株式会社ラクーンホールディングス
ビジネス職
- Q. 学生時代に最も力を入れて、チームまたは個人で取り組んだ事は何ですか？（質問が2問のみのESだった）
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A.
＜広告研究会（サークル）の運営＞
サークルの新歓代表として、コロナで新歓中止のピンチをチャンスと捉え奮闘した事だ。
コロナで新入生への勧誘がSNSに限られるオンライン新歓をする他ない、誰もが戸惑う状況であった。しかし、他よりもいち早く充実した企画をすれば、...続きを読む(全435文字)
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ラクーンホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ラクーンホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数107件）。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社ラクーンホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社ラクーンホールディングスの選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
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ラクーンホールディングスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
株式会社ラクーンホールディングスは、1993年に創業しました。
代表の小方自身が体験した販路の新規開拓を通して、卸売業や小売業者などの流通業者が直面した悩みから、【新しいBtoBのサービスの仕組み】を考えたことが、当社の始まりとなっています。
そして、そこから当社の主軸でもある企業同士が取引する際に発生する受発注をWeb化した卸・仕入れサイトの『スーパーデリバリー』を創り出しました。
また、企業間取引の代金の支払いと代行回収を行う『Paid』、受発注に特化したクラウドサービスの『COREC』、そして企業間取引の代金未回収を解決する売掛保証サービス『売掛保証』など企業間取引における問題に対しニーズごとにご利用いただけるサービスを幅広く展開してきました。
私たちは、経営理念である「企業活動を効率化し便利にする」をモットーに、今後もBtoBサービスを通して新しいインフラの造り手でありたいと考え、これまで培ってきた知識と技術を活かし、これからも様々な事業に挑戦していきます。
・当社の強み
ユニークな研修や勉強会／風通しの良い環境です
ユニークな研修や勉強会／風通しの良い環境です
ラクーンは企業活動の効率化を経営理念としており、新しいテーマで事業を生み出しつづけています。ごく少数の社員だけが新規事業を考えることや、業務に関しての新しい方法や手段を行うことはありません。一人ひとりが主体性を持ち、業務のあり方など常に改良・改善されていく風土があります。
その一環で、職種を問わず創造力を養ってもらうため創造力鍛錬コンテスト、ビジネスモデル勉強会、文書力研修などを実施しています。
社員同士の交流も盛んで、部署や年齢など関係なく、社員の声も経営トップまで届くので非常に風通しの良い環境が築かれています。
生産性を高める環境を用意／ホワイト企業アワード受賞※1
当社に入社していただいたみなさんが、キャリアの向上を目指すことは会社にとって最も重要なことだと捉え、普段の仕事の際にリラックスしつつも効率的に、最大限のパフォーマンスが発揮できるよう、そして結婚・出産・育児といったライフステージが変わっても、仕事を続けることができるように社内の環境や、制度を整えることは、会社にとってもとても実りの多いことだと考えています。
そのため、ラクーンでは「リフレッシュ休暇制度」や、働くパパママ社員のための「はたらくーん制度」、昼寝ができる個室スペース、ビリヤード台等といった施設を使ってリフレッシュするスペースを完備。
その結果、2年連続「ホワイト企業アワード※1 」、「働きがいのある会社」ランキング※2にてベストカンパニー賞を受賞いたしました。
※1 日本次世代企業普及機構HPより
※2 Great Place to Work HPより
・当社の課題
企業間取引に関し、新しい【インフラ創造企業】であるために
ミッションは、「企業活動のあらゆるシーンで、ラクーンのサービスがインフラとして認知される」こと。インフラ、つまり基盤として世の中になくてはならない存在として認知を高めていきたいという想いがあります。スーパーデリバリーやPaid、売掛保証などのサービスは既に多くの企業間取引でご利用いただいておりますが、まだまだ私たちが便利にできることはたくさんあると思っています。
BtoBという大きな市場にチャレンジしてみたい方と一緒に、会社もサービスもどんどん拡大していきたいと考えています！
・向いている人
・色々なことに好奇心を持っている人
・向上心があり自分を成長させたい人
・実直さを持っている人
・地頭の良さと創造力を持っている人
※教養やスキル、学歴は不問です
・向いていない人
・成長意欲がない方
・決められた仕事だけをやりたい方
ラクーンホールディングスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ラクーンホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ラクーンホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ラクーンホールディングスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ラクーンホールディングスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ラクーンホールディングス
新規企画創造
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
報酬があること（時給1000円）、ただのweb...続きを読む(全53文字)
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株式会社ラクーンホールディングス
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
BtoBについて興味を持ったから。また今までインターンに参...続きを読む(全65文字)
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ラクーンホールディングスの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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27卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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26卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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0
26卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
0
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26卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
0
26卒 / 理系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
0
0
26卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
0
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ラクーンホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.8
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ラクーンホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
株式会社ラクーンホールディングスの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
ラクーンホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年10月29日【良い点】
子育て中の女性にとってはいたれりつくせりの制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとが多かったり、飲み会が多かったり...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年10月29日【良い点】
