大和ライフネクストの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全37件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会で司会進行されている方と同じ方で非常にフランクな雰囲気でした。本来の面接時間は６０分でしたが話が盛り上がったため９０分に延長になりました。【働く上で重視したいことは何ですか。】働く上で重視したいことは、安定した収入と満足のいく福利厚生です。私は正直に申し上げますと、仕事は私生活（趣味や家庭を守るなど）を充実させるための手段にすぎないと考えています。「私生活を充実させるためのお金を稼ぐために仕事をする」と認識しています。そのため、「自分の力を活かしたい」や「仕事を通じて何か新しいスキルを身につけたい」という気持ちよりも、趣味を継続するためのお金や結婚して子供も欲しいと思っているので子育てのためのお金、家庭を守るためのお金が欲しいという気持ちの方が大きいです。その条件をしっかりと満たした上で、働いていく中でスキルや成長することができる仕事に就くことが私にとってベストな選択だと思っています。【自分の強みをどう認識していますか。】私の強みは、約束や期限を守るためにスケジュールを立てて行動することができるところです。実際、今まで学校の宿題や課題が指定された期限内に終わらなかったことはありません。私が約束や期限をきちんと守ることができている理由は２点あると思っています。１点目は、やらなければいけないことが複数あったときに、きちんと状況を見て優先順位を決めることができているからです。優先順位を決めた上で１つずつ着実に取り組みタスクを片付けています。２点目は、ゴールから逆算して予定を立てることで、余裕を持って取り組むことができているからです。やらなければいけないもの（ゴール）や提出期限から今の現状を整理して、かかる時間を逆算することで確実に実行できるようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】選考というよりは面談のような雰囲気で非常に話しやすかったこともあり、全て包み隠すことなく考えていることを主に出して話したことが評価されたのではないかと思っています。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIだったと思います。言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】９０分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】テストを行う前は必ず参考書を一通り読んでから取り組むようにしています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回があまりにフランクな面接だったせいか、前回よりは今回の面接はかなり緊張した雰囲気が流れているように感じました。【前回強みについて質問されていたと思うが、自分の弱みについてはどう認識しているか。】私の弱みは慎重すぎるところだと思っています。これは決して失敗を恐れているから慎重になっているわけではありません。そうではなくて、「やるからには全力で取り組みたい」「自分の現時点での最善を尽くしたい」という想いが強いことからおきています。この弱みの問題点としては、やはりなにをするにも実行が遅れてしまうということです。この弱みの改善策として、現時点での最善を尽くしたいという想いがありながら、自分でその最善と思えるラインが明確になっていないことが原因だと分かったので、最善と言えるラインを明確にして自分の中で区切りを付けるように意識しています。以前までは、ある程度作業が終わったあとにダラダラと後付けや推敲を行っていましたがそれを改善することができました。【学生時代に力を入れたことを今一度教えて下さい。】〇〇教室のサポーターとして、参加者数を増員させた経験です。活動当初この教室には、〇〇の人数より〇〇が少ないという問題がありました。そしてこれは私たちの運営意欲や参加率の低下にもつながっていました。そこで私は、この交流時間を「双方が楽しめる空間にしたい」という想いから、〇〇に対してヒアリングを行い、それぞれに対し施策を考え、提案をしました。提案に全員からの賛同を貰い実行した結果、年間参加者数を〇〇名にまで増員させることに成功しました。私は普段リーダーを務めることよりも補佐役に回り、陰で支えることの方が多いのですが、今回参加者増員だけでなく、双方の参加意欲にも影響を与えることができた経験から、自ら進んで周りに働きかけることのやりがいを感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】弱みを聞かれたときに、原因と問題点、そして改善策まで言えていたことを褒めていただいたので、個人的にはそこが一番評価が高かったのではないかと思っています。

【選考形式】会社説明/自己紹介【選考の具体的な内容】最初に一般的な会社説明会があり、その後4～6人の学生テーブルに職員1人がついて決められたテーマについて話します。社員の方も見ているだけではなく、話します。決められたテーマは、新卒採用の担当者が発表します。内容は、自己紹介がほとんどです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回の選考同様リラックスした雰囲気の中で行われました。面接官の方からも「ざっくばらんに話して」と言われました。堅くなり過ぎない方が良いでしょう。【あなたが学生時代に頑張った事を教えて下さい。】私は学生時代に勉強に専念しました。その理由としては、浪人時代に好きな学問を好きに学ぶことの喜びを知ったからです。勉強に専念した成果としては、ゼミナールの課題レポートが挙げられます。私は社会学のゼミナールに所属していました。そのゼミナールで、社会問題が社会問題化する過程を研究するというレポートが課されました。私は事例としてセクシャル・ハラスメントを選び、研究しました。つまり、「セクシャル・ハラスメント」という言葉の歴史に関する研究です。大学の図書館では、週刊誌などの資料が不足していました。そこで、国会図書館に通い約50年分の資料を集めました。完成したレポートは、資料の豊富さを評価され、「優」の評価をいただきました。【あなたが当社に興味を持った経緯を教えて下さい。】まず、不動産業界に興味を持ったきっかけは、人生で最大の買い物が家であると知ったからです。人生最大の買い物を最良の買い物にする事が出来れば、それが最大の社会貢献になるのではないかと考えました。次に不動産管理に興味を持った理由としては、不動産管理が利用者と共に建物をより良い建物に育てていく仕事だと学んだからです。理事会との合意形成という仕事にも興味を持ちました。最後に、大和ライフネクスト株式会社に興味を持ったきっかけとして二点あります。一点目は、不動産管理の業界大手であるという点です。二点目は、今後は事業を拡大し、新しい事に挑戦する機会がある企業であるという点です。以上が、私が大和ライフネクスト株式会社に興味を持った経緯です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたポイントとしては、自分の事を包み隠さず伝えた点が挙げられると思います。また、業界に関する知識の正確さや業務適正なども同時に評価されていたと感じました。