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ＵＴグループの新卒採用・就職・企業情報

ＵＴグループ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ＵＴグループはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

『はたらく力で、イキイキをつくる』、これがUTグループのMISSIONです。
「雇用（はたらく）」を増やすことで「イキイキ」を増やしたいと考えています。

「働く」、それは可能性を広げる行為であり、すべての人に平等に与えられた権利です。
私たちは、「イキイキと働く」ことでそれぞれの可能性が広がり、より豊かな人生に繋がると信じています。
では、どうしたら「イキイキと働く」ことができるのか？
会社としてクライアント企業を大切にするのと同じように
働く社員ひとりひとりの『安心』『成長』『つながり』も大切にすることで
私たちUTグループは、「イキイキと働く」ことができる環境をつくりだします。

～雇用（はたらく）を増やし、日本中にイキイキと働く人を増やしたい～
今後も事業領域を拡大し、「雇用（はたらく）」を増やしながらも、
働く社員ひとりひとりの「イキイキ」を追求し続けることで、日本中のイキイキへとつなげていきます。

■UTグループの取り組み
-------------------------
設立当初、製造現場における人材派遣業界では、派遣ではたらく人の権利保護への意識が希薄な状況でした。
そこで当社は、『はたらく人の立場』に立ち、一般企業の正社員と変わらない以下の制度を作り上げました。

・雇用期間の定めがない『無期雇用』
・必要なスキルを身につける『技能教育』
・スキルに応じて昇給する『職能給』　など

人材派遣会社として経営リスクを高めるようなこれら制度の導入は、同業他社からは疑問視されていた時期もあります。
しかし、この考え方に賛同いただける取引先企業様の支援や当社社員の努力に支えられ、ここ数年では製造派遣業界No.1※の成長率を実現。国内トップクラスの社員数を誇るリーディングカンパニーへと成長しました。

現代社会は、企業も個人も変化する環境への“適応力”が問われている時代―――。
だからこそUTグループでは、『はたらく人が一つの企業にとらわれない働き方』を推進しています。
「一般企業の正社員を上回るような『キャリア形成』や『充実した福利厚生』を提供したい！」
そのためにお客様をはじめとした社会の皆様とともに、雇用や職業訓練の場となる『キャリアプラットフォーム』の創造を続けていきます。

※「日経産業新聞」2018年5月31日より

・当社の強み

企業からも働く人からも選ばれてきたUTグループ

「ひとりひとりの人生に寄り添って、キャリアを支えたい」その想いで、働く人＝社員を大切にするUTグループ。
だからこそ、クライアント企業だけでなく働く人からも選ばれつづけています。
人は「成長」を実感することで「イキイキ」と働くことができ、
充実したキャリア支援体制を整えることで、さらに充実した生活ができる────
私たちはそう考え、さまざまな社内制度を豊富に揃えています。
【具体的には】
●希望のポジションに立候補できる『エントリー制度』
●全社員対象×社内異動やジョブチェンジを希望できる『One UT』
●メーカーやゼネコンといったクライアント先への転籍を推奨する『Next UT』
●最新技術の動向をふまえた知識・スキルを習得できる『研修施設 UTACC』　など
働く人＝社員の『成長』を全面的にサポートできる環境をつくりつづけています。

日本中のイキイキを支える「キャリアプラットフォーム」の実現へ

中期経営計画では「日本全土に仕事をつくる」を掲げ、文字通り日本全体をカバーする事業エリアを展開しています。
それをベースに、はたらく人のキャリア形成支援を軸として、はたらく人と企業の双方が成長できる「キャリアプラットフォーム」の実現に繋げます。
求職者には無期雇用という「安心」を提供、キャリアパートナーによるキャリアの相談・アドバイスが行われ、上記で述べた様々な社内制度を利用して、より多様なキャリアパスをUTグループ内で描くことができます。
キャリアプラットフォーム実現のために「求職者目線」の軸をずらさず、一貫した経営戦略を推進しています。

「グッドキャリア企業アワード2018」で金賞を受賞しました！

UTグループ100%子会社のUTエイム株式会社が『グッドキャリア企業アワード2018』※にて、「金賞」を受賞！
UTグループは「はたらく力で、イキイキをつくる」というMISSIONのもと、
1995年の創業当初から一貫して『無期雇用』と『キャリア形成支援』を基盤に事業展開を行ってきました。
今後は『キャリア形成支援』+『健康や生活に関わる支援』にも取り組み、イキイキと継続的に働ける環境づくりを積極的に進めていきます！

【※グッドキャリア企業アワード2018とは？】
キャリア支援の重要性を普及・定着させることを目的とし、従業員の自律的なキャリア形成支援において
他の模範となる取り組みをしている企業を表彰しています。（厚生労働省）
（詳細）https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182848_00001.html

