在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年4月26日【良い点】
将来性は間違いなくあった。携帯事業以外にも多種多様なサービスを提供しているため、潰れることは間違いなくない。今後もよっぽどのことがない限り業績...続きを読む(全192文字)
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ＮＴＴドコモの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＮＴＴドコモの社員・元社員による総合評価は4.3点です（口コミ回答数3356件）。ESや本選考体験記は724件あります。基本情報のほか、株式会社ＮＴＴドコモの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＮＴＴドコモは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちドコモは1991年の設立以来、人から人、あらゆるモノを「つなぐ」ことを仕事としてきました。
今から25年前はじめてつないだのは、人と人との距離、いわゆるケータイです。
ケータイは、当初みなさんが考えていた以上に色々なモノ・コトをつなげ、無限大の可能性を生み出してきました。
私たちの使命は、企業理念でもある「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、人やモノをつなぎ、今はまだない「価値」を見つけ、世の中に提供、そして、つないでいくことです。
ドコモにとってケータイはひとつの「つなぐ」手段でしたが、今後私たちは誰もが安心して便利に利用できる「サービスの創造」、社会問題の解決や産業創出を実現する「パートナーとの協創（+d）」、農業やヘルスケア、交通など様々なつながりの中で、多方面に展開していき、新しいイノベーションを生み出していきます。
ドコモがめざすのは、あたらしいことが、いつかあたりまえになる日。
2020年に向け、IoTや人工知能の進歩が期待される中、ドコモの“つなぐ”新しい生活は、世界を一変させるでしょう。
・当社の強み
ドコモは夢を叶える、成長できる環境があります。
ドコモは、一人ひとりが成長できる環境を用意しています。
ただ成長していくには、さまざまな壁が立ちはだかるのも事実です。
それを乗り越えていくには、「チャレンジ精神」と「立ち向かう勇気」、そして「夢を叶えるための情熱」が必要不可欠です。
これからの未来を育てていくのは、誰でもないあなた達、そしてあなた達が持つ「夢」であると私たちは考えています。
「世の中に貢献したい」「世界を変えたい」「新しい何かを想像したい」…
動機は何でも構いません。私たちはあなた達の夢の実現に対して、全力でバックアップします。
そして、一緒にあたらしい未来を創造していきましょう。
キャリアアップのための学べる制度
ドコモでは、社員一人ひとりの考え方や想いを汲み取り、
将来を見据えたキャリアステップを実現するための学べる制度を充実させています。
例えば…
・社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度（OJT）
・専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、海外大学への留学を支援する制度
・スキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる社員選択型研修
・各分野のエキスパートとなる人材を育成するための専門スキル（知能・技能）を習得する研修制度など
自己実現をバックアップするために、
社内外・国内外を問わず、多様な制度をラインナップさせてきました。
人材は「人財」をコンセプトに、これからも時代のニーズにあわせて、
サポート体制を充実させていきたいと思います。
・当社の課題
ドコモ＝携帯電話のイメージが大きい
突然ですが、NTTドコモという会社をご存知ですか？
また、ドコモが行っている事業についてご存知ですか？
ドコモというと携帯電話、スマートフォンの会社というイメージが強いと思いますが、
ドコモは""携帯電話だけ""の会社ではありません！
ドコモはモバイル通信というアセットを活用し、
さまざまな新たな価値をお客さまへお届けしようと日々挑戦をしています！
モバイルネットワークから得られるビッグデータをAIを活用してお客さまの行動を予測して先回りして様々な提案を行ったり、
全国津々浦々の学校へタブレット端末を普及させ、新しい教育文化を創ったりと、
ドコモというフィールドを通じて、社会へ新たな価値を提供することができる企業です！
・向いている人
・現状に甘んじず新しいことにチャレンジできる人
・大きな壁を乗り越えて最後まで情熱を持ってやりとげられる人
・向いていない人
「向いている人の項目にあてはまらない方」
ＮＴＴドコモの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.7/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＮＴＴドコモの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＮＴＴドコモの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＮＴＴドコモの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＴＴドコモの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
4.1
ＮＴＴドコモの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2008年頃
投稿日：2024年4月25日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 16年前
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月22日【良い点】
転勤は３年から５年に１回くらい。
全国に事業所はあるが、全国転勤は希望制となるため、自分のいるエリアのみの転勤にすることもできる。続きを読む(全71文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月22日【良い点】
有給などの休暇は、100パーセント消化できる。
