この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の近所に住めば住宅手当がある。社長がタバコ嫌いなので非喫煙手当が全社員に出る(月1万)。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みな...続きを読む(全178文字)
レッドフォックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の近所に住めば住宅手当がある。社長がタバコ嫌いなので非喫煙手当が全社員に出る(月1万)。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みな...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生はある。住宅手当も条件付きだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・盆休みがない。
盆休みがないのは別にいいのだが...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
交通費手当のみ出る。その交通費もちょろまかされて自腹を切ることが多い。それ以外の福利厚生はなんにもないし、厚生年金や保険証ももらえない。正社員...続きを読む(全181文字)
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健康保険はITSに加入していましたので、十分でした。
半年間は試用期間だったため、有給発生も半年後です。ただし、条件によっては前借りもできました。10日...続きを読む(全212文字)
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現在、SIerから脱却し自社サービスにシフトしている過渡期であり
社員が望めばどのような職種にも就くことが出来るため
自主的に動ける方にとってはやりが...続きを読む(全244文字)
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社内禁煙のみでなく、労働者本人の禁煙も推奨している。禁煙手当てというものがあり、タバコを吸わない人であれば毎月一律に特別手当が支給される。ただ、実際に吸っ...続きを読む(全153文字)
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有給休暇は、強制的に取るものと、自由に取れるものがあるが、比較的取りやすい。退職金はない。家賃補助も、六本木からそれほど離れていなければある。福利厚生的な...続きを読む(全155文字)
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住宅手当のみ充実している。というか赤字なのに、なぜかそこが今まで以上に充実されたのが最近。その他はなにも無い。会社が西新宿にも関わらず、なぜか表参道駅半径...続きを読む(全174文字)
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良かったのはこの規模の会社としては珍しく条件を満たせば住宅補助が出ます。
残念な点は夏期休暇は無く、有給を使って夏休みとするしかない所です。
労働時間...続きを読む(全192文字)
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旧社屋のあった表参道駅 半径5km圏内の場合は、住宅補助が最大45000円出る(所得税対象外、指定不動産会社要相談)。
指定不動産会社でない場合は最大3...続きを読む(全507文字)
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家賃補助:本社から5km圏内に住めば家賃の1/3(最大3万円)を支給。ただし2012年当時では旧社屋の表参道を基準にしているため微妙。
休暇制度、労働時...続きを読む(全152文字)
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どこでも同業は同じだと思うが、エンジニアは土日は関係なく、バックオフィスは比較的土日は休むことができた。ただ、拘束時間が長く1月に1回は全社会議を実施して...続きを読む(全280文字)
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昔は福利厚生はしっかりしていませんでした。
本の貸し出しなど勉強する環境に関してはとても気を使っていましたが、補助金的なものはほとんどありませんでした。...続きを読む(全154文字)
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当時は100人にも満たなく内輪で昔からいるメンバーが盛り上がっている感じでした。
常に出入りが激しく、特に外部から来られる役員の方はすぐに辞める傾向が強...続きを読む(全187文字)
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住宅補助は募集要項に書いてある通り。収入になるので、税金の対象となってしまう。サークル活動は盛んで、派遣をしているSI企業にしては社内のコミュニケーション...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄る...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自社開発のサービスの特異性。ほかの競合SaaSにはない特徴があり、業界によってはニーズが高いツールである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分でやりたいことがあれば何でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育制度はないので、自分で情報を探せる人、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社と比べても悪くはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が非常にあいまいで、まったくもって納得感がない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スマートフォンに特化したSaaSということで独自性があって魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の意見が強く、すべて...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くもってなかったので、自分でキャッチアップしていく姿勢がないと難しい。キャリア開発についても明確に示さ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取れるので休もうと思えば休める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので有給のタイミングを選べる...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の業務領域においては刺さるプロダクトで、優位性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がSaaS事業への理解がないと感じて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修等で学ぶ機会はあります。
有休は申請すればしっかり取れます。
知識について上司の方からアドバイス等もいただけました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
企業体がかなり大きく、上場している、かつ企業向けの福利厚生事業を持つグループ内にあり福利厚生は充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業はない日もある。
住宅手当も2年目からは支給される。
交通費も全額補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はない。
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部活制度があり事業部を超えた交流は日々育まれている。また、人事企画が本格に立ち上がっているため今後の発展も期待できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は、ほとんどないとといっても過言じゃありません。
昇格すれば、家賃手当とかもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業が許されている点。申請を出せば基本OK
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はないため、他の大手と比較すると劣るかもしれない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ほかにはない制度も多く充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援系の福利厚生はありません。また、保養所などもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普通
評価基準を改善すべき
3年経たないと役職者になれない
実力主義というよりは上の人主義だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シャッフルランチとか部活とか
そういった交流が多いので、そういうのが好きな人にはいいと思う。
自分には苦でしかなかったですが…。
入社後に全社...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は基本的にはない。
当時は資格取得補助制度なども無く、社内の交流会等もほぼなかった。続きを読む(全72文字)
会社名 | レッドフォックス株式会社 |
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フリガナ | レッドフォックス |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横溝竜太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
電話番号 | 03-6893-2893 |
URL | https://www.cyzen.cloud/about_company |
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