ソフトバンクのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
ソフトバンク株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソフトバンク株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ソフトバンクの インターン
ソフトバンクの インターンの評価
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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ソフトバンク株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 新規サービスを企画せよ / 事前研修と法人営業の同行 / 職場受け入れ型インターン / 電波調査・改善 / ○○プロジェクトにおけるサービスモデルの企画、ユースシナリオの策定 / 他 |
---|---|
会場 | 東京本社、本社、竹芝本社、地方の事業所 |
参加人数 | 学生1〜100人 / 社員3〜50人 |
報酬 | 70000〜110000円 |
プレゼンの有無 | 88%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン 法人営業 (2023年8月開催)
- 2025卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン 財務職 (2023年8月開催)
- 2025卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン ネットワークエンジニア/JOB-MATCHインター(2weeks) (2023年8月開催)
- 2025卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン ジョブマッチング (2023年8月開催)
- 2025卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン (2023年8月開催)
- 2025卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン (2023年8月開催)
- 2025卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン エンジニア (2023年8月開催)
- 2024卒 ソフトバンク株式会社 冬インターン SUMMERプログラム (2022年10月開催)
- 2024卒 ソフトバンク株式会社 冬インターン BeyondBorderWeekChallenge (2022年10月開催)
ソフトバンクの インターンの内容(95件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
会社説明とITソリューションに関する講義。その後ブレイクアウトルームに分かれ、チームごとに自己紹介を行った。自己紹介後、メインのグループワークを行なっていった。最終発表に向けて提案内容を詰めて、最終発表の準備を行った。スライド作成を午前中に行い、午後は各グループの発表を聞き、その発表に対しての人事からのフィードバックをもらった。
続きを読む22卒 夏インターン
前半は、企業についての紹介やSDGsに関するインプットが中心であり、グループワークもアイデアを固めるというところが重点的に置かれて実施された。SDGsに関するインプットをもとに、どのテーマを選んだかをグループ間で共有し、中間発表に挑んだ。後半は中間発表終わったあとに社員さんからのFBがあり、それをもとに改善し、最終発表に向けてアプリ開発の追い込みを行った。基本的には一日中グループワークがほとんどだった。
続きを読むソフトバンクの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ソフトバンクの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ITエンジニアになりたいと思っていて、IT業界をわからないなりにもいろいろ調べていたが、当時は中小、BtoB、ベンチャーのイメージが掴めず、大手BtoCしか見ていなかった。また、ソフトウェア開発を中心に見ていた。そこでまず当てはまったのがこの企業であった。このインターンを受けて、ソフトウェア開発をより志望するようになった。
続きを読む通信・IT企業で、バリューにスピード感・積極性を重視されているというところもあり、エネルギッシュな方が多いかなと思っていたが、割と優しく丁寧に教えていただけたので、そこはプラス面でギャップがありました。また、自分の当時の知識だけでも役割を果たすことが出来たので、未経験エンジニア就活について前向きに進めることができた。
続きを読むソフトバンクの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ソフトバンクの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
大学名は話していないため不明。旧帝大院生、早慶の学生が多いと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 29人
参加学生の大学 :
関東方面の大学生が6割、残りは津々浦々というイメージでした。MARCHなどが多いというイメージはなく、情報系出身が大半だったというイメージでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
ボリュームゾーンは早慶であるような印象は受けた。Marchの学生なども幅広くいたと感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
MARCH以上。東大もいた。この企業に限らず、他社インターンも10社以上参加したが、MARCH以下はみたことないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
早慶、MARCHの学生が多くかった印象。日東駒専の学生もいたので学歴フィルターで厳選しているような印象はなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念
- A.
25卒 インターンES
- Q. 趣味
- A.
25卒 インターンES
- Q. ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。(字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*
- A.
22卒 インターンES
- Q. あなたの研究内容,もしくは勉強してきた内容を,自らが実際に行った役割を交えて,詳しく教えてください.併せて,それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいのか,教えてください.(200字~)
-
A.
