
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
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A.
現在、研究室への配属は行われていませんが、来年度から新設される研究室で、機械学習や遺伝的アルゴリズムを導入した高圧ケーブルの劣化診断に関する研究をしたいと考えています。高圧ケーブルは屋外の電線にも用いられており、高電圧を流すことができますが、室内よりも天候の影響を...続きを読む(全293文字)
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数1005件)。ESや本選考体験記は65件あります。基本情報のほか、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱電機ビルソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱電機ビルソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

現在、研究室への配属は行われていませんが、来年度から新設される研究室で、機械学習や遺伝的アルゴリズムを導入した高圧ケーブルの劣化診断に関する研究をしたいと考えています。高圧ケーブルは屋外の電線にも用いられており、高電圧を流すことができますが、室内よりも天候の影響を...続きを読む(全293文字)

プログラミングスクールでのメンターアルバイトに力を入れました。小中学生にプログラミングを教える中で、生徒が理解しやすい説明を工夫することに注力しました。例えば、バグの原因を抽象的に説明するのではなく、図や具体例を使って説明した結果、生徒の理解度が向上しました。この...続きを読む(全168文字)

産業や企業の競争力に関するゼミに所属し、市場で企業が優位に立つ仕組みに関心を持ったため、「持続的な競争優位の源泉」について研究しました。特定の自動車メーカーの事例では、モータリゼーションが進む以前から販売網の整備を先行して行っていた点や、生産体制に関する独自の考え...続きを読む(全320文字)

私は、人々の暮らしの「当たり前」を支える環境づくりに携わりたいという想いから、三菱電機ビルソリューションズを志望します。御社はエレベーターや空調設備など、日常に欠かせないビル設備を通して、安全性・快適性・省エネ性を追求し、都市の価値向上に貢献されています。特に、保...続きを読む(全235文字)

私は大学時代、2年間にわたり、週3回のペースで家庭教師を務めました。担当した生徒は勉強に苦手意識があり、最初は学習への意欲も低い状況でした。そこで私は、生徒一人ひとりに合った指導法を考え、つまずきやすいポイントを丁寧に解説することを意識しました。また、勉強に対する...続きを読む(全170文字)

地域経営、地域づくりについて学ぶゼミに所属し、最近は、福島県内の空き家問題を研究しています。ゼミ活動の一環でのまちづくり会社と協力し、県外の方に居住や移住を促進するために、空き家をお試し居住物件にリニューアルする事業に携わりました。物件のある地域で生活する上でどの...続きを読む(全329文字)

・〇〇部(高校)1.練習や大会出場。2.副キャプテン。3.〇〇大会準優勝。
・〇〇部(高校)1.持続可能な社会について〇〇加盟校の学生と議論し発表を重ねること。2.部長。3.〇〇ワークショップに参加しリーダーとしてチームをまとめる。
・バレーボールサークル(大...続きを読む(全166文字)

海外事業管理の仕事に就いてみたい。私は○○留学中に、現地のインフラ設備が不十分であることやその危険性を実感し、海外にも日本の高い技術力に裏付けられた快適なインフラを届けたいという思いを持った。多くの国で昇降機事業を展開し信頼される貴社の製品を未だ快適なインフラを利...続きを読む(全148文字)



建築設備や省エネ技術に興味があり、三菱電機ビルソリューションの先進的なビル管理システムに魅力を感じました。...続きを読む(全113文字)

登録していた逆オファー型のサイトでオファーが来て、就活をする上で重要視している「福利厚生が良く、風通しの良い職場と感じ...続きを読む(全124文字)

メーカーを軸に就職活動を進めていた中で、三菱電機の子会社であり、比較的大きな会社であったためインターンに参...続きを読む(全112文字)

就活イベントでこの会社のことを知りました。三菱電機の1番目の子会社なので、給料や福利厚生がいいことが...続きを読む(全107文字)

事業形態や計画を知っておけば、選考時のネタが増えると思ったから。
機械工学を活かせる業界の一つ...続きを読む(全103文字)

夏のインターンシップに参加後に今回の冬のインターンシップの案内がきて興味を持ちました。夏のインターンシップに参...続きを読む(全116文字)

大学の合同説明会で説明を聞き、興味を持ちました。夏のインターンシップは業界を絞らず受けたいと思っており、昇降機...続きを読む(全117文字)

三菱電機グループ合同説明会の中で、三菱電機ビルソリューションズの説明ブースに参加し、その際に説明を受けた。実...続きを読む(全114文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
サービス残業は無いため残業した分だけしっかりと残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価制度が変わり、保守業務において評価...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所は基本的に選べないと思って...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
エラーコードから原因を推測し、修理完了した時にやりがいを感じた。
冷えなかった空調機を修理し、お客様に直接感謝されるなど人付き合いのやりがいは...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
給料は良いため、退職には悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所が選べない。
支社管轄によって関東を選択しても新潟配属になっ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
有給は取りやすい方だと感じる
予定表に書き込んでおけば有給が取れるので、先に業務が入っていない限りは基本取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
飛び抜けた成長性は無いが完全に衰退していくこともないと思う...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月11日【良い点】
三菱電機グループという安定した基盤があるため、給与水準は業界内でも比較的高いと感じています。特に賞与が充実しており、業績にもよりますが年間でし...続きを読む(全996文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月22日【良い点】
育休取得など時代の流れに則り、取得しやすい雰囲気となっている。
部署によって異なる可能性もあるが、
男性も育休を積極的に取得しているため何も言...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月14日【良い点】
業界大手としての盤石な基盤と、「三菱」ブランドの冠がもたらす信頼性は、日々の業務の中で強く実感できます。特筆すべきは、社員一人ひとりを大切にす...続きを読む(全463文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月27日【良い点】
やることが決まっていたため、働きやすかったです。勤務外に仕事のことを考えることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
電...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月28日
エレベーターやエスカレーターの点検などは使用者の目に見えない...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年10月28日
三菱という大きな名前のもとにあることは大きいと思う。またエ...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年10月28日
入社から3年間にわたる継続的な教育により、専門能力、実践能力を身に付け、独り立ちできる環境を整え、教育センターなども充実。社会人としての基本やマナーを身に...続きを読む(全138文字)
投稿日: 2025年10月28日
「人」と「技術」。この2つを大事にする社風であるためにすごく人にやさ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年10月28日
管理職の割合は極端に低く、0.3%の5人しかいないらし...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年10月26日
ビルの設備や昇降機の開発、保守運用で生活を支え...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年10月26日
建物の昇降機事業やスマートビ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年10月26日
基盤は年功序列の体系を持...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年10月26日
フィールド勤務が基本的で家賃...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年10月26日
現場によっては土日に出...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 13,000人 |
| 売上高 | 4049億3929万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本匡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6206-5000 |
| URL | https://www.meltec.co.jp/ |
| 17年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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3576億4500万 | 3408億5900万 | 3285億3500万 | 3633億1586万 |
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純資産
(円)
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2082億1800万 | 1932億5500万 | 1736億6400万 | 1729億3944万 |
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売上高
(円)
|
3252億 | 3356億6000万 | 3455億900万 | 3195億1400万 | 4049億3929万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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177億4700万 | 176億9200万 | 158億4500万 | 175億3950万 |
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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1636億2044万 |
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売上伸び率
(%)
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3.22 | 2.93 | - 7.52 | 26.74 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.29 | 5.12 | 4.96 | 4.33 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。