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大和ライフネクスト株式会社

大和ライフネクストの本選考対策・選考フロー

大和ライフネクストの本選考

本選考体験記(2件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社の選考は少し特殊で、この会社の事業内容に興味が持てなくても、自分が仕事を通して成長したいという気持ちがあれば大丈夫なので、特に詳しい企業研究は必要ありません。その代わり、自分が仕事を通してどのように成長していきたいか、この会社でどのようなスキルを獲得したい...続きを読む(全327文字)

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
新卒採用の担当者がとても学生に親身になってくれる人だったので、その人から大和ライフネクスト株式会社についてや働き方、面接のやり方などを教えていただきました。最初の面接の時は、大和ライフネクスト株式会社についてほとんど前知識無しで臨みましたが、それでも大丈夫でした。基本的に何か知りたい事や疑問に思った事があれば、新卒採用の担当者にメールや電話して確認すれば大丈夫です。あまり人数の多い企業ではないので、OB・OGがいるならば訪問はした方が、良いでしょう。そうすれば、顔と名前とを覚えてもらえて面接などで有利になると思います。また、体育会系の学生は受けが良さそうでしたので、面接などでアピールすることをおすすめします。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性
Q. 大和ライフネクストを志望する理由を教えてください。
A. A. 上記で述べたように、大和ライフネクストの選考は事業内容に興味がもてなくても、その人の考え方と会社でやっていることがマッチしていれば大丈夫なので、選考の中で一度も志望動機について聞かれたことはありませんでした。
自分の趣味やこれまでやってきたこと、大学時代に力を入...続きを読む(全342文字)

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大和ライフネクストを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が大和ライフネクスト株式会社を志望する理由は、私の企業選びのポイントと合っていると考えたからです。私の企業選びのポイントは、多くの人々の役に立つ社会貢献度の高い仕事であるかどうかです。不動産管理は、長い期間利用者の身近で、利用者の顔を見ながら働ける仕事です。今後の大和ライフネクスト株式会社は、不動産管理業に拘ることなく、「人・暮らし・街を元気にする事業」を展開していくと伺いました。つまり、より私の企業選びのポイントに合致するという事です。スクラップ&ビルドの時代から建物を活かし、育てる時代に変化しました。今後は、人々のコミュニティ形成に寄与する建物が必要となります。私は大和ライフネクスト株式会社でその建物を実現したいと考えます。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで力を入れたこと
A. A. 様々な地域や集団の文化を、フィールドワーク調査によって分析する、文化人類学を専攻しています。ゼミ内のグループ研究においては、「学生演劇における観客の役割」をテーマに2週間の公演期間に毎日劇場まで足を運んで観察・分析を行い、観客の反応によって演者の演技の質が変わる、...続きを読む(全270文字)

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性
Q. 働く上で重視したいことは何ですか。
A. A. 働く上で重視したいことは、安定した収入と満足のいく福利厚生です。
私は正直に申し上げますと、仕事は私生活(趣味や家庭を守るなど)を充実させるための手段にすぎないと考えています。「私生活を充実させるためのお金を稼ぐために仕事をする」と認識しています。そのため、「自...続きを読む(全312文字)

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に頑張った事を教えて下さい。
A. A.
私は学生時代に勉強に専念しました。その理由としては、浪人時代に好きな学問を好きに学ぶことの喜びを知ったからです。勉強に専念した成果としては、ゼミナールの課題レポートが挙げられます。私は社会学のゼミナールに所属していました。そのゼミナールで、社会問題が社会問題化する過程を研究するというレポートが課されました。私は事例としてセクシャル・ハラスメントを選び、研究しました。つまり、「セクシャル・ハラスメント」という言葉の歴史に関する研究です。大学の図書館では、週刊誌などの資料が不足していました。そこで、国会図書館に通い約50年分の資料を集めました。完成したレポートは、資料の豊富さを評価され、「優」の評価をいただきました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 熊本大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分のことをしっかりと理解しておくことが必要だと感じました。この会社の選考においては、業界研究や企業研究よりも自己分析をいかにできているか、そしてそれを面...続きを読む(全220文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

無理にこの会社に合わせようとしていたり、この会社の事業内容に興味がある理由を過去の経験や価値観と結びつけようとしている人は、あまり面接官の目に止らないので...続きを読む(全153文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

全てにおいて、雑談のような面談を通しての選考が行われるため、自分のどのような点が評価されているのか、どこがダメだったのか、分かりにくいかも知れません。とに...続きを読む(全134文字)

大和ライフネクスト株式会社の選考対策