【感動と喜びを届ける食品革命】【22卒】ブルボンの製品開発食の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18797（北海道大学大学院/男性）（2021/10/1公開）

ブルボンの仕事

各職種の働き方や業務内容についての映像資料

オンデマンド形式だったためあまり参考にならないかと思います。自身の空いている時間㋑メモを取りながら見ていました。

業務内容の理解に役立ちました。

・あなたのお菓子にまつわる忘れられないエピソードを教えてください。
・あなたが希望する職種で具体的にどのようなことに取り組んでいきたいですか？まだ決まっていない方は、ブルボンで実現したい夢があれば教えてください。
・あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、上位5つをそれぞれ20字以内でお答えください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問の三つ目にあるこれまで頑張ってきたもので、自身の成長が見えるようにしました。

ESは設問が少なく文字数もさほど多くなかったので没個性にならないように注意しながら内容を決め筆を執りました。

なし

質問会

オンライン

自分の話をしっかり整理し、相手に状況説明で置き去りを食らわせないようにした点です。複数人の面接では、どうしても相手より秀でているとアピールできたほうが評価されると感じました。

面接官は若い方ではきはきと順繰りに質問を投げかけるといった形式でした。かなり砕けた印象での面接だったと思います。

なし

なし

ブルボンで実現したい夢があれば教えてください

貴社の製品開発・研究職で，「頑張る人を支える製品」を開発したいです。受験勉強や多忙な研究生活の中で食べたお菓子に元気をもらい、諦めずに頑張れた経験からこのような夢を持ちました。貴社は「幅広い年齢層に長く愛される製品づくり」を強みとしており、貴社であればより多くの人々の心に寄り添った製品開発ができると確信しています。そこでまずは、「ルマンド」や「プチシリーズ」などの子供からお年寄りまで、幅広い年齢層に長年愛される味や食感を設計する貴社の知見を吸収します。そして、私の「個性を尊重するコミュニケーション力」を活かして、生産職や営業職などの方と幅広く連携し、開発から生産、販売まで一貫してお客様のためになる製品開発をします。さらに、大学院の研究生活で培った「健康」に関する知識と、困難な現状を打開する「戦略的思考」を活かして、世の中の頑張る人を「おいしさ」と「健康」から支える製品を開発したいです。

研究内容を概説してください

私は、函館近海に群生する「ダルス」という未利用海藻に注目し、ダルスが含有している機能性健康成分について研究を行っています。水産物には、食用ではないからという理由で多くの資源が未利用もしくは廃棄されており、そこにかかるコストや環境負荷は莫大なモノとなっています。私が研究対象としている紅藻の「ダルス」もその一つです。当研究室では何年も前より、この紅藻に含まれる有効成分の機能性や抽出法に関する研究がなされてきました。私は、その中でも近年の世界的な健康問題として知られる、生活習慣病の基盤となる「慢性炎症」に対してアプローチできるような有効成分に注目し、その作用メカニズム解明に向けた研究を行っています。

オンライン

話の順序だてや背景の説明などで、自身の話の理解度を挙げるように努めました。論理性に破綻がないように、話す際のペースが速くなりすぎないように。

一次面接と比較して、年次の高く強面の面接官でした。質問内容もかなり深堀をされるため軽率な発言はミスに繋がります。

なし

なし

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

仲間と共に成長できる人材になるために、「教育」について学ぶことに最も打ち込みました。大学で、水産食品科学の専攻講義に加え、卒業要件には入らない専門の単位30弱の単位を取得し、「教育論」について学びました。講義や実習を通して、「教え、教えられ」という意思疎通の重要性を学びました。このような教育能力は現在の研究活動においても、同期や後輩への実験などの指導に活かし、研究室全体のスキル向上に貢献しています。将来は、人と関わっていく中で、後進育成や人材マネジメントの場面でこの「教育的な」考えや技能を自身のオリジナルの武器として活かし、仲間を強くしてチームの成長に貢献し、様々な困難に立ち向かっていきたいと考えています。

