この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄る...続きを読む(全114文字)
レッドフォックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄る...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的自由に取れるので休もうと思えば休める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので有給のタイミングを選べる...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方は比較的自由で残業についても人によってさまざま。特に他人の働き方に対してとやかく言う人もいないため、やりたい人はやる。といった印象。
【...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。また、日々の残業も自分の抱えている顧客のフォローが出来てさえいれば、定時に帰ることを咎める文化はない。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取れるので、自分で調整すれば休みを取ることは可能。人が少なく平日は残業も多いのでアフターファイブを楽しむことは難しい。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自由度が高い。自主性が身につくと思います。自己管理能力が高まります。
自分自身を育てる意識を持つことで有意義な過ごし方につながると思われます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分次第だが、有給は取りやすい。
未消化の人は有給取得は悪だと思っているような人だけで、取ろうと思えばいつでも取れる。
また、帰宅についても定...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
在籍当時はかなりハードだった。残業が深夜や終電後に及ぶこともあり、プライベートは犠牲にしていた。反面、プロジェクトにもよるところがあり、かなり...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
盆休み制度を設けていないため、派遣された現場が盆休みに入ると、本社に仕事がなく、有給を強制的に取らされることもあっ...続きを読む(全204文字)
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ワークライフバランスという観点では、非常に取りやすい状況です。仕事が終わればという前提ありきですが、定時の17時に退社する事に抵抗的な空気は社内にはありま...続きを読む(全177文字)
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8時始業だが、7時45分からボランティアを募って社長自ら便所掃除を含む社内清掃が行われる。
かつては事実上の強制力があったが、社長の求心力が著しく低下し...続きを読む(全156文字)
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基本的に完全週休二日制で、炎上プロジェクトではない限り休日出勤はありません。休日に対応しなければならない用件があったとしても代休をとることが可能です。最近...続きを読む(全245文字)
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とにかく給与が上がらない。
社長が趣味でスマートフォンアプリの開発を主導しているが、全く採算が取れておらず、他部門の利益を大きく吸い取っている(ワンマン...続きを読む(全366文字)
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基本的にワークライフバランスを取ることはできる。
ただし、案件や役割によっては、繁忙期や土日MTGなど、半強制的に出勤しなくてはいけない時期もある。
多...続きを読む(全182文字)
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当たり前のことですが、有給休暇の申請がスムース。この当たり前がポイント。手続き的な意味ではなく、チームのメンバー内において、有給休暇を取ることを促してくれ...続きを読む(全176文字)
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36協定を遵守するための取り組みを全社的にしており、無駄な残業をすることはなくなりました。
逆に残業時間を抑えなければならないため、効率的に仕事を進める...続きを読む(全153文字)
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現場によると思いますがプライベートはほとんどありませんでした。
毎日終電帰り、週末も出ていました。
ただ、現場によるところもあり毎日定時帰り、週末作業...続きを読む(全166文字)
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仕事によっては月の稼働が300時間を超えたり、残業が0だったりする。
基本的に客先常駐のため、
それに左右される形になる。
現在は36協定を結んでか...続きを読む(全160文字)
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・36協定を遵守する姿勢を社長自ら持っています。
残業をしすぎると社長が現場に怒鳴りこんでくるくらい
健康に対して気を使ってくださいます。
・有給は比...続きを読む(全154文字)
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本社にいれば、基本的に残業はNGとして帰される。
36協定を結んでいるため、
現場に出ていれば、45時間までは自由、75時間まではFAXで申請をする必要...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社開発のサービスの特異性。ほかの競合SaaSにはない特徴があり、業界によってはニーズが高いツールである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分でやりたいことがあれば何でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育制度はないので、自分で情報を探せる人、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社と比べても悪くはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が非常にあいまいで、まったくもって納得感がない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特定の業務領域においては刺さるプロダクトで、優位性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がSaaS事業への理解がないと感じて...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くもってなかったので、自分でキャッチアップしていく姿勢がないと難しい。キャリア開発についても明確に示さ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スマートフォンに特化したSaaSということで独自性があって魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の意見が強く、すべて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当たり前に特にないが、人間関係が冷え切っていたがゆえに、そのおかげで下手な慰留もなく、淡々と退職日までの時間を過ごせたのは逆に捉えればいい点と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験であってもいろんなことにチャレンジできる環境。法人営業へ初めてのチャレンジであったが、自分自身やチームメンバーとのディスカッション、上司...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アルバイトというのもあるが、基本的に定時で上がれることがほとんどであった。毎月の繁忙期だけどっと忙しいので、その際は残業をしたが、強制されるよ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人によっては残業の時間が80時間を超えたり、20時間で済んだりと差があります。
部署によると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることがで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が組み込まれているので、基本定時にかえることができません。
みなしこみで残業代が含...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が2時間とかかれているが取れるわけがない。
そのうえ、9時出社19時退勤が当たり前。退勤時間...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部門による
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門は圧倒的に多い残業時間があった
残業が多く、打刻後に仕事をするシーンも散見された
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業抑制制度があります。例えば月の残業が何時間になったら上司から休みの調整が入ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベンダ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給などもとりやすく、当日の申請もOK。20日ある有給も100%消化が可能だったので非常にたすかりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日100パーセント残業です。深夜時間分やみなし残業分を超過したものは何故か承認を取らないと支給されない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みだけいいと思う
ただ違う部署は土曜出勤があると思う
営業は土日休みが基本だった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
一つ言え...続きを読む(全102文字)
会社名 | レッドフォックス株式会社 |
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フリガナ | レッドフォックス |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横溝竜太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
電話番号 | 03-6893-2893 |
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