この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるということは、イエスマンになることでしかないため、役職ではないリーダー的な存在になることすらも、今の体...続きを読む(全95文字)
株式会社Eストアー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Eストアーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Eストアーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるということは、イエスマンになることでしかないため、役職ではないリーダー的な存在になることすらも、今の体...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良いと思われる点はなし。
昇進の基準など明確な基準は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと上には上がれない...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員も管理職もモチベーションがとにかく低いです。モチベーションがあってデキる人は早々に退職していくので、社員レベル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理できる管理職は皆無。組織変更が頻発し、この間までリーダーと言われた人が平社員に戻ることはざら。
マネージャークラスから、平社員に落ちること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員で飲み会をすると補助がでるので、多くの人々が飲み会を企画していたので、そういった意味での雰囲気はとても良かったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
能力高く、きちんとした方がそろっていました。とくに管理部門は、非常にしっかりしています。また、ずっと利益をだしつづけているという意味で、非常に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
多くの人が真面目である。
飛び抜けてエネルギッシュな人がポツポツといて、その人が牽引役になっている部署ではきちんと結果が出せていると思う。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員はみな良い意味で大人なので、非常に落ち着いた雰囲気です。
社員仲も良いですが、飲み会を強制されたり、ベタベタした付き合いではありません。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。良いと感じるのは会社からも過度な期待はされないので自分の裁量でどうとでもなること。適度な成果があれば、残業も望まれない。...続きを読む(全187文字)
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管理職との関係は良好です。
しかし、部門にもよりますが管理職の方がその筋のスペシャリストという訳ではないので
スキルなどで魅力的に感じる人は少ない印象...続きを読む(全155文字)
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社員の皆様の雰囲気としては、穏やかな方が多いように感じます。現在は30代前後の中間層が多く退職されていますので、社内で教育ができる方が不足しているように感...続きを読む(全200文字)
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方針や人事がすぐかわるので、よい管理職が育っていない。優秀な人ほどすぐやめるようにみえる。課長クラスが、いきなりヒラにもどされることもザラなので、ひっぱっ...続きを読む(全188文字)
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管理職と社員の関係は良好で、距離感も近く接しやすいです。働いている社員も、皆穏やかで優しい方が多いので、気持ちよく働ける環境です。しかしながら、あまりガツ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に関しても、経営層の思いつきで唐突に変わります。例えば、給与は年俸を12分割で支払われていましたが、突然、...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
有給休暇が非常にとりやすく、自分の業務状況を考えながら、充実したプライベートの予定を立てることができています。業務に支障がなければ、嫌な顔をす...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
勤続年数にかかわらず意見を聞いてもらえたり、チャレンジさせてもらえる土壌がある点、役職や年齢、部署を超えたシームレスなコミュニケーションを魅力...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
本店ECシステムの草分け的存在であるため、歴代のサービスにおいて、長年お付き合いいただいているお客様が多く、安定した運営ができている点。
【気...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
男女の差がなく、その人を見て判断しているところは良い点です。育休からの復帰割合も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんの...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、組織体制、業務内容、業務方法、社内ルール、働き方など、その全てが満足な評価期間を運営する前に、大した振り...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期初に設定された目標が、査定の時期には無意味な物になっています。
なぜなら、①組織変更が頻繁に行われるため、目標...続きを読む(全423文字)
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評価制度もあいまい、仕組化できていない。やる気のある若手は、次々に辞めていくため、キャリアを積み重ねて長く頑張る人は少ないと思う。続きを読む(全65文字)
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業界の将来性は明るいと思うが、外資系などどんどん新しいサービスが増え、競争が激化する。案件の大型化を目指すが、ノウハウが蓄積されていないため、思うように伸...続きを読む(全289文字)
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トップダウンで毎月方針が変わる。組織もそれに合わせて変更が続く。落ち着いて取り組めない。人、部署の異動も多い。言われるがまま動かざるを得ないため、だんだん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優しい人が多く、コミュニケーションもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職は、リーダ級しか活躍が把握できていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションは配属先による。社員同士の雰囲気が特別悪いという印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干ベンチャー気質があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い。
各現場で手厚くフォローしてくれます。
1on1などで意見を聞いてくれるため、気軽に相談できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求められるがそもそも実務的な面でそんな仕事は回ってこないから無茶振りでしかない。年収500万ぐらいの...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出てしまえば本社の人と自分から関わらなければ関わることは無いのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に情報を還...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲームが本当に好きな方が多いです。特に管理職や活躍している社員はゲームを作るのも遊ぶのも好きのため、ゲームクリエイターにとっては居心地の良い環...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人件費を抑えるために派遣、請負人員が非常に多く、正社員の配属が少なめ。流動的な外部人員に頼った結果、必然的...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人との相性はあるかと思いますが、立場が上の人だから高圧的とかそういうことは全くなく、人間関係においてもとても働きやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先回りして色々やろうとしてはくれます。
月一のワンオンワンや派遣へのケアもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事についても安...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長以上は現場に来ることはないので管理能力を感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって管理者がかわるのでなんともい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社Eストアー |
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フリガナ | イーストアー |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 5億2332万円 |
従業員数 | 193人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 49億3229万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石村 賢一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-6434-5196 |
URL | https://estore.co.jp/ |
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