兼松のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
兼松株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。兼松株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
兼松の インターン
兼松の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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兼松株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | トレーディング業務体験 / ドライフルーツに関する新規事業の立案 |
---|---|
会場 | オンライン、東京本社 |
参加人数 | 学生20〜25人 / 社員5〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
交通費の補助 | 50%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 兼松株式会社 冬インターン 総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 兼松株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2023卒 兼松株式会社 冬インターン 1dayジョブ(商社理解ワーク) (2021年11月開催)
- 2023卒 兼松株式会社 冬インターン 広域採用 (2021年11月開催)
- 2023卒 兼松株式会社 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
- 2022卒 兼松株式会社 冬インターン 総合職冬 (2021年1月開催)
- 2022卒 兼松株式会社 夏インターン 総合職 (2020年8月開催)
- 2021卒 兼松株式会社 冬インターン 総合職 (2019年2月開催)
- 2020卒 兼松株式会社 冬インターン 広域採用 (2018年11月開催)
- 2020卒 兼松株式会社 夏インターン 総合職 (2018年9月開催)
兼松の インターンの内容(12件)
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
GD練習:テーマは忘れてしまったが、簡単なテーマで2回GDを行った。一回目は他グループがGDをしているのをみて評価するという物であった。2回目は自分たちがGDを行い、他グループからFBをもらった。トレーディング体験ワーク。概要の理解に時間がかかり、大変だった。さらに、与えられた条件内ではどうしようもできないときが有り、そういったときにどのような対応をするべきかまで考える必要があり、とても印象に残っている。
続きを読む22卒 夏インターン
まず、ブレイクアウトセッションに分かれて、自己紹介の後、よくありがちなアイスブレイクを行いました。かなり時間をかけていた印象がありました。その後、人事の主導のもと、自己分析を行いました。初日とは、異なるグループに割り振られます。1人も顔見知りはいませんでした。 そのため、初日同様、少し時間をかけてアイスブレイクがありました。その語、トレーディングについてのワークを行いました。
続きを読む20卒 夏インターン
始めに会社紹介および商社業界についての説明、アイスブレイクも含めたワーク、昼食をはさみ、午後からはチーム対抗で社員の方との交渉(売り上げを多く上げたチームの勝利)
続きを読む21卒 冬インターン
冒頭で、総合商社について、そして兼松について社員の方から説明があった。その後、予め振り分けられていたグループで牧草のトレーディング体感ワークを行った。牧草を買い取る価格交渉やどのくらい買い付けるか決め、その買い取った牧草をどのようにリスクに対処しながら、運んでいくかというトレーディング業務の一連を行った。
続きを読む20卒 冬インターン
最初に、業界・会社についての説明がある。その後はチームで、前述したトレーディングに関するワークに取り組む。その後、質疑応答の時間が設けられ、それが終わると日程も終了する。
続きを読む兼松の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
下がりました。下がった理由は、上にも書きましたが、総合商社の持つ幅広いアセットを持ち合わせていないからです。私は、大豆やITを扱う専門商社という印象を受けたため、本選考では受けないことに決めました。さらに、給料の低さも原因の1つです。他の業界よりはもらえるのかもしれませんが、多くはないと思いました。
続きを読む兼松の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
次のセカンドインターンに行けば、優遇されることはあると思います。ただ、この一番最初のインターンではないと思います。私の友人は、4人受けて4人通っていますし、かなりの人数を通していることが分かるので、優遇はないと思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップさ参加する前は、特に業界で絞ってはいませんでした。給与が高く、仕事が楽しい業界に行きたいとおもっていました。その候補から兼松は外れました。なぜなら、扱う商材が少なく、総合商社が本来持つ、キャリアの選択肢の広さがないと思ったからです。また、学生や、社員のレベルも5大商社と比べると低く感じました。
続きを読む企業に対してのイメージは、「8番目の総合商社」というイメージから、「大豆とITの専門商社」というイメージに変わりました。 業務に関しては、ブラックボックスだったイメージが少し明確になりました。トレーディングの作業や、事業投資までの流れの把握はできました。思っていたよりも、トレーディングがかなり肝になっている心象を受けました。
続きを読む兼松の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
兼松の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名を聞かなかったのでわからない。賢そうな人が多い印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶がボリューム層でした。他の商社と比べると、マーチの方も一定数いたように思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の時間がなかったため詳しくは分かりませんでしたが、私立文系が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 独自の選考
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶が5割、旧帝大が2割、その他大学が3割。院生の割合は全体の3割ほど。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、関関同立など様々な大学・学歴の方がいた印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。 300文字以下
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300字)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 兼松の特徴3つから最も共感できるものを選択し、 その理由をご自身の過去の経験を踏まえてお答えください。 200文字以上300文字以下
-
A.
私は貴社の「事業創造集団」という特徴に共感する。私は、過去の前例を疑い、ゼロベースから物事を考えて挑戦した経験があり、そこにとても魅力を感じたからだ。私は、海外インターン運営団体で新歓責任者を担当したことがある。私は、新入生の量(入会数)と、質(団体への貢献度)を上げる必要があると考えた。量を担保するために、①1万枚のビラ配り、②合同説明会や内部学生向け早期説明会の開催、③SNS連携を行った。質を担保するために①ビジコン・面接の開催、②説明会内容の大幅改定、③ペルソナ人材の策定を行った。結果、前年度の2.5倍の会員が今も活躍している。貴社に入社した際も、自ら主体的に周りを巻き込み、「0から1の価値創出」に貢献したい。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください。300字
-
A.
理由は2つある。1つ目は、貴社で働くイメージを掴みたいからだ。多くの総合商社が冬季からインターンシップの募集を始める中、貴社の秋季インターンシップにいち早く参加することで、総合商社ビジネスへの理解を深めつつ、少数精鋭を掲げる貴社で活躍する商社マンに必要な能力やスキル、マインドを身をもって体感したい。 2つ目は、刺激的な環境の中、自己成長を遂げたいからだ。高校3年生の受験期、私は最難関大学を目指す友人にライバル意識を持つことでモチベーションを高め、結果的に志望校の合格を勝ち取った。今回のインターンシップでも、選考を勝ち抜いた優秀な仲間と切磋琢磨しながら自分の強みと足りてない部分を再発見し、自己成長へと繋げていきたい。 続きを読む
インターン面接
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンの志望動機
-
A.
A.
貴社で働くイメージを掴みたいからだ。 商社:私は、人と関わりながら社会に影響を及ぼせる商社に魅力を感じている。 兼松:新たな価値を創造していくことが人々の豊かさを高めることに必要だと考えているので、投機的な投資よりも事業の新たな創造を顧客とともに手掛けることに力を入れている貴社に特に魅力を感じている。 続きを読む
兼松の 会社情報
会社名 | 兼松株式会社 |
---|---|
フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 8,380人 |
売上高 | 9114億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 1204万円 |
電話番号 | 03-6747-5000 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |