この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけるのは困難
明確なステップアップの道が無い
管理職があこがれるようなポジションには見えないので、魅...続きを読む(全90文字)
株式会社エドウイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エドウインの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エドウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけるのは困難
明確なステップアップの道が無い
管理職があこがれるようなポジションには見えないので、魅...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップクラスと言われる体育会系の会社ですのでお察しください。ただっし、それがあったから会社が大きくなり、転職の際も武器になる【元エドウイン...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるとデイリーで行う業務がない上、その立場を守りたい人しかおらずチャレンジ等新しい取り組みをしようとする社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ファッション好きなので、ファッション面で話が合いやすい。おおむねフランク。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクの別の見方として社...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
社内のコミュニティケーションは和気藹々としていて楽しい職場である。中途採用の人になると新卒からの生え抜きが多い会社のためやや、壁を感じる人が少...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面倒見の良い担当営業に当たれば頻繁に相談など出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書きましたが、やる気のないようない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
服装が自由。ジーパンが普通ってくらいみんなラフです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で仕事のやりやすさが決まってくると思いま...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
すごくいい。景気の思わしくないアパレル産業の中で一番安定しているし、提携する企業が大手ばかり。メーカーの強みを活かし、職人気質な生産現場をフル...続きを読む(全163文字)
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社長が直接指揮をとることにかなり意欲的であるせいか、強固なトップダウンの風土が根付いている。そのためか社員は総じて余り覇気が感じられない。主体性を持って動...続きを読む(全153文字)
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デザイン室勤務、担当ブランドによって雰囲気が異なるので一概に言えないがユルい社風が他社に行ってから懐かしかった。担当ブランドの売り上げが給与に影響する。売...続きを読む(全157文字)
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エドウインは管理職とういうものはありませんでした。責任者というポジションがあり、半期毎のボーナスなどの査定はその責任者が一般社員を査定していました。この責...続きを読む(全178文字)
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風通しの良い職場でした。
基本的に自主性を重んじる社風です。言い換えれば、いい意味で「ホッタラカシ」。
仕事に関して能動的で自己管理がしっかりしている...続きを読む(全185文字)
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完全なトップダウンだと感じました。
社長が言ったことが、全てであり、各部署の責任者は、絶対的にそれに従わなくてはならないようです。
管理職になれば、ど...続きを読む(全158文字)
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基本的に役職というものが存在しない会社なので、「先輩、後輩」と言う関係性が主体の企業となります。その分、距離感が近く、例えば新規事業を提案する際なども、新...続きを読む(全157文字)
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上司との関係は良好でした。むしろ仲が良すぎるくらいで、ともすれば馴れ合いになってしまう場合もありました。自由な会社でしたので現場では管理職だからどうといっ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといったキャリアアップに直結する施策などは無かった
新人教育は決まったものはあるが、中途採用は規定の者がなく先...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自身の評価ポジションが数値化させるため、年齢と経験などの明確さえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正確な評価基準ではなく、あくまで指...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前は残業が多い部署が大半であったが、全社的に残業改善を徹底していた為、残業時間についてはかなり改善されたと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
老舗の強み・認知度
ブランドとして、多くの人が知っているのである一定層(40~50代)には
今も強い指示を受けていると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
イメージより自身のやりたいことややってみたいことができた
他メーカーではできない、自社生産ならでは商品開発力がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務内容は明確
現場主導であり、主体性を持って事業に取り組むことができる
大変ではあったが未経験でも就業可能な職種もあったので、やる気やモチベ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内公募ではあるが語学習得や、外部を交えた知識交流会への参加が可能であった
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も増えて、活躍している方も多い印象
また育児をしながら働いている方が多く在籍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍で...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は多々あった(業務遂行含め)
マンネリ化した会社風潮が抜けきれず厳しい売上状況もあり、人事整理が進んでいた。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
職場環境としては働きやすかったため少し悩んだ部分はある。
退職を申し出た際、退職理由になった事柄について改善案を提案してくれる様子もあった。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私が配属されていたエリアの管理職の方は、話しやすく相談もしやすい方が多かったので、いい意味でフランクでスタッフを大事にしている方が大半でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人や部署、繁忙期など社員の所属環境によって当然変動はあると思うが、全体的には割と定時に帰宅しやすい雰囲気。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
魅力のある社員は多いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じるかは人それぞれではあるが、適材適所とはなかなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分がいた場所の上司はみんなとても良い方ばかりで育てるのが上手な方ばかり。人間としても成長出来たと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に販売職の人は優しく、温和な方が多い印象
人手不足なので、販売員の教育はしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
管理職の人はたくさん残業して大変そうだが、その分給与は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の常態化。
古い考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員になるとボーナスが出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるまでの道のりが長く、そこに至るまでに退職していく人達が多い印...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても大きく給与は変わらない。
特にサブは全く給与は変わらないのに、店長の下になるからとサポート業務をお願...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も、あまり会社のことを知らない。家族経営なので何かわからないことを管理職に聞いても、本人も社長に確認する...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的に面倒見の良い管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも共通することだと思うが、良い管理職がある反面、全く何も...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社エドウイン |
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フリガナ | エドウイン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 俵修一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング2F |
電話番号 | 03-5604-8915 |
URL | https://edwin.co.jp/ |
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