この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ビルソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ビルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種資格受験にあたって費用を負担してくれたり手当が出たりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとる以外については、社内でのキャ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員や上司によります。良い方もいれば昔ながらの考え方の人もいるので運だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも完...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの研修等は充実しているが、そのような研修を行おうとすると、今ある仕事をしろと目の敵にする人が多いのが現実
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴルフとゴマスリが出来れば管理職になれる事
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いている社員がしっかりと昇格出来る体制を整えるべ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒入社後は研修センターに3ヶ月の研修となります。
ビジネス基礎から専門的スキルを学びます。
研修終了後は、各支店へ配属となります。
※希望は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は整っていることから、その点はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実的なキャリアプランを考えることは難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年次に対して年に一度は集合研修があり、集中して知識の習得に励むことができる。
また、支店内でのOJTもしっかりしており、上司からのフォローもは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ビジネス講座など、会社が50%負担してくれて好きなものを受講できる制度がある。ただあまり魅力的な講座がないが…。ビルに関連する資格の取得など考...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育面で言うなら研修センターのレベルが同業他社に比べて遥かに充実している。
ビジネスホテル並みの宿泊施設。
数棟にも及ぶ研修施設、カリキュラム...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社したらまず研修があります。何年目かまでは毎年研修があったはずですね。実地研修や座学などで学んだ記憶があります。わからないことはすぐにきける...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒の研修は比較的長いと思う。
将来の業務の基礎となると思うので、ずっとこの会社に勤めていきたい人にとっては悪くないものかと思う。
それだけで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
何年目までかは忘れてしまったが、年に1度東京の研修施設で研修があった。そのため、教育制度は整っていたように思う。
社内の試験前にも、研修施設の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術職採用の場合、初めの3か月間は東京の研修施設にて寮生活を行い研修する。基本的には配属される部署や場所の希望が通りやすいと思う。
いい意味で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エレーベーターエスカレーターの知識に関しては基本的なところは、会社が全て教えてくれるので安心していいと思います、
現場に行ったら、思ったより...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修も沢山あり、学ぼうという意識が高い人はどんどん伸びていく。各エリアに研修施設を設けていることからも、会社全体で社員のスキルアップをはかろう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に数回東京都内にある研修センターへ全国から社員が集まる研修がある。
その研修センターで毎年一ヶ月ほど研修が行われるが、寮は1人部屋ではなく4...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修センターが東京にあり定期的に研修が行われることや資格奨励制度を使えば多種多様な資格を習得できる。また、研修センター内に昇降機モダニゼーショ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
総合職は、入社後約2ヶ月間東京の研修センターで研修を受けたのち各支社に配属される。その他総合職には入社年数に応じて様々は研修が用意されている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内研修は多い方だと思う。その気になれば自己啓発は出来るので意識の高い社員は自ら研修に参加している。また社内ネットワークを広げる事で社外との交...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
東京に人材育成専門の大型研修施設があり、入社から3年をかけてじっくり教育されます。また、その後も定期的に研修が準備され、手を挙げて上司の了解を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修センターがあり、そこで研修を受けられるので環境としては充実している。新卒社員については、入社時研修として時間を取ってこれから実務で必要なこ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、安心感がある。子育てとの両立が心配だったが、有給の申請も快く受けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内案内に福利厚生ページがあり、自由に検索できるようになっています。保養所があるので、社員さんは良く抽選が当たったなど話しています。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子供が小さいので、時短勤務にしてもらっています。有給も取れて、運動会などの学校行事はプラスアルファで休ませて貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
チーム内の女性が昇進していました。男女問わず評価や人材育成にも力を入れているようで、毎年レポートなどの提出もあるようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発:
資格は支援してくれる。資格取得のための研修もあり、資格によっては会社から取得後に報酬がもらえる。しかし、業務上必要な資格...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い印象。
相談しやすく協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、スキルアップを積極的に高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年功序列。
個人の成績が良くても悪くても年収はあまり変わらない。業績も基本的には安定しており大きく賞与が減ることはないが、増えることもない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ストック型のビジネスモデルのため財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、各社参入により市場のシェアが奪われつつ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リモート勤務やフレックス、家賃補助や財形、企業型保育園補助など大手にありそうな福利厚生は基本的に網羅している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非常にとりやすい。申請理由も不要。
業務量としてもある程度の有給が取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になっている人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
技術的なスキルアップはもちろん、キャリア形成においてもサポートが手厚いのがこの会社の特徴です。社内研修は定期的に開催されますし、最新の建築技術...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を通して教育体制がない。
支店ごとに教育方針や現場の物件数が異なるため、経験や実力の差が広がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の先輩のゆうことをよく聞いて、知識をつけて勉強して資格をたくさん取ること。資格手当もつくので頑張って勉強すること。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートでも資格を取りスキルアップできます。希望と適性があれば、事務職から技術者になった方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
-続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育にはしっかりしていて、資格などを取らせてくれるところがいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々なクライアントと仕事ができるのでいろいろな事が学べる。その情報をスキルアップに活かせればこんごにつながる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業社員には研修制度があるのでモチベーションを保ちやすくいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は全体研修などな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親方たちの仕事を見ながら仕事を覚えていくという、スタイルで口で色々と教わることはあまりないが、その分積極性が育まれ、熱意のある人にはスキルアッ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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