この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小さいので、時短勤務にしてもらっています。有給も取れて、運動会などの学校行事はプラスアルファで休ませて貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ビルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小さいので、時短勤務にしてもらっています。有給も取れて、運動会などの学校行事はプラスアルファで休ませて貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用は進んでいません。結婚して辞める人辞めざるをえない人が結構いると思います。そして、女性のキャリアアップについても積極的ではない...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性は、夜勤には入らなかったり工夫してもらえる。何年もずっと、現場で女性がやることはないので、最初のうちだけ、現場を耐えればむしろ、本社や、事...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性社会の会社になっており、女性の活躍とは程遠い会社です。ただ福利厚生はしっかりしているので働きやすいです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性はたくさんいるがエンジニアは少ないように感じた、事務員が多く働いており、仲は良さそうだしみんなエンジニアともコミュニケーションをとっていました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はまだまだではないでしょうか。女性の支店長クラスは個人的に一人しか見かけたことがありません。結婚して辞める...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
現場でも女性が何名かいる。私が知っている人で2人。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事や体力仕事が多く、職種的に女性には向いていな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性社会なので女性の肩身が狭い。チヤホヤしてもらえることはあるかもしれないが、なめられる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般的な企業同様に女性は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく働いているが、女性のほうが優遇されるような様子はある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
活躍推進を命題に掲げて改善の傾向はある。まだまだ管理職の女性は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の業務量なので、子育て...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性で管理職の方や、育休を取得している方、時短勤務の方が多く、とても働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと時短...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が少ないため、意外と大切にしてもらえる点が良いです。最近は女性の営業職の採用も増えつつあり、良い傾向だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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妊娠・育児休暇は取りやすいと思う。フィールドサービスには現場仕事なので女性はいないのであまりわからない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
部署によっては違いがありますが、女性にはかなり気を使っており働きやすそうな環境でした。
産休などもしっかりとれています。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
現場作業は、基本的に男の職場のため、夜遅くまで行う作業が業務に含まれており長時間労働だが、女性の場合は、事務作業メインのため、定時過ぎると帰宅...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
育休、時短勤務利用している人が多い。育休復帰率も高いと思われる。女性が働き続けられるよう努力している。た
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男社会である事を気にしない方であれば働きやすいと思う。女性は少ないので当然周囲からは優しくされている印象。技術職の女性は見たことが無いので分か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一般女性にとってはとても良い環境にあると思う。それなりの給料をもらえるし、有休も消化できるし、ほぼ定時退社できる。育休産休も取れる環境で、主婦...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
癖の強い女性ばかりで、ぎすぎすした雰囲気でした。
お局の機嫌をとって働かなければならず、精神的にきつい時が多々あり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は基本的に設計業務などの現場に出ない職種に配属される。また、会社として産休・育休取得を推奨しており、女性にとっては比較的働きやすい会社であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚しても出産しても働きやすい環境が整っている。育休産休は当たり前、すぐに休める環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
原...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休や育休は非常に取りやすい環境にあるので良いと思う。逆に男性の育休取得はすすんでいないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内案内に福利厚生ページがあり、自由に検索できるようになっています。保養所があるので、社員さんは良く抽選が当たったなど話しています。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、安心感がある。子育てとの両立が心配だったが、有給の申請も快く受けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
チーム内の女性が昇進していました。男女問わず評価や人材育成にも力を入れているようで、毎年レポートなどの提出もあるようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発:
資格は支援してくれる。資格取得のための研修もあり、資格によっては会社から取得後に報酬がもらえる。しかし、業務上必要な資格...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常にとりやすい。申請理由も不要。
業務量としてもある程度の有給が取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になっている人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列。
個人の成績が良くても悪くても年収はあまり変わらない。業績も基本的には安定しており大きく賞与が減ることはないが、増えることもない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リモート勤務やフレックス、家賃補助や財形、企業型保育園補助など大手にありそうな福利厚生は基本的に網羅している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い印象。
相談しやすく協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、スキルアップを積極的に高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ストック型のビジネスモデルのため財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、各社参入により市場のシェアが奪われつつ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の住宅営業は業界的に多くはないと思うので、その点では有利かもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持って働いている女性社員...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休業や育児休暇などの制度はあるが、本社の事務以外は取得しずらいと思う。
(本社以外は少人数体制の為)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社は、社員向けの保育園が社屋の横に併設されており、働く女性を支援する体制は、整えられていると思う。
若い女性社員も多く、働きながら笑顔が多く...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
事務職では働きやすいと思う。他の部署は男性が多いので、その点が気になる方はあまり向かないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
風土的に女性も男性も荒い人が多く、けたたましい環境に適応できなければ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休は取れます。時短勤務もとれそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なく年齢層が高い印象があります。事務局は女性が多いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、男性同様に扱われミスでもしたら、隣に居れない程、長々と説教されている。余程の根性が無ければ続けていけない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性活躍のための研修や女性向けの研修を用意するなど、前向きに女性活躍や女性のキャリアアップをはかろうとしている
実際、まわりをみていても女性の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり対応しているように思える。実際、女性社員2人ほど、産休に入っていたが、滞りなくしっかり制度を利用していた。また、複数の男性社...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上、現場に出る女性社員はゼロといってもいいです。
経理になるとある程度の女性社員はいらっしゃいますが、引...続きを読む(全173文字)
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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