介護休暇、育児休暇も取得している社員は多いほうだとおもう。
時間外も組合にきびしく監視されるた...続きを読む(全170文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月22日【良い点】
研修制度は充実、会社負担で受講できるさまざまな研修が準備されている。
キャリアカウンセラーもおり。自分の将来のキャリアについて無料で相談をする...続きを読む(全84文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月22日【良い点】
女性でも働きやすく、管理職への昇進のチャンスも多いとおもう、周りでも女性の主査・課長はたくさんいる。続きを読む(全56文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月22日【良い点】
大企業らしく日本全国に様々な事業所があるため、会社の柱である通信業のみではなく様々な仕事を経験できる。続きを読む(全57文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
住宅補助は改悪された。もらえるだけありがたいと思えるかどうかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、住宅補助手当を推し...続きを読む(全98文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＴＴドコモの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年03月09日
通信インフラを支える企業であることに加え、近年では売り上げの4割程度を非通信事業が占めており、ICTを使たDX化やサービス提供を行っている。そのため、これ...続きを読む(全97文字)
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投稿日： 2024年03月09日
残業は20時間程度にもかかわらず年収は900万弱ある。評価制度としてもグレード制で資格取得しないと昇給できない。反対に言えば、若手でも資格取得や仕事を頑張...続きを読む(全85文字)
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投稿日： 2024年03月09日
資格取得のための通信教育や、受験料の支援等を行っている。業務としても若手のうちはOJTで学ぶので教育環境は整っているといえる。続きを読む(全63文字)
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投稿日： 2024年03月09日
投稿日： 2024年03月09日
これから情報化社会となる中でその中心であると思う。事業の多角化も進めているのでこれから安定的に伸びると思う。続きを読む(全54文字)
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投稿日： 2024年03月09日
有給取得は25日ほどあり、とらないと管理職の方が怒られるらしい。そのため確実に有給が取れWLBは非常に充実している。続きを読む(全58文字)
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投稿日： 2024年02月23日
日本の3大キャリアとして携帯の電波網を維持できる。携帯電話網はもはや現代人に欠かせないものであり、日本社会を支えることができる続きを読む(全63文字)
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投稿日： 2024年02月23日
投稿日： 2024年02月23日
投稿日： 2024年02月23日
ＮＴＴドコモの みんなの就活速報
会員番号:1976695さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと
とても話しやすい雰囲気だった
会員番号:2007049さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
2次面接は前回と比べてかなり堅い印象だったが、雰囲気にのまれないように笑顔で臨んだ。
会員番号:1613189さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
1次面接でもかなりガクチカ、志望理由の深掘りがあった
会員番号:1728801さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
会話ベースで、会社への熱意を伝えるところでは長めに話した。
会員番号:1904414さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
やりたいことを明確に話した。その上で面接を通じてチームで物事をやり遂げる能力を見ていると感じたのでそれに合わせて受け答えをした
会員番号:1862493さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと
1次とは異なり厳しめだった。上手く答えられない質問がいくつかあり、途中から笑顔を忘れてしまった。絶対落ちたと思っていた。
会員番号:1922917さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
自分らしさを前面に出した。
会員番号:1710036さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
丁寧に話を引き出してくれた
会員番号:1882799さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード
とにかく笑顔でハキハキと
会員番号:1707037さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと
笑顔でハキハキと話し，誠実さを意識した。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＮＴＴドコモの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＮＴＴドコモ
営業・営業企画
通過
- Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）
-
A.
