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大和ライフネクスト株式会社の新卒採用・企業情報

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

大和ライフネクストは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・公共施設等の総合不動産管理サービスを通じて、お客様の大切な資産である建物の価値を高めるとともに、そこに暮らし集うお客様が快適に過ごせる生活環境を作り出していくことを社会的使命としています。近年、お客様の生活に一番近くでかつ長いお付き合いができる立場を活かし、介護・医療、電力小売、リノベーション、海外展開など、事業領域を拡大させています。今後は「建物の老朽化」、「空き家増加」、「エリア衰退化」、「生活ニーズの多様化」といった今後起こりうる社会問題をいかに解決できるかもわたしたち不動産管理業界に課せられた大きなテーマです。創業以来培ってきたノウハウや知識、グループ会社とのシナジーを最大限活用しながら、時代の一歩先を行く、一生涯に応えるサービスを提供し続けています

・当社の強み

■　40期連続　増収増益

創業以来、安定的な経営基盤での会社成長を続けています。ストックビジネスでもある不動産管理事業を軸にしながら、「先が読める安定した基盤」があるからこそ、新しいビジネスにも思い切りよく挑戦することができます。

■　新規事業の創出

市場環境の変化に適応するために、多くの新規事業を創出しています。新規事業推進室といった会社主導のプロジェクトもあるが、NEXT CREATE&CHALLENGE（通称、ＮＣＣ）という社員からの事業提案制度から新規事業が生み出されているのも特徴です。今期からスタートした事業は、「医療モール事業」・「電力小売事業」など、従来の不動産管理の枠組みにとらわれないサービスを生み出しています。

・当社の課題

■より成長していくための会社の課題点

不動産管理業界では、『２つの老い』という課題を抱えています。その課題の本質的な解決策、打開策を現在模索しています。『２つの老い』とは、「建物の老朽化」と「居住者の高齢化」です。さらに今後は社会問題ともなってくる、空き家問題や現地管理員等の人件費高騰（＝労働力不足）にどう対応するかにも企業の力が試されています。さらなる事業拡大を進めていくには、いかに継続して利益を確保しつつ、上記のような社会問題を解決していくか、まだ根本的な策は見出せいない状況です。事業課題を成長機会に変えるために今後も自社でできることだけでなく、他社・他業界とタッグを組むことでできることの可能性も含めて挑戦していきます。

・向いている人

■自分の芯をもって何事にも取り組める人。
社会に出れば、自分のやりたいことが思うように進まない場面にも遭遇します。そんな時でも、「これを成し遂げればお客様にきっと喜んでもらえる、きっと世の中の役に立つ」という強い気持ちが自分の中にあれば、そのハードルはきっと乗り越えられます。困難にぶつかっても、自分の芯を貫ける人を、当社はしっかりと応援します。

・向いていない人

■変化を恐れてしまう人

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.5

成長性、将来性: 2.6

給与水準: 2.3

安定性: 2.9

仕事のやりがい: 2.3

福利厚生: 2.6

教育制度: 2.4

企業の理念と浸透性: 2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
総合メンテナンスのため、多種多様の建築や設備や工事を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。24時間、客先から電話が来る...続きを読む(全185文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
2年前
法人営業
その他

【良い点】
同業他社と比べて、総合職なら年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を減らそうとしているので、長く働く会社ではない。
某不...続きを読む(全211文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
優秀な叩き上げ社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員ほど、退職する。
私のいる小さい支店でも毎年2名前後の社員が退職し...続きを読む(全211文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

50代前半
女性
1年前
その他の事務関連職

【良い点】
リモートワークは推奨しており，自由度は高いほうだと思う。パソコンは21時で落ちるので長時間残業しないよう働きかた改革をうまく取り入れている。長...続きを読む(全187文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

50代前半
女性
1年前
その他の事務関連職

【良い点】
パワハラやセクハラで昇進できない事を考慮しているのか、比較的優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く疲弊していても...続きを読む(全180文字)

口コミを読む（無料）

全ての社員口コミを見る（442件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 9人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

