【22卒】住友商事の冬インターン体験記（文系/4daysインターン）No.14626（東京大学/男性）（2021/5/20公開）

基本的には、グループワークを一緒に行った。資料の読み取りの際など、英語力に自信がある学生が多かった。

総合商社のビジネスモデルは、インターネットなどで調べるだけでは、理解しづらいが、主体的にグループワークに取り組み、フィードバックを受けたあと、社員座談会でお話しを伺うというサイクルを通じて、業務内容をしっかり理解することができた。また、学生も、前向きで優秀な人ばかりで良い刺激になった。

総合商社がどのような仕事をしているかを調べておくことで、グループワークにスムーズに参加できるように思った。

海外を含めた様々な環境で、莫大な予算を扱いながら、いろいろな会社・人物を巻き込んで仕事をしていくという商社パーソンの姿を深く理解することができた。また、社員座談会を通して、仕事以外の、海外で暮らすことなど、プライベートな姿まで伺うことができたから。

インターンシップ中の、複数のグループワークや、プレゼン・フィードバック、さらには社員座談会を通して、「商社パーソン」らしい姿や、新卒社員に求められるものを理解することができた。また、社員の方々とのコミュニケーションの取り方も理解することができ、面接で何をすれば良いかをつかむことができたから。

インターンシップの参加によって志望度は上がった。総合商社で行っている業務内容がダイナミックかつ社会的意義の大きいものだということを理解することができ、大変興味を持った。また、社員の方々が、温厚でスタイリッシュでありながら、明確なビジョンを持っていることが多く、魅力的だった。

インターンシップへの参加は本選考に有利にはならないと思った。インターンシップ参加者限定の座談会は開催されたが、選考スキップなど本選考における明確な優遇はないように感じた。

インターンシップに参加した学生のみの座談会が行われた。自分は参加していないため、詳細はわからないが、少人数で社員の方からお話を聞くことができる貴重な機会だと思う。

インターンシップに参加する前は、コンサルティング業界やマーケティング業界を中心に志望していたが、このインターンシップへの参加を通して、総合商社、そして住友商事が行っている事業のやりがいや世の中へのインパクトの大きさを理解できた。また、会社として主体となって事業を行うことならではの魅力を理解でき、志望度が高まった。

総合商社ということで、体育会・帰国子女でガツガツした方が多いと思っていた。また、会社の雰囲気も、それに近いものがあるという認識だった。しかし、グループワーク中のフィードバックや座談会でのお話を通して、住友商事という会社は、穏やかながら、芯を持った社員の方が多いということがわかった。ガツガツよりも、穏やかな会社の方が自分に合っていると感じた。