スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全683件）

【良い点】
入社してから独り立ちするまでコーヒーについてや販売についての座学等の教育がしっかりしていてすごく勉強になったし良かったと思う。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
教育は他のアルバイトよりもきちんとしています。OJTではありますが、その前にきちんと説明をして、必ずトレーナーと一緒に行動するようになっている...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育のシステムは構築されています。しかし店長になった後の成長やキャリアアップは限界があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育体制は非常にしっかりしている。
タブレットを用いた教育の時間やOJTの制度があるため、分からない状態で現場で1人になることはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
接客や珈琲の知識など身につく事も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社においても言える事ではありますが、珈琲の知識...続きを読む(全96文字)

【良い点】
タブレットを使っての学習ですが、毎回誰かが1人ついてくれての学習になるので、わかりやすいです。また、頼れる方を見つけることができればいろいろ教...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育環境がとっても整っていて、学生が教える立場にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側の経験もできるし、お客様への臨機...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・採用後は1ヶ月ほどモジュールがあり、スターバックスとはどのような会社なのか、どのようにビバレッジを作成するのかなどをしっかり学ぶことが出来る...続きを読む(全175文字)

【良い点】
アルバイトから入って、社員登用制度もあります。かなり難易度が高いですが志があれば店長やエリアマネージャーも協力してくれます。
スキルアップ、キ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ショート、トール、などとスキルがあり、テストやモジュールに合格すると、ショートからトールに上がることができます。そのモジュールやテストも勤務時...続きを読む(全146文字)

【良い点】
研修がかなりしっかりとしているので、アルバイトでもマネジメントを学ぶことができ、へたな会社で社員をしているよりよほど役に立つのではないかと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗勤務においては教育制度も充実しており、ただリバイスされるため定期的なインプットの機会があることは素晴らしい。社員になるとマネージメントの研...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店長との人事考課により客観的に現状を見ることが出来る。希望すれば店長より上のクラスのディストリクトマネージャーとも面談の機会を貰える。
【気に...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと育成できない。
店長に気に入られない人は目指したいポジションをやらせてもらえず退職した人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに店長と面談にて目標や自己評価の確認等の時間があり、契約内容の更新も同時に行うため働き方の相談はしやすいです。座学も度々組み込まれま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
4ヶ月に一回の人事考課制度があり、その4ヶ月の働きぶりの評価や改善点など、しっかりとみて評価していただけるため、大変良い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒で入社すると、店長になるまでの道筋や教育体制・サポートはしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった後...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員だけでなく、学生トレーナーが新人研修を行う。教育体制が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに特徴が違うので事前...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修はかなりしっかりしている。ssvというバイトリーダー的な人と1:1で行う。慣れるまではつきっきりで見てくれるため安心して働ける
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後、マンツーマンでしっかりと基礎から教えてもらえる時間がたっぷりあるので、初心者の方でも不安が少ないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
非正規からの社員登用が開かれておりスキルアップやキャリアアップに前向きである。向上心があるならおススメ。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修制度が整っていると感じました。
タブレットで個人個人の進捗度合いがよくわかるので、トレーナー側としても進めやすく、学び残しもないので確実に...続きを読む(全265文字)

【良い点】
モジュールという教育プログラムがあり、常に学ぶ機会がある。
人事考課も定期的にあり、評価もしっかりして下さるため良いと感じる。
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイトを社員に育てるということにとてもポジティブなので、入社してすぐの店長になるまで、成長の機会はたくさんあると思う。求められることも大き...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社内教育はしっかりとしているため、ミッションに賛同した従業員が育成できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の、先のキャリアは...続きを読む(全192文字)