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【良い点】
応用情報技術者試験に合格すると合格報奨金がもらえるため小遣い稼ぎとスキルアップの両立ができて助かりました続きを読む(全58文字)
日本プロセス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プロセス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本プロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
応用情報技術者試験に合格すると合格報奨金がもらえるため小遣い稼ぎとスキルアップの両立ができて助かりました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金が大きい(最大30万円)。
若手にはしっかり目をかけて教育してくれる会社(そういう文化がある)だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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キャリア開発に関して、未経験歓迎としているが元々プログラミング経験があるような有望人材が待遇の良い案件に回され、それ以外の人間はそれ以外の案件に回される。...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりと整っている。入社した後も資格取得が奨励されており、無事に資格試験に合格できると多少臨時ボーナスが貰える。
新入社員研修は、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員研修(ソフトウェア)がよくできている。
全新入社員で合宿スタイルの研修→配属先の事業所別研修 という流れ。
プログラムについて何も知識...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
定期的に年次研修などはあります。自分がやりたいことを言えば、気にかけてくれることがありますが、それは上長やプロジェクトの状況、タイミング等に依...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いろんなベンダーのもと、仕事が出来るため、スキルの幅も広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダーの拠点で作業することが多く、帰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
エンジニアとして3~4年経験を積むにはいい会社だと思います。新人の内はプログラミングから入り、徐々に設計をまかされるようになり、良い経験ができ...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は資格取得時の受験料を会社が支給していたらしいですが私が在籍していた当時は支給されていませんでした。会社経由で情...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
資格の勉強会があり、資格取得を奨励していた。また、資格の受験料の補助と合格時の手当があり良いと思った。
また、会社としても資格の取得を奨励して...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。というかスキルアップは求められない。求められるのは取引先企業のスペシャリストになること。取...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のある会社ではないのでスキルアップはできない。そもそも技術力を必要とする仕事は受注できていない。同じ現場で何...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
当人にソフトウェア関連でやっていこうという気持ちと、学習する意思があれば、バックアップ体制は整っていると思う。資格に関しては、受験料を負担して...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は社員にスキルアップよりむしろスキルダウンを求めてくる。なぜなら、技術を磨かれて転職され...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁にアリバイ作りのための面談を行う。面談で色々と希望や意見を述べるのだが、それらが生かされたことは一度もなかった...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社内の研修が多くあり、研修制度としては良いと思います。また、研修とは別に事業部ごとにスキルアップをするために、技術勉強会を行っているところも非...続きを読む(全185文字)
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若手ローテーション制度といものがあり入社1-3年目の若手社員は複数の事業部に異動させられます。組織の風通しをよくする・若手に技術を身に着けさせることが目的...続きを読む(全216文字)
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私が所属していた部署では、基本的なビジネススキルから技術的なスキル、プロジェクト管理スキルまで、上司が熱心に教育してくれました。また、会社としても人材教育...続きを読む(全152文字)
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新卒採用の場合、入社後の研修(1ヶ月)でC言語の基礎を学ぶことができる。
その後は仕事を通してスキルを身につけることになる。独立系の会社ということもあり...続きを読む(全153文字)
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研修があります、
社内研修は主に経験の多いからから実施されます。
でも回数は少ないので、それだけではさすがに足りないと思います。
外で研修を受けるチャ...続きを読む(全158文字)
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社内に資格取得のためのセミナーが多数開催されており、それを受けておけばとりあえず合格するくらいにはなるので問題ありません。また定期的に各種技術の講習もあり...続きを読む(全165文字)
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さまざまな分野の顧客を持っており、いろいろな技術を経験できる。基本的にはソフトウェアハウスであるが、最近はインフラに関する仕事や、上流設計の仕事にも力を入...続きを読む(全157文字)
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仕事が始まる前に事業所でセキュリティーとテスト業務についての研修がありました。仕事を通して身についたスキルはあまりないような気がしますが、Excel関数や...続きを読む(全151文字)
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入社年数によって、それぞれの年数に見合った内容の勉強会などが実施されている。また、入社3年目くらいには、自分が所属するプロジェクトの仕事内容に関連した外部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若手の間は残業代が出て、役職がつくと当時はみなし残業性ですがボーナスの金額が跳ね上がるのでやりがいのある環境だったと思います続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
茨城県の田舎に事業所があるため住所変更を伴う急な転勤が発生するため落ち着いて仕事ができるとは限らない状況です
異動...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
真面目にスキルアップや堅実な社員が多いです
飲み会も多く、同期同士や部署同士の横のつながりを大切にしていると思います続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特筆するような福利厚生制度は無かったと思いました。資格報酬制度があるのは良かったと思いました
確定拠出...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けてから現場に出ることができるとアピールしているが、C言語を研修で少しだけやった後に現場でそれを使うことは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが休暇は基本的にとりやすかった。
自動車系は激務と思われ休暇はとりずらそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長、役員クラスはクセの強い人が多い。
気に入られればスキルが多少低くても出世できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
創業以降黒字で資金プールは潤沢にあると思われる。
東芝、日立系の受注が安定している限り潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を中心とするSESの宿命だが、プロジェクトが変わると勤務先も変わる可能性が高い。
自社のルールより客先ルー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
夏季賞与が高い。
業績の良いBUで中堅クラスだと200万以上。
チームリーダ以上は300万を超えると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | 日本プロセス株式会社 |
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フリガナ | ニホンプロセス |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 14億8740万円 |
従業員数 | 552人 ※男性489名、女性63名 2018年5月末現在 |
売上高 | 62億8928万円 ※2018年5月期 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 上石 芳昭 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 621万円 ※2018年5月実績 |
電話番号 | 03-4531-2111 |
URL | https://www.jpd.co.jp/ |
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