大和ライフネクストの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私；私は家庭教師のバイトに力を特に入れていました。勉強嫌いの子が多かったのでいかにして自分の話を聞いてもらうかを意識して、勉強をおしつけるだけの教師にならないように気を付けて取り組んでいました。 面接官；どのような工夫をしましたか 私；勉強が嫌いな子たちはいきなり勉強に入っても身が入らない子が多くいたのでまずは生徒さんの話を私が聞いてあげて雰囲気を作ってから、授業を開始するようにしていました。 以下深堀 続きを読む

私は「行動力があるね」と周囲の人からよく言われます。高校〇年の時に、〇〇で短期留学を経験しました。英語力の向上だけではなく、未知の環境に飛び込むことで、自分が持つ人見知りを克服するために留学を決意しました。留学当初は未熟な英語力であったため、表情やジェスチャーから相手の話や心情を理解し、一日最低でも十回は自分から積極的に声をかけることで英語力の向上に努めるなど、自己成長のために、積極的に行動しました。 続きを読む

私は「暮らしやすい社会にしたい」という思いがあるため、それを就職の軸として選んでいます。所属していたサークルでは、動物問題や海外の紛争問題、貧困問題などの社会問題について学んできました。その経験から、そのような問題が起きてしまうのは、現在の社会が暮らしにくい社会であり、社会的な弱者がストレスのはけ口にされていると考えるようになりました。このような社会問題の解決のためには、社会をより良いものにして、より多くの人々が暮らしやすいと思える社会にしたいと思うようになり、会社選びでは大切にしています。 続きを読む

強みは、高い目標を掲げて達成するまでやり遂げる力です。この強みを中高の部活動で培い、大学生活でも、アルバイトや学業の面で活かすことができています。反対に弱みは、心配性なところです。準備や確認に時間をかけ過ぎてしまい、効率が悪くなってしまうことが時々あります。現在は、事前に確認回数や準備時間を決め、自分に自信を持つことで改善に努めています。（深掘り質問→特に心配になるのはどんな時？）自分のミスで周りに迷惑をかけてしまうリスクがあるときは特に心配なので、確認や準備を徹底します。 続きを読む

私の強みは、傾聴力と吸収力です。カフェでのマネジメント経験から相手のニーズを察する傾聴力を身につけました。お客様とのコミュニケーションを通じて、細部まで気配りし満足を提供します。また、最年少の時間帯責任者として吸収力を発揮し、新しい知識やスキルを迅速に取り入れ成長してきました。柔軟な学習能力と成長意欲を持ち、新たな環境や課題に積極的に取り組みます。傾聴力と吸収力を活かし、円滑なコミュニケーションと適切な解決策を提供することでチームやお客様のニーズに応えます。 続きを読む

大学で取り組んだイベントの企画運営において、自身の影響力を発揮できました。ゼミ旅行の実行委員になった私は、数名のメンバーとともに旅行の計画を立てていきました。何度も会議を重ねていく中で私は、自身を含めメンバーの旅行先に対する理解に曖昧な部分が多く、このままでは当日の運営が行き当たりばったりになってしまうのではないかと考えました。そこで私は予め旅行先を下見しておくことをメンバーに提案し、無事採用されました。代表して１人に下見に行ってもらい、滞在時間の目安、歩くルートなどを確認してもらったことで、メンバー全員が当日の運営イメージを深めることができました。結果として当日の運営は円滑に進めることができ、メンバーからも下見のおかげだと感謝されました。主体的に仕事に向き合い現状の課題や問題点を分析し、イベントの質を高める提案ができました。 続きを読む

私の弱みは慎重すぎるところだと思っています。 これは決して失敗を恐れているから慎重になっているわけではありません。 そうではなくて、「やるからには全力で取り組みたい」「自分の現時点での最善を尽くしたい」という想いが強いことからおきています。この弱みの問題点としては、やはりなにをするにも実行が遅れてしまうということです。この弱みの改善策として、現時点での最善を尽くしたいという想いがありながら、自分でその最善と思えるラインが明確になっていないことが原因だと分かったので、最善と言えるラインを明確にして自分の中で区切りを付けるように意識しています。以前までは、ある程度作業が終わったあとにダラダラと後付けや推敲を行っていましたがそれを改善することができました。 続きを読む