わたしはただものではない、なぜならばアルバイト先の学習塾で、授業環境の改善に講師全員を巻き込み、授業満足度を向上させたからだ。私のアルバイト先の学習塾は生徒毎に担当講師が分かれているが、繁忙期は担当外の生徒を教えることも多くある。担当外の生徒や数か月ぶりに授業を担...続きを読む(全400文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
総合職
通過
- Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）
-
A.
私はただものではない、なぜならば予備校講師として、担当生徒の偏差値を20上げ、第1志望大学合格に導いたからだ。
担当生徒は入塾当初、逆算思考がなく、非効率な学習を行ってしまう事、モチベーションに波が生じやすい事が課題だった。
そこで私は必要な勉強だけを効率的に...続きを読む(全387文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＮＴＴドコモ
技術職
内定
- Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）
-
A.
わたしはただものではない、なぜならば16歳で通信工学の研究を始め、電子情報通信学会の最年少出場記録を残したからだ。私は無線通信に興味を持ち、地域の研究所や企業と新たな変調方式についての共同研究を行ってきた。その中で4Gや5Gに使われているMIMO技術を応用し...続きを読む(全406文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＮＴＴドコモ
技術職
通過
- Q. ◆学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）
-
A.
わたしはただものではない、なぜならば塾講師として生徒を志望校合格へ導いたからだ。
数学を担当しており、入試までに過去問を8割以上解けるようになることを目標に指導を始めた。しかし当初は経験が浅く、思うように学力を向上させられなかった。講師として学力向上に貢献したい...続きを読む(全401文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＮＴＴドコモ
総合職
通過
- Q. そのポストを選んだ理由
-
A.
自分の研究で学んだことを活かすことが出来ると考えるからだ。学部時代の卒業研究では、〇〇〇〇の〇〇〇〇と〇〇〇〇の顧客満足度の比較をテーマとしてデータ分析を行った。卒業研究のテーマを考えるにあたって、価値提供に焦点を当てた。企業が顧客満足度を上げるためにはニーズに沿...続きを読む(全366文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
職場密着インターンシップ
通過
- Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください
-
A.
私はただものではない，なぜならば圧倒的な速さで卒業研究を論文化し，学術誌に投稿したからだ．卒業研究の結果が前例のないものであったため，これを世に出したいと思い，論文化することにした．論文化するにあたり，一年以内に論文が採択されるという目標を掲げた．論文化当初は，大...続きを読む(全392文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
技術系総合職
通過
- Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）
-
A.
わたしはただものではない、なぜならば周りを巻き込みながら組織に貢献できるからだ。私が学部生時代から所属する研究室のプロジェクトにて、国際学会に向けた新手法の研究が始まった。当時、私を含めたメンバーは新手法に対する知識・理解不足により、論文執筆のための研究作業が滞っ...続きを読む(全400文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
ネットワーク
通過
- Q. ◆学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）
-
A.
わたしはただものではない、なぜならばバレーボールサークルを設立し、コンセプトを強く意識し運営することで部員を3年間で60名まで増やしたからだ。私はバレーボールの魅力を広げたいと思い、コンセプトは「経験・男女関係なく全員で楽しむ！」としサークルを設立した。しかし、実...続きを読む(全446文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
総合職
通過
- Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを文頭は「わたしはただものではない、なぜなら〜」で記載してください（400字）
-
A.
わたしはただものではない、なぜならば学部生の多くが挑戦しない学会発表に挑戦したからだ。具体的には、〇〇の開発に取り組んだ。しかし、私の研究テーマは新規・挑戦的な内容であったため、当初は研究方針を考えるのに悩んだ。また、研究室には〇〇名以上の学生が在籍したため、教授...続きを読む(全341文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
総合職
通過
- Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください
-
A.
