この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得率は高い
女性の活躍を応援しているようなプロジェクトができた
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの実効性には疑問が残...続きを読む(全90文字)
NECキャピタルソリューション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECキャピタルソリューション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECキャピタルソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得率は高い
女性の活躍を応援しているようなプロジェクトができた
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの実効性には疑問が残...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務など、働くママさんにはかなり良い会社。有給取得率も高く、有給20日とは別に通院や介護、子供の看病や行事参加のための有給が5日用意...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が色濃く残る考えをもっている人が部門長クラスにも一定数いる印象。また会社の職種制度も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しく、有給や早退なども咎められることはない。産休中も給与が出るなど手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】女性の管理職もおり比較的理解はあるほうだと思う。グルーブ企業が取引先だったりしてそれで食べている感じを受ける。今はオフィスは品川でとてもきれいら...続きを読む(全169文字)
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近年は女性役員の登用や積極的なミーティング等が行われており、長く働けるよう働きやすさなどの意見交換の場を設けていたりする。始まったばかり感は否めないが、会...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職は皆無。みんな一般職のリーダーや主任止まり。女性総合職も入社してくるがみんな結婚などを機にやめてしまう。営業部門のことはよくわからないが、やっ...続きを読む(全409文字)
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私が在籍したいた間は女性は寿退社する、もしくは30歳を機に転職される方が多かったように思います。女性の管理職は事務方で主任クラスが数名。NECから出向で来...続きを読む(全357文字)
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総合職の女性は少なく、5年ほどで辞めてしまう人が多い。
結婚をし仕事をしている女性は、営業ではなく、管理部門にまわっていることが多い。
ただ、出世を望...続きを読む(全174文字)
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課長職以上の女性は実質0人ですし、総合職で入社した女性もどんどん途中で退社していきます。目に見えるような差別はないのですが、女性が辞めてしまいやすい環境に...続きを読む(全163文字)
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・育児休暇の取得率は高く、復帰後も周囲の気遣いもあり時短で働きやすい。
・キャリアパスについては、一般職であれば無いに等しい。人事制度が再編により一般職...続きを読む(全173文字)
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NECキャピタルソリューションが女性の労働環境を向上させる取り組みのひとつとして、出産・育児を経験した方でも会社に復帰しやすい環境が整っているとおもいます...続きを読む(全161文字)
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女性は一般職に甘んじている人が多く、課長職は実質一人もいません。
主任で育児休暇を取ったり、仕事で活躍されている方もいますが、バリバリやりたいという方に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リース関連の金融知識は身につくと考えられる。また、営業スキルも多少は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁営業という会社と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
借上社宅は各勤務エリアに設けられている基準家賃に対して、7割の補助が出る。
給与天引きのため税金の面ではお得である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手の先輩は優しく気にかけてくれる
借上社宅や資格取得奨励などの制度面は充実している所。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でも残業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新人でも賃上げの影響もあってそこそこ貰えると思う。
また、ボーナスは年間で5ヶ月以上は安定して出ると聞いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
高圧的な社員はいない。基本穏やかな人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁営業は若手とベテランの二極化が進んでいる。中堅社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
NECグループとの共同事業は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
リース会社であるが、リース事業の収益性、将来性は明るくなく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
世間一般と比較すると、給料はもらっている方ではあると思うが、競合他社と比較した際に、一歩劣るイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
借上社宅制度と家賃補助制度の2パターンの住宅補助制度がある。前住居からの距離により該当する制度が決められる。転勤で遠くへ引っ越すことになると借...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給は気兼ねなく使用できる。
ただ残業に関しては部署によりまちまちなので配属される部署次第
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女平等に評価されるので真摯に取り組めばきちんと評価される。女性店長を増やそうと取り組んでるのでチャンスはいくらでもある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイトなのでわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのでわかりません
本社に行ったこともないので社員さんも店長し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が8割なので生理などは理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女社会。リーダーは上にのし上がってきただけあるのか気...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性営業は多い。女性だけのチームもあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイタリティがあるタイプしか生き残っていなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女年齢問わず役職についていらっしゃる方は多く感じました。私は利用していませんが産休、育休制度もある様ですし、復帰もしやすい職場ではないでしょ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
働く場所(営業所)や上司によると思うが
休みが比較的に取りやすく
子育てをしながら働いている人も周りには多かった
またこれも働く場所によると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
朝から夜遅くまでの営業の為どうしても家族と時間が合わせづらかったり、お子さんがいるとなかなか続け辛い仕事です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり現場では見ない(やはり男性率高い)が、やる気次第。
ただ、上の地位だと店舗異動など独り身じゃないと厳しいと思...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務、フロントとしてならばオススメ出来る。
配属営業所にもよるが、比較的定時で上がれる場合もある。直接の客とのやり取りがほぼ無いため、変なスト...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性9割なのでざ女社会感はありますが、気が合う仲間と出会うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が男の人、パートさん...続きを読む(全152文字)
会社名 | NECキャピタルソリューション株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーキャピタルソリューション |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 37億7600万円 |
従業員数 | 870人 |
売上高 | 2581億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅沼正明 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 769万円 |
電話番号 | 03-6720-8400 |
URL | https://www.necap.co.jp/ |
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