【未来を切り拓くエンジニア】【20卒】ＵＴグループのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.7126（摂南大学/男性）（2019/6/25公開）

企業説明会／グループワーク

プログラムと回路設計を行い、LEDを光らせる。（内容は5つあるが、選考には全て終わらせることが問題ではない）

　コミュニケーションをしっかりと取ることができた。自分だけでなく、企業側の利益も考えながら、話すことができた。

　アイスブレイクから始まり、ほとんど日常会話のような雰囲気だった。緊張をほぐすというよりは、話の話題作りなどほかの内容を見ているようにも思えた。

世界最先端技術の研究に加われる機会があればどうしまうか。

　私は、是非とも、世界最先端技術の研究に参加したいです。もし、その研究が今後の世の中で、実用的に使われるとすれば、自分の将来を考えたときに、その技術だけで、生きていけるかもしれません。エンジニアとして、生きていくことを考えているので技術を身に付けられるかもしれない良い機会だと思います。また、企業としても、「お金になる人」といわれる技術力の高い人が企業内にいることは、大きなメリットだと思います。その技術を教わりたい人がいれば、技術が広まり、さらに多くの人が働ける場が大きくなります。結果的にも、企業の知名度だけでなく、利益などの経営の面でも大きく成長することができます。お互いの利益のためにも参加したいです。

今後の就活はいつまで続けますか。

　今の私の予定は、６月まで続けたいと思っています。期日が一か月ということもありますが、今の就活環境は、学生にとってとても良い環境です。そのため、多くの企業をみた上で、就職先というものを決めたいと思っています。今の学生は、内定を頂ければ、その時点でやめてしまう学生が多いです。そのため、本当に自分に合うかどうか見極めずに決定し、入社後、数年でやめてしまう場合が非常に多いです。私は、そのような人ではなく、定年まで続けられるような会社に入社したいと考えています。貴社がそのような会社に該当するわけではありませんが、今後の将来のためにも、中途半端なものでなく、自分の納得がいく就活であるものにしたいと思います。

納得がいくまで就活をするように勧められた。また、内定延長など何かあれば、変更もできるため連絡するように言われた。

　アウトソーシング業界というのは、違う企業に行き、そこの企業の人とお仕事をします。しかし、同じ業界内の会社でも社風はそれぞれ大きく異なります。同じ業界を志望するのであれば、自分が志望するだけでなく、相手側（企業）とのマッチングも考える必要があると思います。技術力で勝負する会社や業界であるので、実力主義な一面もあります。内定を頂くに当たって、学歴などは関係がなく、自分の実力があれば内定は頂けるでしょう。

　コミュニケーションが取れることだと思います。仕事が終わると、また違う企業に行くことが多いです。そのため、短期間で、人間関係の構築が必要ではないかと思います。そのため、面接の楽しい会話をするような内容が多いです。

　選考方法が一つだけではありません。私は、グループワークでも選考方法でしたが、後日に面接のみの選考があると知りました。そのため、自分を一番よく見せることができる選考方法を選ぶべきであるとないか思いました。

• 20代の成長環境

株式会社ジャステック

　私が、ジャステックよりも、UTグループを選んだ理由としては、自分のエンジニアとしても技術力を身につけ、高められるという観点から選びました。教育環境に日本でただ一つだけシーメンスとの連携があるということが決め手になりました。今、大学で学んだことを生かしたいという考え方から、応用力を高めるためには、より良い教育環境が必要ではないかと考えました。また、様々な企業との取引があるため、それぞれの企業の技術も吸収しやすいと思いました。