私は,遺伝子制御ネットワークの数理モデルのひとつであるブーリアンネットワークの構造的性質を研究しています.ブーリアンネットワークとは,遺伝子や組織に対応するノードが相互作用することによってシステム全体の状態が遷移するシステムであり,その特徴は,各ノードが0か1の2値の状態しかもたないと簡単化されている点です.実際の遺伝子や細胞内部でのはたらきは非常に複雑であることから,このブーリアンネットワークにおいて,ノード内部のはたらきの具体的なモデリングが困難であるので,ネットワークの構造のみから,システム全体の性質を判断できるような条件を導き,その証明を行いました. この研究背景のように,現在利用可能な情報とそうでない情報を明確に区別した上で,利用可能な情報を最大限活用し,社会のニーズに役立つシステムを作り上げていけます. 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. あなたが行った(もしくは行っている)最も大きな課題解決について、背景も交えて教えてください。
-
A.
個別指導塾でのアルバイトで、勉強の意欲が低く、あまり塾に来ていない生徒の意欲を高め、志望校に合格させたことです。その生徒は11月という入試も近づいている時期に入塾しました。しかし、勉強への意欲が低く、塾にあまり来ていませんでした。また、たとえ来たとしても、授業に全く集中していませんでした。講師として、生徒の勉強への意欲を高め、成績を向上させることが課題でした。しかし、勉強への意欲が高い生徒と同じように授業を行っても、成果は見込めないのではないかと考えました。そこで、まず勉強への低い意欲の原因を探り、信頼関係を築くため、雑談を行うことにしました。その結果、生徒は勉強の意義を理解できておらず、それが原因で勉強を面倒くさいもの、やらされるものと考えていることが分かりました。私自身、勉強の意義を見失ってしまい、大学受験に失敗してしまった過去があるため、生徒には同じ過ちを繰り返してほしくないという思いがありました。そこで私は3つの施策を行いました。(1)雑談の中で勉強の意義を説くようにすること。(2)勉強への抵抗感を減らすために、まず少量でも問題を解いてもらうようにすること。(3)抵抗感が減ったら、問題を解く量を増やしていくこと。この結果、塾にあまり来ず、来ても全く勉強していなかった生徒は勉強に励むようになりました。そして、偏差値も40から45まで上がり、志望校に合格することが出来ました。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンの志望動機とやりたいこと
- A. A.
25卒 夏インターン 1次面接
- Q. ソフトバンクのインターンシップで挑戦したいことを30秒でお話しください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代にがんばったことをおしえてください
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップで挑戦したいことは?
-
A.
A.
携帯販売のバイトをすることで、各キャリアの強み・弱みを現場を通して学んだとかお客様から直接聞くことができた。そのため、現場目線での問題や改善点をお伝えしたい。 その上で現場と上との考えを、すり合わせしたい。上が考えていることを理解したい。逆に現場で感じていることを理解してもらいたい感じてもらいたい知ってもらいたい。 実際に現場で感じたことを、実際に御社の皆さんとお会いしてお話ししたいと思っております。皆さんにお会いできること、楽しみにしております。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 名前、研究内容、インターン志望動機を踏まえて自己紹介してください。
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A.
A.
〇〇大学〇〇専攻修士1年の〇〇です。サークルでは創作サークルに所属しており、チームでゲームを2本制作したことがあります。研究室では材料分野で光通信に関する研究を行っており、今回は、エンジニアになるうえで御社の考え方や雰囲気を学びたいと考え、応募させていただきました。 以降深堀をされた。 Q、ゲームはどんなシステムですか? A、Unityで作りました。私はリーダーと音楽の役割をしていたため直接プログラムを書いたわけではありません。 Q、他にも制作物はありますか? A、大学生限定のプログラミングコミュニティでweb開発の勉強をしていまして、8月リリースを目指して勉強しています。 Q、何を作っているの? A、皆にピッタリの音楽に出会うサイトを作っています。 続きを読む
ソフトバンクの 会社情報
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 54,986人 |
売上高 | 5兆9119億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |