この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとして人を教育しようという意識が会社にない。利益が出るシステムをどんどん売って、売り上げ伸ばそうと言...続きを読む(全88文字)
株式会社アバント(旧:株式会社ディーバ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとして人を教育しようという意識が会社にない。利益が出るシステムをどんどん売って、売り上げ伸ばそうと言...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育はいろいろ用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育メニューはいいですが、なかなか受講しづらい(...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育制度についてはOJTが基本であり、当時特に研修制度は存在していなかったが、反面知識やスキルのある上司は少なくないため、質問や自主的な勉強会...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ラーニングエージェンシーの研修は、必要なら、上司と相談して受講できるため、時間を使い、レポート提出が必要だが、息抜きにもなるので、書籍やYou...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境が整っているとはいいがたい。改善しようとする努力はしているように見えたが、まだまだ不十分という印象であった。特...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自社パッケージを持っている為、未経験者でも、早期キャッチアップが出来るビジネスモデルになっているが、逆にいうと、パッケージ導入スペシャリストに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修期間3ヶ月という期間は適切である。配属時期が繁忙期ではなかったため、フォローしてくれる方が多く安心できた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクトを通じて学ぶ部分が大きいと感じました。会計的な知識や課題解決の手法等、仕事の中で教わることがほとんどでした。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人不足のため、手をあげれば、嫌というほど仕事は経験できるため、
仕事をしたい人には良いと思う。
2015年8月から、マネジメントラインと...続きを読む(全257文字)
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社内での体系的なスキルアップ制度がほぼ皆無のため、それぞれの個人でのスキルアップが求められます。主に主力製品のDivaSystemと連結会計に関する知識を...続きを読む(全203文字)
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連結会計システムの導入スキルを身に着けられる。身に着けたスキルは、同じ業界のパッケージベンダーで、活用することができる。教育体制はなく、人材育成に力を入れ...続きを読む(全153文字)
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スキルアップの支援は原則としてなし。上司によっては部下の成長を考えて仕事を回してくれるが、そうでない場合も多い。会社に頼らず、自分で工夫してスキルアップを...続きを読む(全153文字)
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基本的にOJTで教育が勝手に進んで行きますが、決して内容は良くありません。
特に新卒入社は簿記の基礎知識もなく入社しておりいきなり連結会計の経験だけを積...続きを読む(全159文字)
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中途入社組は特にOJTもなく、仕事に生きたい人にはいいと思う反面、そうでないと「我かんせず」な社風に一向になじめないと思った。新卒1年目で採用担当になるほ...続きを読む(全154文字)
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社外の教育体制は、しっかりしていますが社内に対しての教育はありません。
そのため知識が属人的であり、内部仕様がドキュメント化されていません。
システムパ...続きを読む(全176文字)
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キャリア開発や教育体制はあまりない。あっても形だけという状態。評価制度も微妙な状態でこちらまで手が回っていないという現状。
入社時にはお客様にも提供して...続きを読む(全172文字)
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基本的には自分で自分をモチベートし、個々人でスキルアップをして市場価値を上げるのみで、研修制度などはほぼありません。
会社から与えてもらうのが当然という方...続きを読む(全150文字)
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連結会計に特化した会社であるため、連結会計に関する深い知識を身につけることができる。担当する業界も広範囲に及ぶ。又、連結決算を実施する必要がある会社が対象...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に男女の区別はなく働ける。有給も前日申請で問題なく、特に理由も聞かれることもない。やるべき事をやっていれば特に干渉されることはない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい経営管理ツールを作り、売ろうとしているが、値段が高すぎるあまり競合に勝てる気がしない。制度連結のシステム市場...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善のためのシステム導入ばかりで、構想整理から入るプロジェクトはほぼないため、そのようなキャリアを描いていると...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、資格支援はなし。
資格支援は整備しようとしているが、受験料の足しになる程度でほとんどないと思った方が良い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム導入のみをやっていても、この先のキャリアが狭まると思ったため。また、今後家庭を持つことを考えると、年収的に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて給与が低すぎるため、20代後半から30代にかけての転職者が多い。退職金、家賃補助ゼロの年俸制のため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児への理解はあるほうだと思います。上司のとの調整でうまく業務をこなしている方が多い印象です。また在宅勤務も8割程度の認識のため、子育てをしな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働きやすさなどは良いと思いました。
若い人が多く意見も通しやすい風潮なので、自分から動きたい人にとってはやりやすいと思いました。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので、担当によって残業時間はバラつきがあり、残業しない所もあるので、ある意味ガチャな所がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く、男性と変わらない働きが出来るので、女性にとっては同僚も多く働きやすいのではと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社アバント |
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フリガナ | アバント |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 735人 |
売上高 | 83億3800万円 |
代表者 | 岡部貴弘 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
電話番号 | 03-5782-8600 |
URL | https://www.avantcorp.com/ |
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