【17卒】ラクーンホールディングスの夏インターン体験記（新規企画創造）No.139（上智大学/女性）（2017/12/14公開）

立案する内容はBtoBビジネスに限られていたこと。学生がBtoBビジネスを考えるなんて難しすぎる！と学生は思ったし、社員も言っていた。その代わりに本当に多くの社員さんに質問して聞くことが出来た。

講義が丁寧なので特になし。社長の著書、ネット上の記事があるので、それを読んでから行けば質問のときに気に入られると思う。

本当に多くの社員と会ったから。グループワークの場所も、実際に業務をしている社員さんの隣だったり、サークル活動に参加させてもらえたり、新入社員の人に話を聞かせてもらったり。

専攻や趣味から、志望動機が明確に話せるから。また、社長や社員さんに顔を覚えてもらえ、自分をアピールする機会も多かったから。会社の社風も、残業は推奨しない、休暇取りやすい、余暇の時間を大切にしてる、と『ホワイト企業』なので、とても好印象であった。

最初はまったく知らない企業であったが、事業を知れば知るほど魅力的であるし、何より会社のいわゆる『ホワイト』度が高いことが分かったから。社員さんも良い方ばかり、また社長の考えに賛同できるということが、自分の中で確信できたから。

インターン参加者のみの説明会があること、早期で選考が受けられること。ただ選考がパスされるわけでなく、同じように筆記試験はあった。

インターン後もご飯を奢ってもらったり、定期的に連絡を頂き、丁寧に会社説明をしていただいた。その企業での長期インターンにも誘っていただいた。

特に決めていなかった。銀行・証券・保険などは違うかな、食品やモノを扱う仕事も自社の製品を好きになれる自信がないな、というぼんやりとしたことしか考えていなかった。

自分がどのように生きたいのか。それはどんな仕事をしたいのかでなく、生活を含めて考えるようになった。また、社長が理系・デザイン系の知識を持った人材を大切にしていたので、そちらにも興味を持って、勉強したいなと思った。