ネットワンシステムズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全128件）

【ESの形式】マイページの専用フォームで入力【ESの内容・テーマ】希望する職種 / 資格・免許 / アルバイト経験 / ゼミ・研究テーマ / 研究活動や得意な科目 / ガクチカ / 趣味・特技 / 自己PR / 志望理由【ESを書くときに注意したこと】私のことを何か知らない方でも文章を読むことで人柄をイメージして頂けるES作成を心掛けていました。【ES対策で行ったこと】完成後は大学のキャリア支援部や学科の教授に添削をして頂き、エントリーシートのブラッシュアップをしていました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語、数学、性格の一般的なGABテストです【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のGABテストと同じ形式だったので、ひたすらGABテストを受けてテスト慣れをしていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にログインして待機室へ入室、承認され入室後に面接官の簡単な自己紹介があり、面接が始まりました。いくつかの質問に回答し、逆質問をして終了しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】14年目の技術職の方 / 年次は不明の人事の方【面接の雰囲気】終始和やかでした。緊張されているか聞かれ、緊張していることをお伝えすると、リラックスして下さいねと言って下さり、少し落ち着きました。ガクチカを中心に聞かれ、自己PRや志望動機は気になる部分のみ聞かれました。【営業職になったらどんな挑戦がしたいか】お客様はもちろんそのエンドユーザー様にもプラスになる提案ができる営業職として御社に貢献していきたいと考えています。例えば、高齢者の方はWi-Fiの設定方法やスマートフォンの操作が苦手な方がいらっしゃると思います。IT社会ではWi-Fやスマートフォンは生活に必要不可欠です。そのため、Wi-Fiiの設定方法やスマートフォンの操作が苦手だと、生活が不便になってしまうと思います。そこで、御社のお客様に対してエンドユーザーの方にどのように説明すれば理解して頂けるのかということをエンドユーザー様の目線に立った提案ができる営業職になれるよう、日々の知識習得やスキルアップを行い、お客様に必要とされる社員になりたいと考えています。【多くの課題活動に参加しているが、どのような経緯で参加をするようになったのか】人々や社会のためになる活動をしたいという思いが強いことが、様々な活動に参加するきっかけになったと感じています。私は幼い頃から人のために行動することが多くありました。そんな中、2011年に発生した東日本大震災でボランティアの方が泥をかき出したり、炊き出しをされている報道を見て、誰かのために行動することはこんなにも素晴らしいことなのだと改めて感じました。大学生では、自由な時間が多くあると聞いていたため、最後の学生生活で自分の知識が広げられる活動をしたいと考え、勇気を出してボランティアサークルに所属し、長野県や三重県、岡山県など様々な地域に足を運び、地域活性化活動などの活動に積極的に参加するようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結論ファーストで話すことを意識していました。また、面接官の話を聞く際や自分で話すときは自然な笑顔を心がけていました。自分なりにネットワンを理解し、それを相手に伝えられるかを見られていたと感じています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じく、10分前にログインして待機室へ入室、承認され入室後に面接官の簡単な自己紹介があり、面接が始まりました。いくつかの質問に回答し、逆質問をして終了しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次不明の人事の方/年次不明の営業部長の方【面接の雰囲気】1次面接と同じく和やかな雰囲気でした。質問される中で、私の人柄を見てくださっていると感じることが多かったです。【これまでの経験で人間関係のトラブルが起きた際、関係修復に貢献した経験はあるか。】対立した意見を聞き、意見の融合ができないかを考え提案した経験があります。中学生の時に所属していた部活動で、3年生が集まり、夏の活動方針を議論する機会がありました。それぞれが意見を提案していく中で、AとBの案に絞り込むことはできたものの、どちらにするかで意見が対立し、口論になってしまったことがありました。私はどちらの意見も活動方針に適していると考えていたため、AとBの意見を融合したCを対立した部員に提案したことで、意見の対立が収まり、全員が納得する形で活動方針を決めることができました。