・当社の課題

【幹部候補メンバー募集！】

現在、UTグループは第二創業期。高い成長率を保ちながら、さらなる挑戦をしていくためには、意欲あふれる幹部人材が必要です。そこで、未来のUTグループを担う「経営幹部候補生」を募集。「事業を創る」という仕事を軸に、3年間の育成プランで圧倒的な成長環境を用意しています。
グループ全体を円滑に運営していくために、企画・経理財務・営業・採用・人事・総務など、専門的知識やコミュニケーション能力、調整能力を必要とする幅広い業務に携わります。
入社後3年間は既存の人事制度とは異なる特別フォローを受けながら、業務に従事していただき、マネジメントポジションや重要プロジェクトへも優先的にアサインさせていただきます。
その後、4年目に社内の制度を活用して、スペシャリストとしてのキャリアや管理職、役員など、次なるステップへ挑戦をしていただきます。

【ツインカスタマー戦略】従業員と顧客企業、双方がカスタマー

人材派遣を利用することは、企業にとっては雇用費の調整が可能になる一方で、有期雇用が一般的である派遣・請負の働き方は、労働者にとっては不安定でキャリアを形成する機会が乏しいことから、人材の定着率や生産効率性向上が難しいという大きな問題を抱えています。
そこで、UTグループはその架け橋となるべく「従業員/派遣社員」と「パートナー企業」の双方を顧客と考える「ツインカスタマー戦略」を据え、独自の価値提供を行っています。

「キャリアプラットフォーム」で日本の「はたらく」を新しく

日本における雇用は、「無期雇用／正社員」と「有期雇用／非正規社員」の2つで考えられてきました。
例えば、大手企業では“当たり前”の《配属・異動・評価・昇進》といった人事機能や、《教育・キャリア支援》などの育成機能。
しかし、企業によっては、「非正規社員」には提供されず、「正社員」のみが対象となっているケースもあります。
UTグループは、この”当たり前”に提供されるべき人事機能を「キャリアプラットフォーム」という形で事業として創り上げようとしており、そこには、日本の「はたらく」を確実に変えられるイノベーションが存在しているのです。
長期戦略としては、人事機能だけでなく《生活・健康管理・人生設計支援》などのプログラムも動き出しています。
働き方改革が叫ばれる昨今、私たちは、事業を通して『はたらく力で、イキイキをつくる』新しいプラットフォームの創造に挑み続けます。

・向いている人

■20代のうちの圧倒的な成長を望む方
■自分自身に限界を設けず、様々なことに挑戦していける方
■早い段階からマネジメントや経営を学びたい方
■安定した経営基盤のもと、規模の大きな事業を任されたい方
■前のめりな姿勢で仕事に取り組める方
■目標達成に向けて、最後までやり抜く力がある方

・向いていない人

■与えられた仕事を淡々とこなしたい方
■主体的に取り組むのが苦手な方
■困難を避けてしまう方
■向上心のない方

ＵＴグループの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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ＵＴグループの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

年収・評価: 2.6

やりがい: 3.5

スキルアップ: 3.9

福利厚生: 3.8

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 3.5

ワークライフ: 3.0

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 2.4

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＵＴグループの学生による会社の評価

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総合評価: --

成長・将来性: --

給与水準: --

社員の雰囲気: --

やりがい: --

福利厚生・環境: --

教育制度: --

労働環境: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ＵＴグループの企業紹介

UTグループは「はたらく力で、イキイキをつくる。」というミッションのもと、派遣事業を展開しています。主に製造業における派遣の仕組みづくりを手掛け、業界に先駆けて「無期雇用」や「チーム派遣」などを導入してきました。UTグループの成長を支えてきたのは、「ツインカスタマー戦略」という独自のビジネスモデルです。「はたらく人」に対する支援だけでなく、「企業」に対する支援もおこなうことで、双方から選ばれ、質・量ともに日本一の製造派遣会社となることを目指しています。採用コンセプトには「社会を変えるために、自分の力を磨いてゆけ。」を掲げています。雇用形態に関わらず、誰もが「イキイキ」と働ける仕組みを作るために求められるのは、目の前の現実をしっかりと受け止め、理想のために動ける力です。日本の「はたらく」に対する価値観や社会を変えるために挑戦し、自ら周りを巻き込んで変化していける人を待っています。

ＵＴグループの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
16年前
その他職種
主任クラス
派遣社員

【良い点】
シフト制なので平日の休みがとりやすい
実力主義だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当・残業手当・休日出勤手当はつくが、基本...続きを読む(全197文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員中心の生活になるので、交代勤務の場合は夜中でも派遣先企業からの連絡があり
対応する必要があります。
早朝勤...続きを読む(全123文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラで退職を決意
派遣から管理側に上がった方が上司だったのですが、中途採用をとにかくこき下ろす方でした。...続きを読む(全195文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【良い点】
頑張ったぶん、よく見てもらえている気はする。
(管理職や派遣先さんの情報共有が強い)
ほかの派遣元社員さんとの交流で色んな情報共有だったりがで...続きを読む(全177文字)

