
大和ライフネクスト株式会社
- Q. 当社の志望理由を教えてください。
-
A.
貴社の「人と暮らしを支え、新たな価値を創る」姿勢に強く共感し志望します。アルバイトでの個別指導や外国人指導の経験から、相手に寄り添い課題を解決することにやりがいを感じてきました。
マンション管理は人々の生活基盤を長期にわたり支え続ける重要な仕事です。業界に先駆け...続きを読む(全206文字)
大和ライフネクスト株式会社
大和ライフネクスト株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数776件)。ESや本選考体験記は41件あります。基本情報のほか、大和ライフネクスト株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
大和ライフネクストは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・公共施設等の総合不動産管理サービスを通じて、お客様の大切な資産である建物の価値を高めるとともに、そこに暮らし集うお客様が快適に過ごせる生活環境を作り出していくことを社会的使命としています。近年、お客様の生活に一番近くでかつ長いお付き合いができる立場を活かし、介護・医療、電力小売、リノベーション、海外展開など、事業領域を拡大させています。今後は「建物の老朽化」、「空き家増加」、「エリア衰退化」、「生活ニーズの多様化」といった今後起こりうる社会問題をいかに解決できるかもわたしたち不動産管理業界に課せられた大きなテーマです。創業以来培ってきたノウハウや知識、グループ会社とのシナジーを最大限活用しながら、時代の一歩先を行く、一生涯に応えるサービスを提供し続けています
創業以来、安定的な経営基盤での会社成長を続けています。ストックビジネスでもある不動産管理事業を軸にしながら、「先が読める安定した基盤」があるからこそ、新しいビジネスにも思い切りよく挑戦することができます。
市場環境の変化に適応するために、多くの新規事業を創出しています。新規事業推進室といった会社主導のプロジェクトもあるが、NEXT CREATE&CHALLENGE(通称、NCC)という社員からの事業提案制度から新規事業が生み出されているのも特徴です。今期からスタートした事業は、「医療モール事業」・「電力小売事業」など、従来の不動産管理の枠組みにとらわれないサービスを生み出しています。
不動産管理業界では、『2つの老い』という課題を抱えています。その課題の本質的な解決策、打開策を現在模索しています。『2つの老い』とは、「建物の老朽化」と「居住者の高齢化」です。さらに今後は社会問題ともなってくる、空き家問題や現地管理員等の人件費高騰(=労働力不足)にどう対応するかにも企業の力が試されています。さらなる事業拡大を進めていくには、いかに継続して利益を確保しつつ、上記のような社会問題を解決していくか、まだ根本的な策は見出せいない状況です。事業課題を成長機会に変えるために今後も自社でできることだけでなく、他社・他業界とタッグを組むことでできることの可能性も含めて挑戦していきます。
■自分の芯をもって何事にも取り組める人。
社会に出れば、自分のやりたいことが思うように進まない場面にも遭遇します。そんな時でも、「これを成し遂げればお客様にきっと喜んでもらえる、きっと世の中の役に立つ」という強い気持ちが自分の中にあれば、そのハードルはきっと乗り越えられます。困難にぶつかっても、自分の芯を貫ける人を、当社はしっかりと応援します。
■変化を恐れてしまう人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大和ライフネクスト株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大和ライフネクスト株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社の「人と暮らしを支え、新たな価値を創る」姿勢に強く共感し志望します。アルバイトでの個別指導や外国人指導の経験から、相手に寄り添い課題を解決することにやりがいを感じてきました。
マンション管理は人々の生活基盤を長期にわたり支え続ける重要な仕事です。業界に先駆け...続きを読む(全206文字)

大学2年生から2年間所属した、◯◯ゼミでの活動に力を注ぎました。元新聞記者の教授の指導のもと、実名・匿名問題やニュースで大きく取り上げられている社会問題について議論を行いました。また主な活動としては、福島県に行って東日本大震災や原発事故に関する取材を行い、記事を執...続きを読む(全683文字)

志望理由は2点ある。1つ目は関わる人の幸せに貢献したいという想いがあるからだ。これまでの部活動やアルバイトの経験から、自分の行動や提供するサービスが目の前の人に喜んでもらえることに大きなやりがいを感じたため、このような想いを抱くようになった。貴社はストック型のビジ...続きを読む(全302文字)