この経験から、どのような意見でもまずは受け入れ、その中で最も適した意見を見つけたり、2つを融合させた意見を提案することが会議をしていく中で重要であると感じた経験となりました。【仲間をリードする、リーダーを支援する、1人で考えて実行する上記のどれが自分に当てはまっているか。】リーダーを支援することが一番当てはまっていると考えています。私は相手の得意が活かせられる行動ができることが強みだと感じています。大学3年生の時、社会との関わりを学ぶことを目的としている授業で仮想企業を立ち上げ1年間活動を行う機会がありました。私は副社長として、社長のサポートや広報や財務など役職者を持つ社員を近くで支え、統括を行い社内に貢献していました。相手の得意を活かすことを大切に、役職の割り振りは社員の得意なことが活かせられる役職に就いてもらい活動を行った結果、一致団結した活動ができ、最終的に考案した企画は市役所の方からユニークだと評価を頂きました。この経験から、私はリーダーを支援することが当てはまると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の前に5分間のプレゼンがあったため、面接の対策以上にプレゼン作成に力を入れました。先行を受ける段階で、自分が実現したいテーマ

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】アルバイト、ゼミ・研究テーマ、学業以外に力を注いだこと、趣味・特技、自分の特徴、志望動機【ESを書くときに注意したこと】書いた内容に一貫性をもたせたことです。話がそれないように意識しながら自分をアピールするように意識しました。【ES対策で行ったこと】自己分析をしっかりして、強み弱みなどをはっきりさせた。就活会議などの先輩たちのESを参考にして書いた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】よくあるテスト。文章から読みとったり、数学的な要素があったり。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】時間は結構少なかった。【WEBテスト対策で行ったこと】対策本が結構でているので、ひたすら繰り返しといて解き方を覚えた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WebEXのリンクから入り、指示に従って退出しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目人事、10年目営業【面接の雰囲気】最初に話しかけてくださった、人事の方が緊張をほぐそうと話をしてくれました。趣味のことから話を聞いてくださり、自分が話しやすいようにリードしてくださいました。【普段家ではどんなことをしているの？】私は普段家ではゲームか自己学習をよくしています。ジャンルはfpsです。ゲームかよ、と思うかもしれませんが私は侮れないと思っています。私がやっているゲームではチーム戦で勝ちに行くというスタイルなので、チームメンバーとのコミュニケーションがとても大事になってきています。自分がなにをするか、敵がどこにいるか等の報連相がしっかりできないと勝ちにはつながりません。私はコミュニケーション能力に課題があると昔から感じていました。アルバイトを接客業にしたり、コミュニケーションが必要なゲームをすることによって、とても改善されたと実感しております。自己学習についてはインターネットの学習サイトや書籍を活用して自分の将来やりたい技術を知識ベースで身に付けるように努力しています。【なぜIT業界を志望しているのか。】高校生の時からITの世界に興味があり、専門学校もITの学校にしました。専門学校でITについて深く学んでいくにつれて、やはり自分の肌に合っていると感じました。具体的には、ネットワークやサーバなど設定を通して、トライアンドエラーをしている際にエラーがなくなったときには達成感というものがいつもあったことが楽しいと感じるようになったきっかけです。また、IT業界は技術の進歩のスピードが速いということも良いと判断しました。私は向上心が強く新しいものが好きなため、新しい技術をどんどん吸収してお客様に対してソリューションを提供できるこの業界はやりがいがあると感じました。これらがほかの業界ではなく、私がIT業界を志望する理由になります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初の面接ですので、軽い質問ばかりだったと思います。自己分析をしっかり行えば大丈夫です。一番重要なのは、うそをつかずに自分の本心で話すことだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WebEXのリンクから入り、指示に従って退出しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の一番偉い方、営業のエリアマネージャー【面接の雰囲気】一次面接と同様、人事の方が緊張をほぐすような話をしてくれました。