ラクーンホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社ラクーンホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ラクーンホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ラクーンホールディングスの インターン

ラクーンホールディングスの インターンの内容(2件)

17卒 夏インターン

2015年9月開催 / 5日 / 新規企画創造

17卒 | 上智大学 | 女性

ラクーンの新しい事業を提案せよ

各事業の責任者が、その事業が出来るまで、また収益構造など、本当に詳しく2日かけて説明してくれた。講義形式だったが質問時間が多く、私自身何度も質問させてもらった。グループでの作業。社員さんが常についてくれた。技術系の方も多く相談に乗ってくれたことが印象に残った。

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公開日：2017年12月14日

16卒 冬インターン

2015年2月開催 / 5日 / 総合職

16卒 | 慶應義塾大学 | 男性

BtoBの新しいビジネスを生み出す

顔合わせやチーム分けなどを行った後、早速チームごとに作業に取り掛かった。BtoBの新しいビジネスを考え出すのが課題。引き続き課題を進めた。社員さんのアドバイスをもらいながら、チーム一丸となって頑張った。プレゼンの準備も入念に行った。

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公開日：2017年12月14日

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ラクーンホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

16卒 冬インターン

BtoBの新しいビジネスを生み出す

選考フロー :

• 最終面接

実施時期 : 2015年2月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

早慶やマーチの学生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい

17卒 夏インターン

ラクーンの新しい事業を提案せよ

選考フロー :

• 独自の選考

実施時期 : 2015年9月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 新規企画創造

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

社員の後輩が半分くらいいた。他はあまり聞いたことのない大学から京大まで、という感じ。全員学部3年or修士1年。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい

インターン面接

16卒 冬インターン 最終面接

2015年2月開催 / 5日 / 総合職

16卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q. このインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。

A. A.

「BtoB」に興味を持ったから。就活について考えるまではBtoCの企業についてしか知らなかったが、BtoBの企業にも興味を持ち始めた。そんなBtoBの企業をつなぐ仕事をする会社でインターンに参加したかった。 続きを読む

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公開日：2017年12月14日

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