大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)

150人以上が所属するよさこいサークルの副代表として活動する中で、掛け声の大きなチームを創るという目標に対して取り組んだ経験である。私は現在もサークルに所属しており、チームとして今夏行われる「よさこい全国大会」での入賞を目指しているが、自チームは掛け声の声量が小さ...続きを読む(全652文字)

興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
昇進・評価に性別は関係ない。むしろ女性社員比率も高く、産休・...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
とにかく良い人が多い。業務に不満はあれど、人へ...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
中途・プロパー関係なく、平等に評価され、昇進できる。
一定程度の営業数字・CS評価も求められるが、評価基準は明確なので納得感はある。
【気にな...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
部署によってはホワイト企業と言って差し支えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務量が違いすぎる。
管理の現場部門では、...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月10日【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに業務過多であること。
コンプライアンス遵守にかなり力を入れているが、それを遂行し確認するのもすべて現場マタ...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
清掃が好きなこと、外国人も多く利用される施設のため英語を使った接客もできるかと考えて選びました。
また時給1,500円で週5日8時間労働ができ...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
契約社員で清掃員として働いていますが、歩きっぱなしで大変な反面、そこまで厳しくチェックされる環境ではないため、自分のペースで黙々とこなせる点が...続きを読む(全413文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
年収は安いと思います、正社員でもいろいろな職種があり入社時の職種によりその後の収入格差が広がります。より高給な職種で採用された方が良いでしょう...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会では実力主義と聞いていたが、入社後の面談で職位の上限を言われあまりの低さに驚いた、また入社...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
女性としての気配りができる人であればお客様からかわいがってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多いので女性では厳しい...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月13日
不動産業界だが、ノルマがないことが魅力的である。大和ハ...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年04月13日
ストックビジネスのため、事業がなくなることはな...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年04月13日
上司と面談する機会が多い。常に相談できる環...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年04月13日
不動産業界なのに家賃補助が2万円台...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年04月13日
育休産休をとっても出世に響く...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年06月18日
「自分だからできる...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年06月18日
一人一人の強みを...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年06月18日
就労環境・福利厚生ともに充実...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年06月18日
性別関係なく、個人の...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月18日
これまで何度かお話させていただいて...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 事業内容 | "大和ライフネクストは「不動産・総合生活支援企業」として、不動産・建物管理業を中心に多数事業を展開しています。 ■マンション・ビル・ホテル・寮・社宅などの不動産管理事業 ■資産価値を維持・向上させるための大規模修繕工事・リノベーション事業 ■電力自由化に伴いスタートした電力小売事業 ■訪問介護・看護、高齢者医療施設紹介サービス等のケアサービス事業 |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 事業所 | 札幌、仙台、山形、盛岡、福島 新宿、青山、赤坂、亀戸、町田、飯田橋、みなとみらい、柏、船橋 大宮、浦和、虎ノ門、日本橋、九段下、世田谷、杉並 名古屋、静岡、浜松、金沢 新大阪、阿波座、京都、奈良、神戸 米子、岡山、広島、高松 博多、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 ほか |
| 関連会社 | 大和ハウスグループ |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| お問い合わせ先 | 0120-830-341 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.daiwalifenext.co.jp/shinsotsu_saiyo/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
481億9149万 | 497億1539万 | 525億1100万 | 560億3797万 |
----
|
|
純資産
(円)
|
308億7843万 | 321億9603万 | 340億6100万 | 372億6285万 |
----
|
|
売上高
(円)
|
919億4573万 | 911億3439万 |
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|
957億2096万 | 1022億4900万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
経常利益
(円)
|
52億265万 | 44億6596万 |
----
|
62億2745万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
33億1100万 |
----
|
27億6800万 |
----
|
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
292億8700万 | 306億100万 | 324億6800万 | 356億6289万 |
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|
|
売上伸び率
(%)
|
7.8 | - 0.88 |
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|
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|
6.82 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
経常利益率
(%)
|
5.66 | 4.9 |
----
|
6.51 |
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|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。