最初にプレゼンをするのですが、プレゼン中も相槌をうってくれたりと、とても発表しやすい環境でした。【学校での授業内容についてひとつピックアップして教えて下さい。】私が学生時代に勉強したことは、Linuxを用いたサーバ構築です。この授業では、仮想環境上にCentOSをインストールし、コマンドをたたいて環境を構築するという授業でした。私がサーバー、ネットワークの分野に進もうと思ったきっかけとなった授業です。linuxのコマンドを覚えることから始まりました。最初はこのコマンドを覚えることが難しかったと記憶しています。ただ、授業の回数を重ねるにつれて、このコマンドはこうだったなという感じで勝手に打てるようになったときは、自身の成長を感じることができました。サーバ構築の段階では、DNSサーバの構築とメールサーバの構築を行いました。名前解決の際に設定したファイルが似ている名前が多く、苦戦したことを覚えています。【アルバイトではどのようなことを学んだか。】私が今のアルバイト先に入ったのは、高校1年生の時でした。私はそのころから人と話すことが苦手だと感じていたため、バイト選びの時点で接客業を選択しました。一番最初に売り場に出た時は声が小さくて店長にもっと声を張るように言われるくらいでした。慣れというのもありますが、意識的にお客様とのコミュニケーションをするようにしていたところ、話すことに抵抗がなくなるようになりました。また、従業員との打ち合わせの時などにもコミュニケーションが上達したと感じる場面がありました。お店のイベントがある日に、見た目に何かインパクトがあったら面白いという案をだしたところ、おでこにはちまきを巻いて売り場にでるという文化ができるようになりました。これらのことから私はアルバイトでコミュニケーションを学べたと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったのでプレゼンに力を入れて臨みました。学校の先生相手にプレゼンの練習をして、本番でしっかりと発表できるように対策をしました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】これからの面接で自分が展開したい話題にもっていけるような内容にしました。【ES対策で行ったこと】自分の就活の中では最初の方だったので、文章がおかしくないか、論理構成が変ではないか、誤字脱字がないか確認はしっかり行った。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】すみません、覚えていません。言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】すみません、覚えていません。【WEBテスト対策で行ったこと】理系で非言語に対して苦手意識はないので、自分が苦手でよく間違えるところは練習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、パートナー会社の現場社員【面接の雰囲気】面接官の2人が仲良く話していたので、和やかな雰囲気でした。質問の時間が15分と長かったので多く質問しましたが、嫌な顔せず答えてくれました。【最近何か叱られたことはありますか。そこで何を学びましたか。】アルバイトで後輩がオーダーの通し方の間違いをしたことで、店長からちゃんと教えるんだよと言われたことです。私はその後輩を見るのが初めてで、どこまで出来るかというのを把握していなかったのが原因だなと思っています。その後確認したらまだうろ覚えと言っていたので、一回全部私が教えたところで覚えるのは難しいと判断したので、お客様用のちらしのメニュー表にオーダーの通し方を一通り書いて、私がいない時でもメニュー表が後輩の面倒を見れるようにしました。　全員が後輩の可能な作業範囲を知っているわけではないので、後輩には何が出来て、何ができないのかっていうのを把握するのが大切と学んで、それをはっきり伝えてほしいとアドバイスしました。同時に私にも言えることで、できないことっていうのは長く続けているので基本的にはないのですが、先輩に自分が今この作業をしたいとかどうしてほしいか、とかは言わなければわからないと思ったので、積極的に自分の状況を伝える、ということを学びました。【リーダにはよくつきますか。自分の持ち味は何だと思いますか。】あまり前に出ていくことが、自分の持ち味ではないと思っていて、そういうのが得意な人がいる時はその人に任せるようにしています。しかし、得意な人に任せるというのを理由に責任が出てくる役職から離れるというのは違うなとは思っているので、全員が雰囲気的にリーダー気質でない人がいるグループの時は率先してリーダーをやります。