この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の職であれば、社内講習や必要なら社外講習を受けさせてもらえます。日常から機材に触れられる環境ですので、成長するには早いと思います。
【気...続きを読む(全146文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットワンシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にネットワンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
技術系の職であれば、社内講習や必要なら社外講習を受けさせてもらえます。日常から機材に触れられる環境ですので、成長するには早いと思います。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社の中では様々な勉強会や研修やセミナーなどを受けることができます。積極的に学ぶ姿勢があればそのような機会を活用してスキルアップする機会はある...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
聞いてくれる文化なのでなんでも声を上げることは大事。ただ聞いてくれるだけで終わることも多いので愚痴と勘違いされないようにデータやプレゼン資料を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒で入る分には若手にも裁量多く仕事を任せてもらうことが出来る為、比較的早い段階で自身のスキルアップを実感する事ができる。
【気になること...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大きな顧客を相手にしているため、若手でもそういった大きな案件にアサインされる点が非常に成長環境としては良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とにかく若いうちから色々な案件対応を経験できるため、スキルアップする環境としては最適と考えている。
また資格取得のための制度も充実しており、メ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
様々な研修等も充実しているし、ガンガンキャリアアップしていきたい人にはいいのではないだろうか。手を挙げればやらせてもらえる社風だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取得の補助金や、社内講座も多くあるため、学びたい技術においては能動的に学ぶことができる環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員みずから教育の機会をつくりだす制度や、情報をお互いに持ち寄り合おうという取り組みをしているところがある。
また、資格取得やその他自己研鑽に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によるかとは思いますが、私が所属している所では常に資格取得の支援や勉強会が開催されており、やる気のある社員であればとても有意義な制度が整っ...続きを読む(全249文字)
【社員から聞いた】ネットワークについては技術力が突出していることからも、レジェンドのような社員とかかわりを持てることは成長に繋がるのではないか。また、挑戦...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒は半年ほどビジネスマナーやCCNA取得に向けた研修があります。
希望すればe-larningや社内アカデミーでの講習を受講できます。
...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
資格の取得や書籍の購入補助が整備されていることに加えて、やりたいことをとりあえずやらせてくれる風土が形成されているため成長環境としてはとても良...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スキルを磨きたい若手の成長環境としては非常に良い。書籍購入費補助や資格の奨励金などが充実している。社内のLaaS環境にて様々なシナリオの動作確...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒はCCNAを取るようにまるまる2ヶ月研修してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員には教育的な研修が少なかった。...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】入社と同時にCCNA(Cisco社の資格)を取るための研修が始まる.すでに持っている人にはさらに上の資格を取らせる.
【本・サ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格取得報奨金が充実しており、学びたい人には最適な環境だと思います。
ただし、激務になるとそんな余裕もなくなってしまいますが。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に若手に対しての研修や勉強会が充実している。
ITの知識からビジネスマナー、社内事務など一通りのことは全て研修で教えてもらえる。
定期的な勉...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日系企業の文化はある。
大きな企業も任されて、責任を持たされるので、鍛えられる。
日本の大企業を多く顧客に持っているので、その企業のインフラを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内に教育機関があり、そのカリキュラムもしっかりしている。そのため、営業職でも興味があればお客様や、SEと会話するに必要なレベルの技術素養は身...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トレーニングが受け放題で資格も基本取り放題で報奨金がありとても恵まれすぎている。
その間は業務扱いになり、楽すぎる。
適当に手を抜いたりできる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時新卒には入社後3か月間はビジネスマナーから技術的な研修までしっかり教育してくれていた。技術研修は営業も全員受けCISCOのCCNAの資格を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後3か月ほどオンライン研修があり、配属先に配属される。
新人に先輩の社員が割り当てられ、フォローしていただけるので、
教育体制としては整っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新人でも名だたる有名企業へアプローチできるところはやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで複数顧客を対応していたが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
場数を踏めば強く生きられると思う。女性軽視するような環境ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある上司は、セクハラを...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
リモートワークの環境が整備されており、働きやすい環境だと思います。
また東京の部署勤務でありながら、地方に住みながら勤務できる制度などもありま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
魅力は、社員の専門技術とイノベーションへの取り組みにあります。チームワークを重視し、顧客第一で信頼関係を築きながら、継続的な学習を通じて自己成...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していた。
資格取得支援制度があり従業員のスキルアップを積極的に支援していた。
合格すると報奨金を受け取れる資格もあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大規模案件に多数経験することができたが、実機を触れる機会は減り管理業務が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人で不足な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
国内IT企業の中で安定したポジションを獲得している。主にネットワーク領域で強みを持ちこの市場の中では今後もメジャープレーヤーであり続ける。給与...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社がテレワークを推奨しているためリモートしやすい環境であることが大きい。場所によっては取りづらいかもしれないが会社の基本方針はリモート推奨。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助もあり、通勤手当も支給される。
また、資格試験の受験の際には合格しなくても満額支給してもらうことができる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は年功序列だと感じる。
何か大きな成果をあげたとしても給与やボーナスに大きく反映されることは無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社印のスキルアップには力を入れており、勉強会を定期的に開いたりして社員の横のつながりを強化しつつスキルアップを図れる。
資格手当も充実しており...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
動画で研修を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修でおおまかなことは学べますが、研修が終わると、もうお客様対応なので、最...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制、フォロー体制もある。自分から動ける人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、自分から情報を取...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職でない限り教育等は全く受けられません。
個人で勤務時間外に頑張る他ありません。
資格は指定のものを取得すると...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員でも責任のある仕事を任されました。
人数は多かったのでその分教育にほどほど力を入れていたかもしれません
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
様々なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては広く浅くになることが多い
スキル研修制度はあるが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司が部下をよく見ていてくれている。それによって評価が妥当だと感じる。半年に一回行う面談のときもキャリアについて聞かれるため若手を教育する体制...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
裁量が大きく、頑張れば頑張った分リターンもあり、スキルアップも見込めた。キャリア開発や教育体制もしっかりしており、ますます良くなっていくと感じ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署異動がなく、ジョブローテーションがうまく機能していないように思われる。
年次研修が現場に活きていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員研修は手厚く、最初の三ヶ月はまるまる研修だった。そのため、Webサイト構築に全く触れてこなかった場合も、この研修で自分でホームページを...続きを読む(全153文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,588人 |
売上高 | 2096億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
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