説明会での選考でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接という堅苦しいものではなく社員の方と雑談しているような面接でした。自分の経験や思いを素直に話すというものでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

終始和やかな印象でした。自分が将来どのような社会人像を目指すかという点を最も重視しているように感じました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話をたくさん聞いてくれた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

面接ではなく面談

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

負けず嫌いをアピールした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

本当に雑談。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

人生で何をしてきたか、その時何を考えたか(価値観、なぜそうしたか)を聞かれた。全部パターンは同じだが、深ぼられたエピソードは毎回違った。志望動機はなく、入社してどうしたいか、どうなりたいかを明確にすることが大切。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？

柔らかい印象を受けます。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

どうして不動産業界を志望したのか、さらにその中でもなぜ管理なのか伝えること＋自分の強みが管理だと生かしやすい点を伝えたことで入社後の自分のイメージを抱いて貰えたと思った。逆質問でFBを求めた際も具体的に「○○をもっと2次面接では深く話せると良いね」と言われたのでその部分も次回面接時までにしっかり準備しようと思った。選考通過はその場で告げられ、そのまま2次面接の日程も決めてもらった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（110件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. 逆求人サービスでインターン参加についてのオファーを頂いた為、参加を決意しました。正直、不動産等の業界に興味は全くありませんでしたが、インターンに参加したら何か変わるかもしれない、と思ったのも参加した理由の１つです。

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. このインターンに参加した理由は、1月に開催された合同説明会でこの会社のことを知り、「マンションの維持・管理」という業務内容に興味を持ったこと、また、人事の方が、自分たちの就職活動に対して親身にアドバイスをしてくださるような、親切な方だったことに惹かれたことがきっかけです。

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. 就活アプリのOffer Box経由でインターンシップのお誘いを頂いたので参加しました。不動産業界のインターンシップに応募したことがなかったため、業界を知る...

全てのインターン体験記を見る（3件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学業、ゼミ、研究室などで力を入れたこと: A. 様々な地域や集団の文化を、フィールドワーク調査によって分析する、文化人類学を専攻しています。ゼミ内のグループ研究においては、「学生演劇における観客の役割」をテーマに2週間の公演期間に毎日劇場まで足を運んで観察・分析を行い、観客の反応によって演者の演技の質が変わる、という文化を発見することができました。私自身は学生演劇への知識が少なかったため、演劇サークルに所属するメンバーに積極的に質問することで理解に努め、一方で演劇公演や部活動で忙しい他のメンバーのために発表資料の作成を担当することで、より高い質の発表につなげていくことができました。

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会社情報

基本データ
会社名	大和ライフネクスト株式会社
フリガナ	ダイワライフネクスト
事業内容	"大和ライフネクストは「不動産・総合生活支援企業」として、不動産・建物管理業を中心に多数事業を展開しています。 ■マンション・ビル・ホテル・寮・社宅などの不動産管理事業 ■資産価値を維持・向上させるための大規模修繕工事・リノベーション事業 ■電力自由化に伴いスタートした電力小売事業 ■訪問介護・看護、高齢者医療施設紹介サービス等のケアサービス事業
設立日	1976年5月
資本金	1億3010万円
従業員数	8,034人 ※2019年3月31日現在
売上高	852億9496万円 ※平成31年3月期
決算月	3月
代表者	石﨑順子
本社所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号
事業所	札幌、仙台、山形、盛岡、福島新宿、青山、赤坂、亀戸、町田、飯田橋、みなとみらい、柏、船橋大宮、浦和、虎ノ門、日本橋、九段下、世田谷、杉並名古屋、静岡、浜松、金沢新大阪、阿波座、京都、奈良、神戸米子、岡山、広島、高松博多、福岡、熊本、鹿児島、沖縄　ほか
関連会社	大和ハウスグループ
電話番号	03-5549-7066
FAX	03-5549-7076
お問い合わせ先	0120-830-341
URL	https://www.daiwalifenext.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.daiwalifenext.co.jp/shinsotsu_saiyo/

NOKIZAL ID: 1247790

大和ライフネクスト株式会社の新卒採用・企業情報