これからリーダとしてプロジェクトを先導するような立場になりたいと考えているのでリーダとしての努力はしています。　客観的というか俯瞰的に回りが見える方だと私は自己分析していて、会話がまとまっていない時や進捗具合を把握することでチームに貢献できるかなと思っています。　リーダをするときは、全員の意見というか方向性みたいのは同じものを目指せるようにしたいなとは思っています。チームですので誰かひとりの意志を無視してしまうとそのチームとしての意見にはならないと思うのでチームで目指す場所を設定することを心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】IT企業のSIerの典型的な一次面接という感じでした。志望の話というよりパーソナルな話が多かったです。自分がどのような人なのかというのを分かってもらうために色々なエピソードを用いながらも、伝えたい人物像はこういう人！というのが伝わるように意識しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン、評価、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業部長【面接の雰囲気】2人とも気さくな方でした。面接は終始和やかな雰囲気で終わりました。面接とはまったく関係なのない雑談もあったりしました。【入社してからどのようなことがしてみたいか。】私はスクールシステムに携わり教育委員会様相手に働いてみたいです。内容としては児童生徒の教育におけるICTの利活用を実現するために、教育情報システムの基盤統合を営業としてやっていきたいと考えています。学校の教員には次の授業の準備や保護者への連絡書面の作成や部活動の指導など様々な業務があります。これらの教員の負担を軽減するためにもICTを用いて、少しでも便利な教員の職場を作りたいと考えました。また、授業を受ける生徒にも今までのような教科書のことだけを勉強するのではなく、自分が興味を持った何かを深く調べ子供の将来への可能性に良い変化をもたらせるようにVRなどを用いて多様性のある世の中を作りたいです。【アルバイトでどんな苦労がありましたか、どのようにその苦労を解消しましたか。】大学生になって初めてのアルバイトだったので、まず、店員とお客様の関係というものに苦労しました。言葉遣いや所作もまったく分からなかったことやお客様はそのアルバイトが慣れていないなど関係なく要求するので自分自身のレベルが足りずに悩んだことや単純に作業が遅く苦労しました。改善方法としては２つありました。一つは単純に経験です。アルバイトに積極的に入り、何回も働いていくうちに、お客様が声を掛けてほしいタイミングが分かるようになり、先輩の言葉遣いを聞いて学ぶことで改善できたと思います。もう一つは目標を持って取り組むということです。例えば、今日は細かいミスは3回まで、だとか、前回はこの作業を終わらせられなかったから今回はそれを終わらせられるように少し前から準備しよう、など目標をもって取り組むことで作業のスピードと精度が向上しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】プレゼンでは入社してからどのようなことがしたいかだったため、知識自慢ではなく自分がどのように働いていきたいのか伝えられるよう注意した。

【選考形式】プレゼン【選考の具体的な内容】面接前にプレゼンを行いました。おそらく評価自体は面接と一緒にはなっているのですが、ネットワンの選考としては独自のものであると考えています。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部/営業部【面接の雰囲気】お二人ともとても話を聞いてくれていると感じられる雰囲気を作り出すのがうまく、とても話しやすかったです。今まで受けたWeb面接で一番上手だな、と感じました。【なぜエリア就職を選んだのか】私は自分の就職活動の軸として北海道内で働きたいと考えています。その理由として、地元である北海道に対し貢献したいと考えているからです。そのうえで、御社の北海道内に展開している事業に対し貢献できれば、間接的ながらも北海道に貢献できると考えています。また、将来どこに住むかということについて、北海道内に住み生活していきたいと考えています。その点で、遠隔での業務が日頃から多用されており、支社から本社のデータセンターを利用できるような体制が整っている御社であれば、場所によって業務が左右されることなく、長く仕事に携われるのではないかと考えています。そのために御社で働くことが、自分のやりたいこととの両立に適していると考えています。【あなたが周りを巻き込んで、課題を解決した経験があれば教えてください。】部活動の大会運営で問題が解決した際に経験をしました。設営の際に重大な問題が発生した際、私はその担当ではなかったのですが、問題解決にそのグループが停滞してしまっていました。その中で私はその場に向かい、問題を調べて担当のリーダーに解決策を提案し、なんとかその場を動かすことができました。周りを引っ張るような力強いものでは無いのですが、客観的に物事を見て解決策を模索し周りを動かす力を発揮することができたので、とても良い経験をすることができました。これから社会人になっていく上で状況判断や取捨選択をしていく場面も増えていくと考えているので、こういった経験はとても大事になってくると考えており、良い経験をすることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分自身がどんな人間であるかをしっかり確認してもらえた気がする。どんなに質問でもつまらず答えていけたことが評価されたと思う。

