ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築

【良い点】VDIを利用したテレワーク、スマホにも対応したチャットアプリ、会社や自宅もつながるテレビ会議など積極的に働き方改革に取り組んでいる所【気になるこ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築

【気になること・改善したほうがいい点】業務過多な状態が長く続き、結果体調を崩した際、診断書を提示し一定期間求職する事となった際、休職中もテレワークをするよ...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス

【良い点】転勤などで社宅扱いとなると、本社勤務で月8万の補助が5年間支給される。【気になること・改善したほうがいい点】額面上多く見えるが、実際は残業代で稼...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ネットワーク運用・保守

【良い点】スキルアップに関しては、社内に情報展開されているので、やる気次第であらゆるジャンルのスキルアップが可能。特に良い点は、資格取得で1資格につき貰え...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築

【良い点】長年多くの企業のネットワークに携わってきた経歴がある為、ネットワーク部門では強みがあり、保守部隊等も完備している為、ネットワークの領域に関しては...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス

【良い点】年収に関しては、残業をした分だけは満額支払われるのと、残業時間が多いため給与面で不満に思うことはない。【気になること・改善したほうがいい点】評価...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築

【良い点】残業時間が多く、働けば働いた分だけ支払われるため給与面での不満はない。【気になること・改善したほうがいい点】仕事が出来る人・あまり断らない人に業...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 営業アシスタント

【気になること・改善したほうがいい点】残業時間が多すぎる。終電の時間まで帰れないことも珍しくない。業務ルールが煩雑で工数がかかりすぎる。誰が得をしているの...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 営業アシスタント

【良い点】女性でも働きやすい環境だと思う。生理休暇もあり、テレワークを活用すれば家事との両立もしやすく、その点については良かったと思う。【気になること・改...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 営業アシスタント

【良い点】社員仲はいいと思う。ただ仲が良すぎて飲み会も多いので面倒。人間関係が非常に面倒な会社である。【気になること・改善したほうがいい点】尊敬できるよう...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業

【良い点】大規模なプロジェクトを体験でき、多くの人を動かす醍醐味を味わえる。サービスプロバイダ、通信キャリア等社会基盤となるインフラをささえるベンダとして...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス

【良い点】業界の日系企業ではそこそこ年収は高い方かと思います。営業職であれば、予算達成130%を超えるとインセンティブが急激に増えます。成績が良いと人だと...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業

【良い点】フレックスタイムでの勤務が認められており、個人的な用事、事情で勤務時間帯の調整ができます。働く場所も自宅やカフェなども認められておりほぼ全員がテ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築

【良い点】働きやすいが、仕事に変化がなくなってきており、マンネリ化している。新しい製品には触れられるが顧客のニーズが拾いきれていない。【気になること・改善...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築

【良い点】ネットワークのビジネスはそこそこ上手く行っているが、単価の下落から、このままの利益が維持できるかがポイント【気になること・改善したほうがいい点】...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築

【良い点】テレワーク制度、育児休暇制度、フレックス勤務など、フレキシブルに働きやすい環境が整えられている。育児休暇は男性でも取っている人がいる。【気になる...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業

【良い点】新卒入社の中でも女性社員の積極採用を行なっており、働きやすい環境。ダイバーシティの思考が強く、性別を問わず活躍の場が与えられている。営業、技術の...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度が曖昧であることが一番の理由。以前より昇給が難しくなっていっている傾向があること。評価制度がきっちりと設計さ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】大手ネットワークインテグレーターということもあり、大規模なプロジェクトに関わることができるため仕事への達成感はある。チャレンジしたいプロジェクト...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】毎年のように人事制度が変わる。変わる方向も細かい調整や見直しではなく、大きく変わることが多いため自分の報酬がいくらに...