この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここは大手が故、福利厚生はよい。
退職金も出るのでよいと言える。
ゴールデンウィークなど、大型連休が取れるのでよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合がないため、会社のやりたい放題。一応、組合の代わりの組織があるが、会社の顔色をうかがう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助は比較的もらえていたと思う。
全くでない会社もある中で住宅補助が出るだけ手当てはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所とかもないです。他の企業と業績を比べるならこういうところも比べないといけない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自社株を持つことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生がないといっても過言ではないレベル。年収も高くなく今後充実してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内公募で部署を異動することが出来る。形だけの制度ではなく実際に異動している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな福利厚...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は比較的安く住むことが出来ますが、それ以外の手当てや福利厚生は特に期待しない方が良いかと思われます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。2.4万円
もう少し欲しい。
冬季に会社への車乗...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約社員にも、ボーナスが出る。
仕事の割り振りは、派遣社員だろうが契約社員だろうが、社員だろうが同じボリュームで、責任感に関しても平等である。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
京都本社勤務であれば、社宅が提供され、多少恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
滋賀勤務となると、質の低い寮や社宅を提供される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社してから一定年数は会社の社割で借り上げ住居もしくは会社の敷地内にある寮に住むことができる。一定年数を過ぎてからも借り上げ住居であれば割引は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大企業だけあって自ら学べる機会は多々あり、教育体制は整っている方だと思う。事業所によって異なるが、30歳まで借上社宅があり安く住めるのも良い。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは大手企業並みに整っているようにみせているが、実態は年齢制限や金額制限が厳しく、恩恵を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当なし、家賃補助なし、昼食補助なしで驚きました。共用文房具さえ自腹です。会社の規模、売り上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使える
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が使用できるかどうかなど、直属の上司次第なので、制度が全て活...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度充実しているとは思いますが、少し古いものが多いです。特に社員旅行などのイベントがあまり魅力的じゃないと感じます。今の時代、モ...続きを読む(全583文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無いが、代わりに勤務地手当がある。
この手当は、独身は30歳以上から至急される。
しかしながら、40歳を...続きを読む(全137文字)
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新卒で入社し、滋賀技術開発センターへの配属となった人の多くは会社の敷地内にある寮へと入寮する。もし、入寮を断る場合は全額自己負担で家を探す必要がある。その...続きを読む(全212文字)
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独身寮は10,000円程度で住めます。独身寮がいっぱいになると追い出され安く借上げ社宅に住むことができます。自分から出ると全く補助はでないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
部署によるが若いうちから自分の裁量で物事を動かせる。中国との連携が強く、またアジア、欧州や北米などグローバルな活動が多いので、国際的で刺激的な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
事業方針が柔軟であって、将来に向けてひらけている。マネジメントがあまり既存にこだわらない人が多いので、変化に強いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給取りやすい。開発部は残業が多いが事務は少ない。仕事中に私語がほとんどなく、集中はできるかもしれないが話をするのに気を使う。
【気になること...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
事務職は良いと思います。
男性がほとんどを占めるので女性が優遇される。
育休産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、英会話教室など自己啓発のための費用や書籍や在宅勤務に必要な備品の購入費用、マッサージ費用など様々なサービスに活用できる...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
家賃補助や残業代等はしっかりついてくる。ただ、残業制限もあるため、そこら辺は上との調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内学習に関しては非常に力が入っている。補助金などを利用すれば語学学習も多く受けることができて自信のスキルアップに繋がることができる。特に英語...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社食が広く社内にいくつかある。ただしかなり混むので、先に場所取りをする必要あり。その代わり時間を外すとガラガラでした。社内のジムはこじんまりし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社独自のカフェテリアポイントという、医療費など色々な補助に使えるポイントがあったり、フレックスを積極的に活用したり福利厚生や社内制度は充実し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生に重きを置いている会社で、給料以外に補填されているところが多いと感じます。ほかの大手と比べて圧倒的に社員数が多いので、保険系は...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、自分が入社した時は研修というなの業績が悪いグループ会社の商品のばら売りをさせられ、それを研修と言い張っていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助7割により家賃の手出しが少ない。通勤手当は一般程度だが、これらの額に不満はない。社宅は借り上げであるが契約賃貸の中から選ぶ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
30歳までは住宅補助として家賃の3/4を補助してもらえるため、非常に助かる。(それ以降は月2万)
また、通信教育も会社の8割負担で受講可能。
...続きを読む(全167文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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