わたしはただものではない、なぜならば、大学の吹奏楽部の演奏会で1人で広報担当を務め、前年度より集客率を30%以上上げた「周囲を巻き込み課題解決できる人材」だからだ。17年もの歴史ある演奏会を盛り上げたいと思い広告係に立候補した。過去のアンケートでは、来場者の9割以...続きを読む(全397文字)
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ＮＴＴドコモの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社ＮＴＴドコモ
総合職
通過
- Q. 学生時代に最もチャレンジしたエピソード（400文字以内）
-
A.
仲間と共同でのデータ分析に挑戦した。私は学部生の頃に○○データを扱う研究室の配属となり、他者の視点から分析の気付きを得る機会が多いと感じていた。そこで、通常のように1つのデータを1人で分析するのではなく、仲間と2人で分析することでより有意義な結果を導くことに挑戦し...続きを読む(全395文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
技術職
内定
- Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）
-
A.
私は高校生の頃から現在に至るまで、MIMO技術を応用した新たな変調方式の開発に挑戦しつづけている。私は16歳のときに地域の研究所である横須賀リサーチパークと出会い、無線通信に興味を持った。2020年から実装された5Gが4Gの技術を応用した通信方式であることを知り、...続きを読む(全401文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
事務系総合職
通過
- Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）
-
A.
○○のリーダーとして40名をまとめ、チーム一丸となった広報活動で来場者数3万人の目標達成に貢献したことだ。当時の課題は、局員の業務の生産性・質の低下であった。局員全員と対話を重ねた結果、実行委員としての当事者意識の欠如と連帯力不足が原因と捉えた。私はチーム全員で目...続きを読む(全389文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
総合職
通過
- Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）
-
A.
私はスターバックスのアルバイトにおいて、最大１５分だった待ち時間を約１０分に縮めました。同店舗では、休日には1時間に２００杯近くのドリンクの注文が入り、待ち時間が１５分になることもあるため、ドリンクの作成に要する時間の削減が求められていました。そこで、私は平日の最...続きを読む(全391文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
SE職
通過
- Q. 学生時代にチャレンジしたエピソード（400字以内）
-
A.
2年次から継続しているゼミの活動で、企業の方に対して航空産業が抱えている課題に対する提案を行った。私の班は５人で「アメリカからの帰り便の貨物の増加」という課題に約半年間取り組んだ。私は班のリーダーを担当した。当初は２週間に一度の会議で意見をまとめていたが、予定が合...続きを読む(全400文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
オープンコース
通過
- Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)
-
A.
5年間勤めた○○飲食店でのマネージャー業務です.社会経験として始めたアルバイトの中でリーダーシップや周囲 の信頼が評価され，マネージャーを務めました.講習会を受講しコミュニケーションスキルやPDCAサイクルなどを学 びました.フードロスの多さによるフードコストの圧...続きを読む(全391文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
SE
通過
- Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。
-
A.
アルバイト先の学習塾で宿題に対する生徒の意識改善に挑みました。私が担当する生徒たちは学校や学習塾の宿題をやっていませんでした。そこでヒアリングを重ねると、「基礎の欠落」と「勉強への意欲のなさ」に問題があるとわかりました。これらを解決するためにとった対策が、「基礎の...続きを読む(全395文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
技術職
通過
- Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）
-
A.
私は、学祭に制作した作品を展示することにチャレンジしました。 この作品は、デジタルデバイドの解決を目的とす
る講義で4人で作成しました。 現状の問題点やすでに行われている事例を調査し、若年層がＩＴリテラシーを高める
ためのクイズゲームを作成しました。 そこでゲ...続きを読む(全409文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＮＴＴドコモ
事務系総合職
通過
- Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。
-
A.
【消費者心理学を専攻するゼミで商品の開発・プロモーションに半年間挑戦し、リーダーとしてチームのポテンシャルを最大限に発揮させることでモチベーション向上に繋げた経験】私は10名で構成されるプロモーションチームのリーダーを務めた。しかし、開始1カ月でチームのモチベーシ...続きを読む(全398文字)
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株式会社ＮＴＴドコモ
総合職
通過
- Q. あなたがこれから挑戦したいことにタイトルをつけて、「タイトル」「挑戦したいこと」「その背景・理由」を記載してください。 ※ドコモで挑戦することでなくてもよい（５００）
-
A.
