在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年1月28日- 回答者:
-
- 40代後半
- 女性
- 7年前
- マンション管理・ビル管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格取得は必須課題。試験前は一週間有給を使って家で勉強させてもらえる。
また、定期的に社内で受験講座を受講させてもらえた。
合格した人は社内全...続きを読む(全201文字)
大和ライフネクスト株式会社
大和ライフネクスト株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
大和ライフネクストは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・公共施設等の総合不動産管理サービスを通じて、お客様の大切な資産である建物の価値を高めるとともに、そこに暮らし集うお客様が快適に過ごせる生活環境を作り出していくことを社会的使命としています。近年、お客様の生活に一番近くでかつ長いお付き合いができる立場を活かし、介護・医療、電力小売、リノベーション、海外展開など、事業領域を拡大させています。今後は「建物の老朽化」、「空き家増加」、「エリア衰退化」、「生活ニーズの多様化」といった今後起こりうる社会問題をいかに解決できるかもわたしたち不動産管理業界に課せられた大きなテーマです。創業以来培ってきたノウハウや知識、グループ会社とのシナジーを最大限活用しながら、時代の一歩先を行く、一生涯に応えるサービスを提供し続けています
創業以来、安定的な経営基盤での会社成長を続けています。ストックビジネスでもある不動産管理事業を軸にしながら、「先が読める安定した基盤」があるからこそ、新しいビジネスにも思い切りよく挑戦することができます。
市場環境の変化に適応するために、多くの新規事業を創出しています。新規事業推進室といった会社主導のプロジェクトもあるが、NEXT CREATE&CHALLENGE(通称、NCC)という社員からの事業提案制度から新規事業が生み出されているのも特徴です。今期からスタートした事業は、「医療モール事業」・「電力小売事業」など、従来の不動産管理の枠組みにとらわれないサービスを生み出しています。
不動産管理業界では、『2つの老い』という課題を抱えています。その課題の本質的な解決策、打開策を現在模索しています。『2つの老い』とは、「建物の老朽化」と「居住者の高齢化」です。さらに今後は社会問題ともなってくる、空き家問題や現地管理員等の人件費高騰(=労働力不足)にどう対応するかにも企業の力が試されています。さらなる事業拡大を進めていくには、いかに継続して利益を確保しつつ、上記のような社会問題を解決していくか、まだ根本的な策は見出せいない状況です。事業課題を成長機会に変えるために今後も自社でできることだけでなく、他社・他業界とタッグを組むことでできることの可能性も含めて挑戦していきます。
■自分の芯をもって何事にも取り組める人。
社会に出れば、自分のやりたいことが思うように進まない場面にも遭遇します。そんな時でも、「これを成し遂げればお客様にきっと喜んでもらえる、きっと世の中の役に立つ」という強い気持ちが自分の中にあれば、そのハードルはきっと乗り越えられます。困難にぶつかっても、自分の芯を貫ける人を、当社はしっかりと応援します。
■変化を恐れてしまう人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年1月28日【良い点】
資格取得は必須課題。試験前は一週間有給を使って家で勉強させてもらえる。
また、定期的に社内で受験講座を受講させてもらえた。
合格した人は社内全...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
人が温かく、切れ者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年功序列が残っている。
親会社の意向に経営が左右される面がある。
事...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
年収はまあまあ。
評価は、成果評価、意欲評価、能力評価となる。続きを読む(全37文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
中期的には市場が拡大しており、安定して利益も出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的には市場が縮小していく。
海外事業が鍵...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
前社長が女性で、営業担当者の多くも女性。
女性管理職も多い。続きを読む(全36文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
4年に一度、10営業日連続の休みをもらえる。さらに手当付き。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、お客様と業務のコントロールがつか...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
事業づくりに携われる社会貢献性の高い会社と思い入社した。
打席に立つ機会はさほど多くない。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月4日【良い点】
社会貢献性の高い事業内容。
そこらじゅうに転がっている新しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業をつくる打席に立てる経験が若手...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雑談に近かった。 幼稚園から大学までのことを幅広く聞かれた。
一次面接より人柄についてどんなポジションにいることが多かったかなど深い話をした。一次と同じように「フランクに話しましょう」と言われた。
素の自分を出すことを意識した
学生生活のエピソードを深掘りされ、私の性格や思考を捉えようとされていた印象を受ける。
雑談の中で就活の軸や将来像を聞かれた。面接の最後に合格と言われそのまま2次面接の日調をした。
その場で次回面談の日程調整をしました
最終選考前だったので自分と企業の目指す姿を再度考えさせられる時間だった
最終面接、10回以上面接や面談を重ねた上で挑んだので、その場での合否結果は悔しかった。
素敵でした。
フィードバックをくださり勉強になりました。嬉しかったです。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイワライフネクスト |
事業内容 | "大和ライフネクストは「不動産・総合生活支援企業」として、不動産・建物管理業を中心に多数事業を展開しています。 ■マンション・ビル・ホテル・寮・社宅などの不動産管理事業 ■資産価値を維持・向上させるための大規模修繕工事・リノベーション事業 ■電力自由化に伴いスタートした電力小売事業 ■訪問介護・看護、高齢者医療施設紹介サービス等のケアサービス事業 |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
事業所 | 札幌、仙台、山形、盛岡、福島 新宿、青山、赤坂、亀戸、町田、飯田橋、みなとみらい、柏、船橋 大宮、浦和、虎ノ門、日本橋、九段下、世田谷、杉並 名古屋、静岡、浜松、金沢 新大阪、阿波座、京都、奈良、神戸 米子、岡山、広島、高松 博多、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 ほか |
関連会社 | 大和ハウスグループ |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
お問い合わせ先 | 0120-830-341 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.daiwalifenext.co.jp/shinsotsu_saiyo/ |