株式会社ラクーンホールディングスは、1993年に創業しました。
代表の小方自身が体験した販路の新規開拓を通して、卸売業や小売業者などの流通業者が直面した悩みから、【新しいBtoBのサービスの仕組み】を考えたことが、当社の始まりとなっています。
そして、そこから当社の主軸でもある企業同士が取引する際に発生する受発注をWeb化した卸・仕入れサイトの『スーパーデリバリー』を創り出しました。
また、企業間取引の代金の支払いと代行回収を行う『Paid』、受発注に特化したクラウドサービスの『COREC』、そして企業間取引の代金未回収を解決する売掛保証サービス『売掛保証』など企業間取引における問題に対しニーズごとにご利用いただけるサービスを幅広く展開してきました。
私たちは、経営理念である「企業活動を効率化し便利にする」をモットーに、今後もBtoBサービスを通して新しいインフラの造り手でありたいと考え、これまで培ってきた知識と技術を活かし、これからも様々な事業に挑戦していきます。
・当社の強み
ユニークな研修や勉強会／風通しの良い環境です
ユニークな研修や勉強会／風通しの良い環境です
ラクーンは企業活動の効率化を経営理念としており、新しいテーマで事業を生み出しつづけています。ごく少数の社員だけが新規事業を考えることや、業務に関しての新しい方法や手段を行うことはありません。一人ひとりが主体性を持ち、業務のあり方など常に改良・改善されていく風土があります。
その一環で、職種を問わず創造力を養ってもらうため創造力鍛錬コンテスト、ビジネスモデル勉強会、文書力研修などを実施しています。
社員同士の交流も盛んで、部署や年齢など関係なく、社員の声も経営トップまで届くので非常に風通しの良い環境が築かれています。
生産性を高める環境を用意／ホワイト企業アワード受賞※1
当社に入社していただいたみなさんが、キャリアの向上を目指すことは会社にとって最も重要なことだと捉え、普段の仕事の際にリラックスしつつも効率的に、最大限のパフォーマンスが発揮できるよう、そして結婚・出産・育児といったライフステージが変わっても、仕事を続けることができるように社内の環境や、制度を整えることは、会社にとってもとても実りの多いことだと考えています。
そのため、ラクーンでは「リフレッシュ休暇制度」や、働くパパママ社員のための「はたらくーん制度」、昼寝ができる個室スペース、ビリヤード台等といった施設を使ってリフレッシュするスペースを完備。
その結果、2年連続「ホワイト企業アワード※1 」、「働きがいのある会社」ランキング※2にてベストカンパニー賞を受賞いたしました。
※1 日本次世代企業普及機構HPより
※2 Great Place to Work HPより
・当社の課題
企業間取引に関し、新しい【インフラ創造企業】であるために
ミッションは、「企業活動のあらゆるシーンで、ラクーンのサービスがインフラとして認知される」こと。インフラ、つまり基盤として世の中になくてはならない存在として認知を高めていきたいという想いがあります。スーパーデリバリーやPaid、売掛保証などのサービスは既に多くの企業間取引でご利用いただいておりますが、まだまだ私たちが便利にできることはたくさんあると思っています。
BtoBという大きな市場にチャレンジしてみたい方と一緒に、会社もサービスもどんどん拡大していきたいと考えています！
・向いている人
・色々なことに好奇心を持っている人
・向上心があり自分を成長させたい人
・実直さを持っている人
・地頭の良さと創造力を持っている人
※教養やスキル、学歴は不問です
・向いていない人
・成長意欲がない方
・決められた仕事だけをやりたい方
0
0
