大和ライフネクスト株式会社
- Q. 力を注いだ科目・研究テーマ・概要
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A.
大学2年生から2年間所属した、◯◯ゼミでの活動に力を注ぎました。元新聞記者の教授の指導のもと、実名・匿名問題やニュースで大きく取り上げられている社会問題について議論を行いました。また主な活動としては、福島県に行って東日本大震災や原発事故に関する取材を行い、記事を執...続きを読む(全683文字)
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大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
大和ライフネクスト株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数629件)。ESや本選考体験記は31件あります。基本情報のほか、大和ライフネクスト株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
大和ライフネクストは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・公共施設等の総合不動産管理サービスを通じて、お客様の大切な資産である建物の価値を高めるとともに、そこに暮らし集うお客様が快適に過ごせる生活環境を作り出していくことを社会的使命としています。近年、お客様の生活に一番近くでかつ長いお付き合いができる立場を活かし、介護・医療、電力小売、リノベーション、海外展開など、事業領域を拡大させています。今後は「建物の老朽化」、「空き家増加」、「エリア衰退化」、「生活ニーズの多様化」といった今後起こりうる社会問題をいかに解決できるかもわたしたち不動産管理業界に課せられた大きなテーマです。創業以来培ってきたノウハウや知識、グループ会社とのシナジーを最大限活用しながら、時代の一歩先を行く、一生涯に応えるサービスを提供し続けています
創業以来、安定的な経営基盤での会社成長を続けています。ストックビジネスでもある不動産管理事業を軸にしながら、「先が読める安定した基盤」があるからこそ、新しいビジネスにも思い切りよく挑戦することができます。
市場環境の変化に適応するために、多くの新規事業を創出しています。新規事業推進室といった会社主導のプロジェクトもあるが、NEXT CREATE&CHALLENGE(通称、NCC)という社員からの事業提案制度から新規事業が生み出されているのも特徴です。今期からスタートした事業は、「医療モール事業」・「電力小売事業」など、従来の不動産管理の枠組みにとらわれないサービスを生み出しています。
不動産管理業界では、『2つの老い』という課題を抱えています。その課題の本質的な解決策、打開策を現在模索しています。『2つの老い』とは、「建物の老朽化」と「居住者の高齢化」です。さらに今後は社会問題ともなってくる、空き家問題や現地管理員等の人件費高騰(=労働力不足)にどう対応するかにも企業の力が試されています。さらなる事業拡大を進めていくには、いかに継続して利益を確保しつつ、上記のような社会問題を解決していくか、まだ根本的な策は見出せいない状況です。事業課題を成長機会に変えるために今後も自社でできることだけでなく、他社・他業界とタッグを組むことでできることの可能性も含めて挑戦していきます。
■自分の芯をもって何事にも取り組める人。
社会に出れば、自分のやりたいことが思うように進まない場面にも遭遇します。そんな時でも、「これを成し遂げればお客様にきっと喜んでもらえる、きっと世の中の役に立つ」という強い気持ちが自分の中にあれば、そのハードルはきっと乗り越えられます。困難にぶつかっても、自分の芯を貫ける人を、当社はしっかりと応援します。
■変化を恐れてしまう人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大和ライフネクスト株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大和ライフネクスト株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自分の強み(直接は聞かれない)や考えをしっかり伝え、自分がどういう人間なのかを理解してもらうこと。
笑顔を意識した
人柄をみてそう
これまでの経験を振り返って、そこから学んだこと、成長できたことなどをしっかりと言葉にして話すこと。
和やかでした
面接というか面談に近い。 本当に寄り添い、会社との相性などをしっかり見てくださる。とても手厚く対応して下さる。
特になし。
コミュニケーションをとる
端的に話す
雑談する感じで話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月26日【良い点】
不動産の開発部門では、規模の大きな案件に携わる事ができる。
開発、売買、管理など不動産の様々な仕事に携わることが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月26日【良い点】
入社理由は、不動産管理業自体の安定性が高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社をしたが、元々提示されていた場所では無...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月13日【良い点】
未経験で資格がなくても入社してから資格を取得でき、会社のフォローもしっかりしているので安心できます。また、所属部署にはよりますが、比較的に社内...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
自己啓発のための資格取得やセミナー受講の際には会社から補助が出る。合格後はお祝い金も出る。価格改定があってやや基準が厳しくなった。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
リクルート出身の方が多くいい意味でリクルートっぽさがある。グループ内企業とは企業の性質が違うのでグループ内企業から出向してきた方たちにはよく驚...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
産休、育休がとりやすいのはもちろん、時短勤務の契約で中途採用される社員も最近は増えてきた印象。子育てをしながら新しいことにチャレンジできる環境...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月9日【良い点】
女性が多く女性の管理職もいるので働きやすいと思います。また、女性で頑張って総合職にキャリアアップしている先輩もいるので、将来的にキャリアアップ...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年9月5日【良い点】
女性社員も多く、妊娠中時短や急なお休みにも柔軟に対応してもらえました。
また、定時に帰ることに対しても誰も何もいいませんし、むしろ早く帰りなー...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年9月5日【良い点】
私の所属部署では上司と部下の距離感がいい意味で近かったと思います。
休みの日もバーベキューやゴルフなど行ったり、仕事終わりに飲みに行ったりと仲...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月5日【良い点】
給料は高い方だが、課長以上に偏る。フロントは自分で仕事が組み立てられれば、自分のペースで進めていけるが、あくまで自力。実質的なサポートはない。...続きを読む(全481文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月18日
不動産管理という仕事柄上、仕事に対してのやりがいは感じられない。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年07月18日
給与はほかの同年代の人に比べて高いらしい。続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年07月18日
家賃補助が月に2万円補助されるため、少し手厚いと感じられる。続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年07月18日
勤務時間、年間休日は申し分ないが、土日休みではないためパートナーや友人との日程調整がしにくい。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年07月18日
非常に温厚な人が多く、上司に対してさん付けで呼ぶ合っている。続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年06月30日
デベロッパーなので、お客様と長く関わることができ感謝されることが多い。あしたの当たり前をつくるという概念があるように、長い時間をかけてでもお客様のニーズを...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2024年06月30日
インフラなども不動産に参入しており、不動産業界は競争市場になっているから。しかし、創業以来収益増を続けているため現在の状況が続く限りは悪化することがない。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年06月30日
お客様が納得するものをつくりあげていく必要があるためお客様による評価で社内からの評価も変化する。目標設定があり、それに向けてどう動いていくか上司とコミュニ...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2024年06月30日
働く上で大事にしていることを実務で活かすことができるような研修体制が整っている。
毎年優秀な社員を評価する制度も存在するため、周囲に認められたいと思うと...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2024年06月30日
お客様に寄り添うことを1番大事にしちえるため、お客様と一緒にカスタマイズして納得のいくものが得られる。
若者が社員に多いため、体育会の雰囲気はあるが、や...続きを読む(全100文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
事業内容 | "大和ライフネクストは「不動産・総合生活支援企業」として、不動産・建物管理業を中心に多数事業を展開しています。 ■マンション・ビル・ホテル・寮・社宅などの不動産管理事業 ■資産価値を維持・向上させるための大規模修繕工事・リノベーション事業 ■電力自由化に伴いスタートした電力小売事業 ■訪問介護・看護、高齢者医療施設紹介サービス等のケアサービス事業 |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
事業所 | 札幌、仙台、山形、盛岡、福島 新宿、青山、赤坂、亀戸、町田、飯田橋、みなとみらい、柏、船橋 大宮、浦和、虎ノ門、日本橋、九段下、世田谷、杉並 名古屋、静岡、浜松、金沢 新大阪、阿波座、京都、奈良、神戸 米子、岡山、広島、高松 博多、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 ほか |
関連会社 | 大和ハウスグループ |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
お問い合わせ先 | 0120-830-341 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.daiwalifenext.co.jp/shinsotsu_saiyo/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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450億5875万 | 481億9149万 | 497億1539万 | 525億1100万 |
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純資産
(円)
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287億6244万 | 308億7843万 | 321億9603万 | 340億6100万 |
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売上高
(円)
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852億9496万 | 919億4573万 | 911億3439万 |
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957億2000万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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50億8128万 | 52億265万 | 44億6596万 |
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当期純利益
(円)
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35億7600万 | 33億1100万 |
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27億6800万 |
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利益余剰金
(円)
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271億5500万 | 292億8700万 | 306億100万 | 324億6800万 |
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売上伸び率
(%)
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7.88 | 7.8 | - 0.88 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.96 | 5.66 | 4.9 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。