【ESの内容・テーマ】学業以外に力を入れたこと。/ご自身の特徴は何か。【ES対策で行ったこと】説明会に参加し、ホームページを読み込んだ。就活情報サイトでの情報が少なかったため、他社のESも参考にした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ウェブテストの良し悪しで合否には関係ないと伺ったので、対策せずに受けた。

【学生の人数】5人【テーマ】デパートのレストラン街にある閉店した鰻屋さんの跡地にA、B、Cの三つのうちどのテナントを入れるか選べ【評価されていると感じたことや注意したこと】「はじめの、個人の発表を誰から行うか」、「発表者決め」を行うが、挙手をし担当した。この積極性も評価されたポイントだと思う。また、「議長や書記、タイムキーパーなどの役割は決めてはいけない」というルールがあった。議長ではなかったが、議論をまとめていくポジションに立ち、個人の発表の際に他の人のよかったポイントを話してもらい、発表に盛り込むことで「協調性」と独りよがりでないところをアピールできたと思う。私は発表者だったので、ほかの人の意見をできるだけ採用することに努めた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】４０代現場社員/４０代人事/３０代人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気としては、そこまで固くなく、時折笑顔も見れた。自身の志望動機や長所の裏付けをきちんと言語化できていて、納得させることができれば怖くないと思う。【なぜIT業界を志望するのか、またその中でもなぜ御社なのか。】まず、なぜICT業界で見ているかと言いますと、私の就活の軸が三つあります。１つ目が、「業務課題を解決できる仕事であること」、２つ目が「チームで活躍できること」、そして３つ目が「自身のスキルも身につくこと」です。この就職の軸３つに合致したため、IT業界というよりICT業界に絞って就職活動を行っています。その中でも、御社を第一志望とした理由は「ネットワークシステムはビジネスの最も根底にある」と考えたからです。新型コロナウイルス下でのテレワークのように、やはり社内のネットワークシステムは人と人とをつなぐという最も重要なことであると考えました。そのため、ネットワークシステムで、確固たる地位を築いていらっしゃる御社を志望させていただきました。【なぜ営業職を志望するのか】自身のモチベーションが「人のために」行動することで上がっていると考えたからです。私の学生時代の経験として、サークルやゼミでの活動がありますが、両方とも「後輩や1年生のため」であったり、「先輩・チームメンバーのため」であったりと、誰か特定の人の顔が浮かぶ際に自身のモチベーションが上がっていると考えました。そこで、社会に出て働く際も、個人の顔が浮かびその人のために働けるような仕事をしたいと考えました。営業職であれば、「お客様のため」そして、プロジェクトを一緒に作り上げて行く「チームメンバーのため」の両方のために仕事を行うことができると考えます。そのため、多くの「人」のために力を発揮することのできる営業職として人のため、会社のため、そして社会のために仕事を行いたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全体的に、発言に整合性があるかが見られている印象。志望理由や将来のビジョンなどを、自身の経験と裏付けて話すことができるかが大事だと思う。

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】「ネットワンシステムズで実現したいこと」をテーマに、プレゼンを行った。プレゼンは事前に告知され準備が求められる。そのため資料を作成したりパワーポイントを使用したり、変わり種だと紙芝居のようにしたり...とわかりやすいように工夫すると良い。私はパンフレットのような資料を作成し配布した後にプレゼンを行った。プレゼン後の質問としては、「なぜこれを実現したいのか」「なぜネットワンである必要があるのか」「ネットワンでこれは実現できると思う理由は」「入社したらどういった業務に就きたいか」「他社の選考状況」