【エネルギーを体感！】【19卒】アストモスエネルギーの冬インターン体験記（理系/なし）No.2504（同志社大学大学院/男性）（2018/4/12公開）

エネルギー業界の理解に興味があり、また普段我々が使っているガスがどのようにして運ばれてきているのか理解を深めたくインターンシップに応募しました。さらに、業界説明はもちろん、ビジネス体感ワークがあるということも参加を決めた理由の一つです。

私は、プラントエンジニアリング業界のインターンシップに参加したことがあったので、そこで学んだ内容をESに反映した。実際ES通過率が低いという話であったので、大学の先輩方や就職支援課で添削をしてもらった。

エントリーシート

アストモスエネルギーのビジネスモデルを理解しよう！

1日目にやったこと

まずエネルギービジネスと会社概要説明があり、続いて、チーム対抗でLPガスビジネス体感ワークを行ったのち、各チーム結果発表を行った。そして最後に、人事と営業部の社員型と座談会形式で質疑応答を行った。

人事部・新卒採用担当

なし

グループワークで工夫したこと、優勝につながったポイントは何か聞かれた。実際に仕事をするうえで必要になってくるスキルについての説明もあり、就職活動への参考になった。

今まで体験したことのない複雑なゲームであったので、慣れるのに少し時間がかかった。グループワークでは、売上目標の詳細な計画をたてるほか、売上高・利益の計算もあったので終始頭を使った。特に、パートナーが文系学生であったので計算は全部自分が担当して大変であった。

グループワークを通じて、コミュニケーションやチームワークの重要性を学んだ。また、実際に参加学生と就職活動に関して意見交換をすることで、有益な情報を得ることができた。さらに、社員との座談会を通じて、インターネットには載っていない情報や社風を知ることができた。

エネルギー業界の業界研究を事前に行っていれば、特に問題はないと思う。そのほか、会社のHPをチェックしていれば座談会で質問したい内容が厳選されるように思う。

エネルギー業界の概要説明とビジネス体感ワークを通じて、アストモスエネルギーのビジネスフローは理解できたが、実際の仕事のイメージを具体化するには至らなかった。その理由は、営業の仕事がメインであるにもかかわらず、営業の話を聞く機会がなかったため。

1dayのインターンシップであったこともあり、内定に直結するとは感じなかった。また、インターンシップ参加学生も志望度はやや低めであるような印象であった。しかし、インターンシップ生用の選考ルートがあるので、他の学生よりは有利であるように思う。

インターンシップ参加前は小さな企業のイメージがあったが、グループワークを通じて非常にスケールの大きい仕事であると感じた。また、福利厚生が充実しているため非常に働きやすい環境であり、社員の方々から生の話を伺うことによって働くイメージが深まった。

インターンシップは計2回のみの開催で、参加者は選考ルートが別に用意されていたため有利であると思う。しかし、採用予定人数が10人程であるので狭き門であることは否定できない。

インターンシップ参加後に特別なフォローや人事からの説明会案内というものはなかった。しかし、就活解禁前に選考の案内（ES提出とWEBテスト受験）があった。

私は、国際色豊かな環境でチーム一丸となって目標に取り組むことに魅力を感じ、また世界のエネルギー問題や環境問題を解決したいという想いからプラントエンジニアリング業界を志望していた。中でも、JFEエンジニアリングのような専業以外のエンジニアリング会社は、多彩な事業に挑戦しているため、社会貢献度が非常に高いと感じた。

大企業になると仕事が細分化されているのに対し、アストモスエネルギーは従業員350人ながら売上高4000億円以上と社員一人あたりの売上が高いので、1人当たりの仕事のスケール・裁量が大きいと感じた。自分は少数精鋭な環境で仕事をすることに魅力を感じていたため、それを再認識するきっかけになった。したがって、今後も若手の裁量度も就活の軸にしたい。