ネットワンシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
手を上げれば、期初であれば予算の都合が付けば割りと自由になんでもできる。
手を上げたものがち的なところがあるが、予算が多いため自由度は高い。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
従来ながらのSIを領域とした提案活動においては年齢にかかわらず、経験がつめる。多くはないが優秀な営業も在籍しており、どのように案件を獲得してい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒社員の教育体制はかなり整っている。3ヶ月は集合で技術スキルや一般的なIT知識を学ぶため、全く知識がない人でも心配はないと思う。資格取得支援...続きを読む(全214文字)

【良い点】
積極性がある者は自分のやってみたいことを任されることがわりとある。消極的な人には向いていないがITに興味がある人にはとても良い会社だとは思う。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新しいことに挑戦できる環境は整っているので、自分に得意分野を伸ばして広い知識を持てる会社風土はあります。
やればやるほど評価はされるし、目立つ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒での入社であったが基本的なビジネスマナーの研修から実際の現場を想定したシミュレーション研修など、新人教育としてはかなり力の入ったものであっ...続きを読む(全161文字)

派遣で、残業時間も多かったですが、仕事のできる上司も多く、勉強になりました。さて、社員さんたちは事務員でも、みなさん年収よいようでしたし、毎年、イーラーニ...続きを読む(全128文字)

長期育成を行う意識はなく、自ら考え改善していく意識をして仕事を勧めないと成長はしない。
また、できないレッテルが貼られると単純な仕事のみふられるようになる...続きを読む(全113文字)

取扱い製品に関する教育は当たり前ですが十分に受けられます。資格取得奨励制度もあります。また、検証環境もある為、実機での勉強も可能です。
業界がネットワー...続きを読む(全168文字)

入社時は約3ヵ月ほどの研修期間があり部署配属の後もOJTという形で、先輩社員が面倒を見ます。
また3年間は定期的に新人向けの研修もあり、比較的研修の制度...続きを読む(全154文字)

e-learnig 集合研修ともに積極的に実施をしている。
体系的な整理をするにとても良い。
現場との乖離に悩む側面もある。
基本的にはリーダ、先輩社員...続きを読む(全151文字)

自身でスキルアップ、ギャリア開発を実施する意欲のある方にとってはかなり制度が充実しているかと思います。
資格試験の受験費用は会社持ち、取得資格によっては...続きを読む(全160文字)

・研修制度については、年に2回程度、e-learningや外部研修の機会が与えられる。が、人気のある外部研修は抽選で選ばれるため、自分自身が本当に受けたい...続きを読む(全497文字)

入社時の研修ではCCNAの取得を会社が全額負担で
取得を強制される。
ネットワークの基礎を学ぶ上で非常に重要な資格なので
とても助かった。
また、新...続きを読む(全167文字)

外部のセミナーや、有償のトレーニングにも毎年参加させてもらっていたので、そういった点では恵まれていると思います。
メーカー主催の技術トレーニング等も、都...続きを読む(全153文字)

エンジニア職の技術教育については非常に重点を置いており、入社時の長期間の社員教育制度OJT制度のほかにも、自主的なセミナー講習会への参加も認められておりま...続きを読む(全156文字)

検証環境(ネトワーク機器、テスター含む)は非常に充実しています。
ネットワーク設計に関するノウハウが充実していますので、実践的なスキルが身に付きます。社...続きを読む(全188文字)

職位グレードと管理職グレードに応じた各種外部教育機関を使った教育が充実している。グレード毎に必須受講とされている教育があり、受講していないとより上位の職位...続きを読む(全195文字)

会社はメンバーが自立的な成長を果たす場と考える会社。それに見合う成長の機会を整えメンバーの育成を促してきました。そのひとつが充実した研修制度にあると思いま...続きを読む(全150文字)

社内にはしっかりしたデータベースがあり、調べたいことの答えを見つけることができます。
興味があることや、再確認したい基本的なことも詳しく知ることができ、...続きを読む(全203文字)

教育体制はかなり充実しておりました。エンジニアでは新卒の段階でチーム毎に研修がありかなり充実していた記憶があります。営業の方もエンジニアサイドの事が分かる...続きを読む(全183文字)

配属後、一人ひとりに教育担当がつきますが、基本的には放置されます。従って、かなり積極的に自分をアピールして、教えてもらったり仕事を任せてもらったりする姿勢...続きを読む(全175文字)

教育制度、スキルアップ、キャリア開発などの研修がすごく充実しています。人事の教育チームの年間研修計画は数多くあり、自己啓発するための研修なども揃っています...続きを読む(全158文字)

社内の研修制度で自社のセミナーを受講できる制度があるが、あまり受講できない。
企業全体というより、個人商店のような文化で、ここのエンジニア、グループによ...続きを読む(全157文字)

研修は他の同規模の会社に比べ、充実しているとおもう。年々予算がへったのか?少なくなった気がするが、上層部向けの研修が徐々に充実している。
仕事へ役立てら...続きを読む(全182文字)