この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・各配属されている職員と面談をするリーダー的な役職は、わずかな手当の割に業務外の時間拘束が多い。
・リーダーになる...続きを読む(全150文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
・各配属されている職員と面談をするリーダー的な役職は、わずかな手当の割に業務外の時間拘束が多い。
・リーダーになる...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に会うのは研修くらいでほかは合わなくなるから何してるか分からないしまあ興味もない、同僚はいないとおもったほうがいい続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。営業社員がちゃんとした仕事を取れなくて、変な仕事にさせられた。だから転職しました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リーダーといわれる方たちは基本若い人が多くとてもフレンドリーで仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模感が大きすぎる会...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、就業規則に沿った対応をしたつもりだったが、お叱りを受けた。
・代わりの人がいない
・い...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、管理職が誰で何をしているか全くわからない。そんな人たちがエンジニアを評価しているのが驚き。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
所属部署に配属されると、部署の経費待ちで歓迎会等が行われることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いやりがなく、何事に対しても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には良い人がほとんどで聞きたいことを聞けば何でも教えてくれる環境課と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はそうではなかっ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の入れ替わりが激しい為、信用できないことが多かった。
また、吸収合併前の上長がプレイヤーから管理職になったが...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の繋がりが非常に薄い。とてもじゃないですが帰属意識は持てないので、魅力もへったくれもありません。会社側もそ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業担当の方は親身になってくださる良い方から、合否の連絡がこちらから催促するまで無いような方も居るようです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ほとんど関わりがない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いため、一人一人に担当がつくとは言っても管理しきれているわけではない。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社の社員と関わるよりも派遣先の企業の社員と関わる時間の方が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員皆雰囲気が良く接しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命に働いている人は少ないので、頑張りたいと考えている人はやめた方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
客先企業次第。魅力なんて全くない。管理職は社員のために何をしてくれるのか全く伝わってこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先企業次第。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない。せめてあげるとするならば、本社の人間と顔をあわせなくていいことくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮派遣社員で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業や上司との距離が近いため、悩みなどがあった際は気軽に相談できました。
相談に対しては、上司や営業が勤務先などと連携し、迅速な解決に当たって...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が一緒の人以外では、ほぼアウトソーシングに働いている社員と直接関わる機会はなかった。
また、本社に配属されて...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当社員により、フォロー方法や内容がかなり違います。私の場合は担当者が短期間で何度も代わったこともあり、信頼関係が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業は優秀な方もいる。対応も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の対応が、あまり良くない。
メールを無視する人もいる。
担当に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私の担当の営業の方は、良い方でした。
こちらが分からないことを聞いた際もすぐ応答してくれました。ただ、担当の方によるかもしれないので、全ての方...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い。営業が多くいるので、明るくフレンドリーな人も多く、担当してもらった方は皆さん若く、比較的同世代だったので、なんでも気...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
支店長、営業、キャリアアドバイザーによるが私がいた支店はかなり適当だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と支店長が適当
大きい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列が強いため年齢イコール管理職にはなりやすいですが
管理職研修というのがあまりなく見て覚えるという事が多いと思います。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いいギャップはそこまでありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直な話派遣されると知っていましたので、ある程度辛いことはあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフンバランスは現場によるが残業の管理はしっかりしていると思う。有給休暇も同じように取りやすい環境にある。
これも現場にもよるがフルリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配属先と自分のやりたい内容が合致するかどうかによる
配属先によっては、自分の会社の社員同様に扱ってもらえたりもする(大手の製造メーカーで実際そ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
・近年でスキルアップの施策が作られ、講座などが開催されるようになった(基本的に休日)
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
・配属先によって、業務形態(フレックス否、リモートワーク可否、残業時間、業務内容)がまるっきり変わるため、あらかじめMust希望を伝えておけば...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・そもそもあまり成長性を一般職員は感じないと思う
・事業自体の拡大を意識するより、一個人の技術者として成長を感じる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・社内での女性活躍プロジェクト?みたいなものが設置され始めた
・育児など、一般企業にあるようなものは基本的に揃ってる
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・一応配属先に入ってから、自分に合わないと思ったら、担当営業へ相談すれば基本的に変えてもらえる。早くて1か月で変えてもらえるケースもある。
・...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
優しい人が多く、コミュニケーションもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職は、リーダ級しか活躍が把握できていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションは配属先による。社員同士の雰囲気が特別悪いという印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干ベンチャー気質があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い。
各現場で手厚くフォローしてくれます。
1on1などで意見を聞いてくれるため、気軽に相談できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求められるがそもそも実務的な面でそんな仕事は回ってこないから無茶振りでしかない。年収500万ぐらいの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現場に出てしまえば本社の人と自分から関わらなければ関わることは無いのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に情報を還...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲームが本当に好きな方が多いです。特に管理職や活躍している社員はゲームを作るのも遊ぶのも好きのため、ゲームクリエイターにとっては居心地の良い環...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人件費を抑えるために派遣、請負人員が非常に多く、正社員の配属が少なめ。流動的な外部人員に頼った結果、必然的...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人との相性はあるかと思いますが、立場が上の人だから高圧的とかそういうことは全くなく、人間関係においてもとても働きやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先回りして色々やろうとしてはくれます。
月一のワンオンワンや派遣へのケアもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事についても安...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部長以上は現場に来ることはないので管理能力を感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって管理者がかわるのでなんともい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
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