この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーから上場までいった大きな要因が常に走り続けるバイタリティだったかと思います。その為役員とは言えフットワークが軽い方が多かったように思...続きを読む(全230文字)
ソースネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソースネクスト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソースネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーから上場までいった大きな要因が常に走り続けるバイタリティだったかと思います。その為役員とは言えフットワークが軽い方が多かったように思...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部署は繁忙期以外はそんなに夜も遅くなく、自分のペースで仕事も進めれるので割といい環境だと思います。
ただ開発部隊は残業も多いのでワークライ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くても評価されれば管理職になれます。
女性も多いですが、感情的な方が多いです。
指示がコロコロ変わり、その事も...続きを読む(全183文字)
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役職の方は、気さくな人が多いです。おじさんばっかではなく、若い方や女性の方もいらっしゃいました。
社員全体として、女性がとても多い印象です。
社風として...続きを読む(全185文字)
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社内のコミュニケーションは良い方だと思います。頻繁に組織変更がありますので、社員はさまざまな部署を経験できます。そのおかげで、業務上直接関係のない部署が、...続きを読む(全154文字)
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社員は相手の気持ちを考える事ができる人が多かった。いかに相手に喜んでもらえるかを考えられる。空気読めない人が少ない。空気を読みあって行動できる社員が多い。...続きを読む(全184文字)
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面接も印象が良く、特に問題は無かった。ただし、面接官の質問などが厳しく感じたが、それおほど問題は無し。入社してからも、思っていたより、上司や先輩、などかか...続きを読む(全165文字)
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私のいた頃は、しわ寄せがすべて現場にきました。電話連絡も頻繁にする必要がありますが、明確な回答が帰ってこない・・・そんな毎日の繰り返しでほんと鬱になりそう...続きを読む(全151文字)
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・上司は皆、役職ではなくさんづけで呼んでいた。社員との距離が近いのが特徴だと思う。役員であっても、あまり格式張らずに、対等に見てくれる方が多かったと思う。...続きを読む(全153文字)
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声を上げればチャレンジさせてくれる環境です。急速に進むプロジェクトもあれば上長や役員の一言で頓挫、保留になることも多いので推進力とプレゼンが大事です。
プ...続きを読む(全175文字)
【イベントや選考を通して感じた】新卒は数人採るかとらないかだと思う。それでも入社できた場合、若手のうちからイベントごとを一つ任されたり、政府高官相手にプレ...続きを読む(全176文字)
【イベントや選考を通して感じた】働き方は自由なように見えた。オンラインのインターンではそれぞれの社員さんが自宅や借りオフィス、それぞれ自由な場所から参加し...続きを読む(全211文字)
【イベントや選考を通して感じた】ユニークな人材が多いなと感じた。あのポケトークを生み出しただけあり、コンサルのようなロジカルさとクリエイティブさが求められ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特別なものはないものの、福利厚生は一般的なものはありました。
個人で確定拠出をしている方も、まれですがいました。
サークルなどはありませんが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかくスピード感があり、柔軟に時代に対応できる会社なので、今後も成長が見込めると思います。パソコンソフトの会社というイメージの方も多いかもし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やろうと思えばいくらでも仕事がある為色々なことができます。新しいことに対してもフットワークが軽いので提案すれば受け入れてもらえる環境でした。
...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
残業続きで心身共に疲れ切っていました。ので良かった点はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特にワークライフバラ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、評価されればどんどんキャリアアップできる風土です。産休・育休も個人の働き方の希望にあわせて相談でき、産休後も復職する人が多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
携帯アプリやEC、パソコンソフトの営業形態や営業活動、商談には十分に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からパソコ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
事務の人は対応が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は関わりがほぼ無かったので、帰属意識がほぼ無かった。営業は仕事をしてくだ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のマネジメント意識がそこまでない。プロジェクト単位での働き方なので個々で動くことが多く、孤立している感じがあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
すごくしっかりしているわけではないが、勤務時間を管理するシステムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごくしっかりしているわけで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
安定していること
在籍している社員の方は温和な方たちが多く、人間関係で悩むことは特になかったが、部署によっては協力会社の方たちとコミュニケーシ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で精神的に病んでしまった方が多くいました。そのため、上を目指そうという気持ちになりませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
優しい人が多く、仕事も丁寧に教えてくれた。気兼ねなく質問できる環境が整っているので、仕事も滞ることはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職とは話しやすい雰囲気はある、と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
話しやすいとは言ったが聞いてくれるだけで改善に向けて動いてく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
丁寧な仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の様子を見るにあまり休憩を取っていない様子。昼休みも仕事をしている。
派遣として入社...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
別の企業に行ってから気づいたが、会社は良い人・穏やかな人・面倒見の良い人が多い。相談や雑談もしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
あまり気張りすぎない方を採用しているため、社員間でのコミュニケーションをとる上で意識が高すぎる事もなく、快適な風土です。
飲み会なども自由参加...続きを読む(全161文字)
会社名 | ソースネクスト株式会社 |
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フリガナ | ソースネクスト |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 17億7600万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 103億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小嶋智彰 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6254-5231 |
URL | https://www.sourcenext.com/ |
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