「結果を追及する価値創造」
私が挑戦したいことは、自らが働きかけて募ったチームで、プロセスだけでなく「結果」を追及したモノ・価値を創造することだ。それは、管理会計ゼミで出場する大会で入賞を目標にしていたが、私が準備の方針を誤り、入賞を逃した経験が背景に基づく。当...続きを読む(全494文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
ＮＴＴドコモの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴドコモの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
ＮＴＴドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 事業内容 | 【通信事業】 携帯電話サービス（LTE（Xi）サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など 【スマートライフ事業】 動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど 【その他の事業】 ケータイ補償サービス、システムの開発・販売・保守受託など |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ：27,464名（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 事業所 | ◆北海道支社 〒060-0001 札幌市中央区北1条西14丁目6番地 電話 011-242-6830（代表）（有料） ◆東北支社 〒980-8515 宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル 電話 022-752-5011（代表）（有料） ◆東海支社 〒461-8565 名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 電話 052-962-0042（代表）（有料） ◆北陸支社 〒920-8202 石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル 電話 076-225-2005（代表）（有料） ◆関西支社 〒530-0001 大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー 電話 06-6457-8950（代表）（有料） ◆中国支社 〒730-8566 広島市中区大手町四丁目1番8号 ドコモ広島大手町ビル 電話 082-544-1670（代表）（有料） ◆四国支社 〒760-0018 高松市天神前9番1号 ドコモ四国ビル 電話 087-832-2380（代表）（有料） ◆九州支社 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 電話 092-717-5511（代表）（有料） ◆海外 アメリカ、中国、フィリピン、韓国、イタリア、ドイツ、タイ、ブラジル、シンガポール、フランス、スペイン |
| 関連会社 | ・ドコモ・サポート株式会社 ・ドコモ・システムズ株式会社 ・ドコモ・テクノロジ株式会社 ・株式会社ドコモCS ・株式会社ドコモCS北海道 ・株式会社ドコモCS東北 ・株式会社ドコモCS東海 ・株式会社ドコモCS北陸 ・株式会社ドコモCS関西 ・株式会社ドコモCS中国 ・株式会社ドコモCS四国 ・株式会社ドコモCS九州 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 有給消化日数 | 19.0日 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569099
ＮＴＴドコモの 業績データの推移
株式会社ＮＴＴドコモの2023年3月期
- 売上高
- 3兆2237億6200万円
- 営業利益
- 7877億1200万円
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
|
7兆3405億4600万 | 7兆5359億2500万 | 7兆6031億8200万 | 9兆3181億9300万 | 9兆3676億3800万 |
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純資産
（円）
|
5兆3718億5300万 | 5兆2499億2700万 | 5兆3685億9700万 | 6兆5094億1700万 | 6兆2943億5900万 |
|
売上高
（円）
|
4兆8408億4900万 | 4兆6512億9000万 | 3兆3776億3600万 | 3兆2214億700万 | 3兆2237億6200万 |
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営業利益
（円）
|
1兆136億4500万 | 8546億5000万 | 8055億4500万 | 7723億1600万 | 7877億1200万 |
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経常利益
（円）
|
1兆26億3500万 | 8679億5100万 | 8729億8100万 | 8673億4400万 | 9866億7000万 |
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当期純利益
（円）
|
6636億2900万 | 5915億2400万 | 6362億1400万 | 6336億2400万 | 7773億600万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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1.65 | - 3.92 | - 27.38 | - 4.63 | 0.07 |
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営業利益率
（％）
|
20.94 | 18.37 | 23.85 | 23.97 | 24.43 |
|
経常利益率
（％）
|
20.71 | 18.66 | 25.85 | 26.92 | 30.61 |
※参照元：NOKIZAL