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回答者：

【良い点】
キャリアアップを毎年のようにすすめてくれる。(これは男女共通)
研修に同じ内容を毎年強制参加は少々面倒だと思うが、何が起こるかわからない将来に...続きを読む(全383文字)

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回答者：

【良い点】
女性特有の福利厚生面が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇取得制度はあるものの、それを利用してる人を、私が配...続きを読む(全121文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
はじめはプログラミングが学べるとおいしい話をしてきたが実際は
全くできず工場の派遣ばかりでやりたいことなんて一切出...続きを読む(全117文字)

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回答者：

【良い点】
派遣なので色々なところに行けるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の要望のジャンルに行くことはほぼ不可能なので
そのあ...続きを読む(全91文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計（機械）
社員クラス
正社員

【良い点】
300万～50万程度
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変動するため安定性は皆無続きを読む(全56文字)

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回答者：

【良い点】
人によるが真摯な人はしっかりと話を聞いてくれる
がこういった人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。社内空...続きを読む(全88文字)

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全ての社員口コミを見る（546件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＵＴグループの学生の口コミ・評判

まだＵＴグループ株式会社に関する口コミはありません。

ＵＴグループのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

特になしです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

しっかりと受け答えできれば大丈夫

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

思ったこと喋る

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

人格重視です

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

過去のことを聞かれました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

小学校～高校までの活動内容やどのような人間だったかの話をしました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

その場で合否が決まった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと

意識した点は、質問内容に対して受け答えをしっかり行う点です。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

一次とは異なり，淡々と進んでいった．

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特に変わりなし

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（349件）

ＵＴグループのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. これまでに達成した1番大きなことは何ですか？それをどのように達成しましたか？: A. 私がこれまでに達成した1番大きなことは、〇〇に関する発表を区民会館で行ったことだ。私は高校生時代に〇〇部に所属していた。そこで、〇〇について発表する機会があった。そこで、〇〇名程のお客様を迎えて発表を行った。この発表に向け、発表内容の考案等を行った。その中でも大変...続きを読む(全307文字)
続きを読む（無料）

会社名	ＵＴグループ株式会社
フリガナ	ユーティーグループ
事業内容	■総合製造派遣・請負事業、建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業・機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ＩＴインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング・ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業
設立日	2007年4月
資本金	6億8000万円
従業員数	20,583人 ※2019年3月期・グループ計
売上高	1010億円 ※2019年3月期・グループ計
株式市場	JASDAQ
決算月	3月
代表者	若山陽一
本社所在地	〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号
事業所	全国各地に拠点あり
関連会社	■UTエイム株式会社 ■UTコミュニティ株式会社 ■UTグローバル株式会社 ■UTパベック株式会社 ■UTHP株式会社 ■FUJITSU UT株式会社 ■UTテクノロジー株式会社 ■UTコンストラクション株式会社 ■株式会社レイハウオリ ■UTハートフル株式会社他
平均年齢	37.8歳
平均給与	516万円
電話番号	03-5447-1711
お問い合わせ先	＜採用に関する問い合わせ先＞ UTグループ株式会社〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 TEL：0120-418-587(対応時間：平日9:00～18:00) e-mail：newgrad@ut-g.co.jp
URL	https://www.ut-g.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.ut-g.co.jp/pro-recruit/

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	337億2000万	363億800万	526億6600万	641億700万	716億3000万
純資産（円）	129億9600万	150億2300万	201億9800万	212億3200万	299億2800万
売上高（円）	1011億300万	1011億9100万	1151億3100万	1567億6900万	1706億3100万
営業利益（円）	80億8300万	80億4000万	71億6300万	62億5700万	89億1400万
経常利益（円）	81億6600万	81億1300万	71億9100万	59億5400万	88億3400万
当期純利益（円）	49億6800万	45億900万	42億9900万	31億4000万	38億3100万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	23.67	0.09	13.78	36.17	8.84
営業利益率（％）	7.99	7.95	6.22	3.99	5.22
経常利益率（％）	8.08	8.02	6.25	3.8	5.18

ＵＴグループの新卒採用・就職・企業情報

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企業からも働く人からも選ばれてきたUTグループ

日本中のイキイキを支える「キャリアプラットフォーム」の実現へ

「グッドキャリア企業アワード2018」で金賞を受賞しました！

・当社の課題

【幹部候補メンバー募集！】

【ツインカスタマー戦略】従業員と顧客企業、双方がカスタマー

「キャリアプラットフォーム」で日本の「はたらく」を新しく

・向いている人

・向いていない人

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ＵＴグループの 社員の口コミ・評判

ＵＴグループの 学生の口コミ・評判

ＵＴグループの みんなの就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

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