他に何か勉強面以外で頑張ったことはありますか？

アルバイト先のコールセンターで人手不足問題の解決に尽力しました。
私には、困難な状況を細かに分析し、戦略的な計画を立て打破する力があります。当時アルバイトをしていたコールセンターは、慢性的に人手不足であり、要望するシフトより大幅に増え、私生活を浸食するほどに劣悪な職場環境でした。そこで人手不足を招く原因を考えた結果、人の加入不足ではなく、新人の早期退職にあることに気がつきました。そしてそれは「教育体制の不確かさ」と「覚えることの多さ」が起因していると考え、上長に新人育成のマニュアル化を打診し、実行しました。その結果、新人の入社一ヶ月での離職率は８０％以上減少しました。このように「原因を細分化し，戦略的に解決に導く力」を活かして仕事に取り組んでいきたいです。

接続が切れると困るので優先のルータープラグを使用

監視型Webテスト　内容は玉手箱：言語、非言語、性格

メモや計算機の使用は一切許されず、難易度がやや高め
制限時間や内容は玉手箱の通常のものと同様

なし

オンライン

話す際にオンラインとはいえ、相手に自分の伝えていることが正しく伝わっているかをうかがうようにしていました。説明が足りないと感じた部分は改めて自ら積極的に補足していきました。

面接官の数も増え、役職付きの方のみで構成されており、かなり厳かな雰囲気を感じた。言葉の節々におもみがあった。

なし

なし

あなたのこれまでの研究で自分なりに工夫した点を教えてください。

私は、海藻の健康成分の産業利用を目標に、各成分が細胞にどんな作用を与えるか研究を行っています。使用する海藻は、「ダルス」という名前で知られ、函館の近海に数多く群生している一方で、食用には向かず、その多くが低利用状態の水産資源です。研究活動を行っていく中でも、細胞レベルで実験をする際に「現実を想定したモデルの構築」に力を入れて取り組みました。論理的なデータが出せる実験系の構築を目指し、妥協せずに何度も何度も実験条件の検討に試行錯誤を繰り返しました。こういった自身の研究への姿勢は分子レベルのミクロな研究内容でも、マクロな視点を忘れない視野の広さと、リアルを想定する戦略的な思考力を養う事に繋がったと考えています。

これまで培った研究及び勉強を当社でどのように活かしていきたいですか

私は、これまで水産食品科学の専門講義を通して、食品基礎と水産物の利用性などについて学んできました。そのうち、食品分野での内容に強い興味を持ち、就職活動では食品企業を志望するに至りました。また研究を通して培った視野の広さと、戦略的な思考力を貴社で発揮したいと考えています。私が思う貴社の強みは、長く培ってきたニーズの理解と愛される製品作りです。貴社製品のコア部分を支える、これらの製品開発の姿勢は、貴社でしか提供することのできない豊かな価値を製品に付与しています。そのため、商品開発の段階で実際の食シーン想定する思考力を活かし、視野の広さと食シーンを想定する戦略的な思考力のもと、それらが最大限発揮されるような商品を開発したいと考えています。

本拠地が新潟にあり、そこからの移動がほぼないことと給与水準の低さ。

わからない

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

内定をいただいたタイミングで、すでに他社で志望度の高い他社に内定していたため、その場で辞退したためわからない。

選考を受ける職種によって大きく変わるかと思うので、製品開発職を受けた者として記します。
株式会社ブルボンでは、商品の味や触感の設計など、「おいしさ」のベクトルが強い製品開発を行っており、そのため商品のどこがおいしくて、どこが工夫されているかという点を自身で分析を行い、面接などでそういった経緯を伝えるとかなり好印象をうけました。どこの企業よりも商品に対する熱量を感じたので、自身もそれにおいていかれないように商品の食べ比べをするといいでしょう。

自分なりの考え方や行動についてエピソードを含めてしっかりとまとめるといいと思います。思考と行動の乖離がないか、またそこに自分なりのオリジナリティが出てるかをまとめましょう。二次面接までの複数人での面接はここで大きく差が出るかと思います。

選考のクールが多く、ほかの食品企業よりは1ヶ月ほど早い選考スケジュールでした。もちろん早く出せば出すほど残っている席数が多いのが現実なので、油断せずなるべく早めから企業の採用ページに登録しておいたほうがいいです。