人間的に魅力のある人が多かったように思う。退職してからも友人関係が続いている。退職者向けのイベントも開催されており、円満退社組にはうれしい。親...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年10月29日【良い点】
ざっくばらんに会話できる環境があった。退職後も仲良くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はプライベートな事情になり、会...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年10月29日【良い点】
どんどん新しい制度、仕組みを取り入れて...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2025年3月28日【良い点】
評価項目が用意されており、どういった点が会社で評価されるのか、どう言った人物を求めているのかなどが明確になっていてよかった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月24日住宅補助は会社か...続きを読む(全23文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月24日社長や部長クラスなどの決裁者と商談する機会が多い。
当然、規模感のある企業に対して営業する場合と小さな企業に対して営業する場合では決裁までのフローも異なる...続きを読む(全174文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年10月26日【良い点】
ネット完結型にすることで、他社よりも保証料を安く抑えることができる。
保証料が安い分、銀行系列のサービスと比較すると保証枠も低くなりがちではあ...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年10月12日【良い点】
評価項目などは明確に設けられており、人によっては公平に感じるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全体的に高くはない。...続きを読む(全214文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年10月12日【良い点】
私の知る範囲では、社員間のギスギスした印象や、管理職からのパワハラや業績に対する圧などはほとんどない。
創業祭やシャッフルランチなど、異なる事...続きを読む(全191文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ラクーンホールディングスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年06月09日
投稿日： 2025年06月09日
投稿日： 2025年06月09日
投稿日： 2025年06月09日
投稿日： 2025年06月09日
ラクーンホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ラクーンホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
ラクーンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラクーンホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ラクーンホールディングス |
| 事業内容 | ■EC事業 ・スーパーデリバリー メーカーと小売店・サービス業などの事業者が利用する卸・仕入れサイト。国内と海外に展開しています。 スーパーデリバリーはアパレルや雑貨を中心とするメーカーが卸販売したい商品をサイトに掲載し、それらの商品を求める事業者が仕入れをするサービスです。商品代金はすべてスーパーデリバリーがメーカーに代わって回収するため、メーカーは与信管理の手間が省け、代金未回収のリスクを回避できます。そのため今まで接点がなかった事業者との取引が可能となり販路を拡大することができます。サイト上には物販用の商品から備品、什器など幅広い商品が掲載されており、幅広い事業者のニーズに応えるサービスとなっています。 ■決済事業 ・Paid（ペイド） 掛売り取引の手間とリスクを解消するBtoB後払いサービス 企業間の取引では「掛売り（売掛）」と呼ばれる支払方法が一般的とされています。掛売りとは、取引先に商品を先に納品し、後から代金を支払ってもらう取引方法です。メリットも多い決済方法ですが、売り手企業は未入金によるリスクを回避するためにあらかじめ取引先の与信状況を調べたり、万が一未入金が発生した場合には代金の督促も行わなければなりません。そのため、取引先から掛売り決済を望まれても手間やリスクを考えると簡単には実現できないものです。そこでPaidは、売り手側の企業に代わって与信管理から代金回収業務までをすべて代行し、未入金が発生した際はPaidが100%代金をお支払いします。 ■保証事業 ・売掛保証／URIHO（ウリホ） 企業間の取引において掛売りで取引をする場合、取引先からの代金の支払いが遅れたり、倒産によって支払われないというリスクが存在します。そのような場合に、取引先に代わって保証会社が代金を支払うサービスを売掛保証と呼びます。「売掛保証」はあらかじめ支払いに不安のある取引先に対して保証をかけておくことで、その取引先が倒産した場合や支払いが遅れた場合に、当社が損害分を取引先に代わって保証枠の中でお支払いするサービスです。 |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 8億3771万3000円 |
| 従業員数 | 176人 ※うち社員164名（2019年4月30日現在） |
| 売上高 | 25億4608万円 ※2018年4月現在 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 小方 功 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14番14号 |
| 事業所 | 大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 南船場ビル 4階 |
| 関連会社 | ■グループ会社 株式会社ラクーンコマース 株式会社ラクーンフィナンシャル 株式会社ALEMO |
| 男女比 | 男性 65% : 女性 35% ※ 2019年4月30日現在 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| Manager average age | 37.1歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 75% : 女性 25% ※ 2019年4月30日現在 |
| 平均残業時間（月） | 22時間 |
| 有給消化日数 | 12.8日 ※ 2019年4月30日現在 |
| 離職率 | 2% ※ 2019年4月30日現在 |
| 電話番号 | 03-5652-1692 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関する問い合わせ先＞ TEL : 03-5652-1711 担当：千葉 |
| URL | https://www.raccoon.ne.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.raccoon.ne.jp/company/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1138991
ラクーンホールディングスの 業績データの推移
株式会社ラクーンホールディングスの2025年4月期
- 売上高
- 60億9800万円
- 営業利益
- 12億5400万円
| 21年4月期 | 22年4月期 | 23年4月期 | 24年4月期 | 25年4月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
124億5200万 | 140億6000万 | 151億7800万 | 153億8200万 | 162億1700万 |
|
純資産
（円）
|
53億4200万 | 53億6400万 | 54億2900万 | 49億3200万 | 45億8400万 |
|
売上高
（円）
|
43億6400万 | 47億8900万 | 53億2000万 | 58億800万 | 60億9800万 |
|
営業利益
（円）
|
11億9600万 | 11億2600万 | 11億9300万 | 5億6600万 | 12億5400万 |
|
経常利益
（円）
|
12億1600万 | 11億3500万 | 12億2500万 | 5億3500万 | 13億9700万 |
|
当期純利益
（円）
|
8億 | 3億5400万 | 6億6800万 | 3億2500万 | 8億3600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
25.51 | 9.74 | 11.09 | 9.17 | 4.99 |
|
営業利益率
（％）
|
27.41 | 23.51 | 22.42 | 9.75 | 20.56 |
|
経常利益率
（％）
|
27.86 | 23.7 | 23.03 | 9.21 | 22.91 |
※参照元：NOKIZAL
