この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は比較的良く、事前に申告をしておけば数日間連続で取得させてもらえるような環境でした。続きを読む(全79文字)
株式会社ピーアップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は比較的良く、事前に申告をしておけば数日間連続で取得させてもらえるような環境でした。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア資格とは別でプロモーショナルマーケターという資格を取ると3万円の手当がつくのが大きい。ただ、難易度が高いうえ年に1回しか受けられないの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
交通費、家賃補助がある。
家賃補助は世帯主であればどこでも支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内テストで支給される手当があります...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については無いに等しい。
制度上いくつか福利厚生があったりするが、結局一つも使っていないスタッフがほとんど。続きを読む(全78文字)
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福利厚生は他の会社とだいたい同じです。
1つだけSoftBankのポイント制で物を貰えたりするサイトがあるので、売上や成績が良ければ結構いい物が貰えたり、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実してします。通常の給料とは別に住宅補助がもらえます。国内や海外のリゾート地に保養所があり、いつでも好きな時に利用できます。社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職が強く売れる人は評価されます。
売れなければ…
存在価値すら与えてもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正攻法での売り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売を多くし、成績を残せばインセンティブなどが発生する。上から認められれば出世しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生や給与面は基本的に良いです。文句は特にないです。残業も無くす姿勢を常に絶やしていないので、店舗にもよりますが毎回残業が殆どない場所はあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここの会社、男女問わず福利厚生はしっかりしています。福利厚生構成の安心感を求めるならここの会社に勤めるのはありだと思います。
産休が終わってま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社後半年すると有給がつきホリデー休暇(5連休)がとれたり、出産立会い制度など、ユニークな休暇がありオススメである。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員でも手当てが正社員とあまり変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はいきなり正社員だが、中途採用は契約社員スタートと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
(私は店長・店長候補では無いですが)入社後に店長やそれに準ずる方達が研修や指導をしてくれるので安心して働けます。また、エリアマネージャーも都度...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
携帯電話を社内割引で買えるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎます。個人の成績が良くても、店全体の成績が悪けれ...続きを読む(全186文字)
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有給はあってないようなもの(消化できない) 健康保険も勝ってに入れられて、勝ってに届いたよ〜と渡される。いつから社会保険になりますよ、という告知もまったく...続きを読む(全256文字)
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業界全体で、サービスや接客の質の向上が要求される中
やはり、きめ細かい接客ができる「女性」の採用に力を入れているようです。
これまで続いてきた体育会系の...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や会社に対してこの先の成長が見据えられなかった為退職を決めました。改善点や気になると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与に反映されるのでその点はやりがいを感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって成績が様...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗によって異なると思いますが、週の働く時間などがしっかりと管理されているので過度な連勤や残業は比較的少ないと思います。ただサービス今日なので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといった点は特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や社内には女性の方は居ますが役職はやはり男性が多いです。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時とは異なる点が(給与面など)出てくると思うので説明会や面接の際に聞いた話はしっかりとメ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
実績を出せる人は性別関係なく評価される。管理職になっている方もいる。産休育休をとって戻ってくる方もいるので働きやすいのだと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
健康保険は上限を超えると補助がある、フィットネスジムなど健康施設の利用補助、住宅補助、子供の教育補助などが充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内食堂がある。おいしい。
売店もある。コンビニ並の品ぞろえある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の食堂の値段が年々上がっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくある福利厚生であまり役に立つものはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当などあればまだ良かったかもしれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年基板のテストがあり、点数により給料があがるのでやった分少しは還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
QCサークル業務が社員の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。特徴もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は2年後に消失する。病気にかかり入院した時のために有給を保存することが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
食堂があり、世間の価格より安く感じる。
種類も豊富なので野菜も取れてお肉も食べれる。
カフェテリアプランや団体保険などもあり、福利厚生において...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ディスプレイの貸し出しなども柔軟に対応いただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ対策などで、スマホやPCの設定操作を...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。若手社員向けに寮手当はありますが、24歳くらいで切られた思います。車通勤必須のため、免許はあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年12万のカフェテリアポイントが支給され、宿泊費や自己啓発に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がリコー版ジョブ型と...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
条件付きだが、住宅補助もある。
サッカー場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当をもう少し出して...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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フリガナ | ピーアップ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込 正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-3870-0099 |
URL | https://www.p-up.world/ |
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