安定した給料が保証されていると感じた。
また、若いうちだと家賃補助なども...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るので、忙しいプロジェクトに従事できれば同年代の中小企業に勤めている人との給与と比べても多いと思う。
基本給に関しても年1回...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事ができるかより、どれだけアピールしたかが評価されます。プロジェクト内で私が最も設計件数、コーディング行...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ボーナスのもらえる人は多くもらえるようです。ボーナスの評価は、業績評価でとてもわかり易く、公平な面もありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
顧客との関係による評価の変動は大きい。顧客との関係がうまくいくかどうかは相性の問題もあるのである程度運が必要。
ある程度の業界知識さえあれば、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の時は、すべて残業が出るが、あるランクになると残業代が出なくなる。配属先によるが、ボーナスをたくさんもらえてい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手にとっては年収は比較的良い方だと思います。残業代もキチンとでますし。ただ、役職が上がると年俸制になるので、場合によっては若手よりも年収が下...続きを読む(全125文字)
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年に一回プロジェクトで、誰がどれだけプロジェクトに貢献したかを話し合う会議があります。各人のプロジェクトに対する貢献度が数値で出され適正かどうかをメンバで...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
中小企業や上場していない企業に比べ、待遇は良い。しっかりとグレードをアップしていくことができれば大手企業とそれ程給料は変わらない。
【気...続きを読む(全186文字)
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会社で一環したOJTに取り組んでいて、定期的に成果物の提出と上長からの評価があった。
本人のやる気次第で伸びると思われた。
また、評価はおおむね正当に...続きを読む(全239文字)
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プロジェクトにより給与に差があります。
ランクが一緒でもプロジェクトが違うだけで100万近くで差がでることも。。。
残念ながら採算の良いプロジェクトに...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特筆するような福利厚生制度は無かったと思いました。資格報酬制度があるのは良かったと思いました
確定拠出...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
真面目にスキルアップや堅実な社員が多いです
飲み会も多く、同期同士や部署同士の横のつながりを大切にしていると思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
応用情報技術者試験に合格すると合格報奨金がもらえるため小遣い稼ぎとスキルアップの両立ができて助かりました続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
茨城県の田舎に事業所があるため住所変更を伴う急な転勤が発生するため落ち着いて仕事ができるとは限らない状況です
異動...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けてから現場に出ることができるとアピールしているが、C言語を研修で少しだけやった後に現場でそれを使うことは...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を中心とするSESの宿命だが、プロジェクトが変わると勤務先も変わる可能性が高い。
自社のルールより客先ルー...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長、役員クラスはクセの強い人が多い。
気に入られればスキルが多少低くても出世できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
創業以降黒字で資金プールは潤沢にあると思われる。
東芝、日立系の受注が安定している限り潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが休暇は基本的にとりやすかった。
自動車系は激務と思われ休暇はとりずらそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内表彰の基準に疑問を感じる。
効率よく成果をあげたプロジェクトが表彰されず、長時間勤務で何とか成果をあげたプロジ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果さえ出せばかなりもらえるのでやりがいはある
インセンティブもかなり高い方なので若いうちは頑張ればすぐ役職も上がれる
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社時の年収条件により、同じ仕事をしていても格差がある。
上司によっては、良いパフォーマンス結果を出しても、格差のある低い給与の担当者に昇給を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で約5年勤めましたが、最終的に年収は500万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職であったため、営業職でい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本プロセス株式会社 |
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フリガナ | ニホンプロセス |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 14億8740万円 |
従業員数 | 552人 ※男性489名、女性63名 2018年5月末現在 |
売上高 | 62億8928万円 ※2018年5月期 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 上石 芳昭 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 621万円 ※2018年5月実績 |
電話番号 | 03-4531-2111 |
URL | https://www.jpd.co.jp/ |
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