この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は朝から夜遅くまで残業している。休憩時間も仕事している。管理職になりたいとは思えない。800万円はもらえてい...続きを読む(全82文字)
株式会社小糸製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小糸製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小糸製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は朝から夜遅くまで残業している。休憩時間も仕事している。管理職になりたいとは思えない。800万円はもらえてい...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あたりの上司だと仕事は出来ますし、コミュニケーションもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じで、部署によ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
•静岡という土地柄のためか全体的に温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
•典型的なトップダウン企業であり、管理職は役...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員数は多く、それぞれの人たちと深く関われるのは難しい。ある程度まとまった中で仲良くなり教え合ったりできるようになるまで時間がかかる。
色々な...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人のできる人に仕事が偏る傾向がある。
声を上げたらその人に全部丸投げになるので、みんなが消極的になる続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張って取ろうとするが肝心なことには気づかない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化が昭和続きを読む(全61文字)
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・役員と直結している部署の管理職は基本短気、無意味な残業が多い。
・出生できるかは能力より、管理職の機嫌どりがうまいかどうか続きを読む(全62文字)
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上の役職ほどパワハラ気質の人間が多い。
ただ40代の課長レベルの人達は優しい人も多い印象。
しかしながら管理職は側から見ていてかなりの激務なので積極的にな...続きを読む(全87文字)
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県民性もあってか落ち着いて仕事をする人間が多い。
ただ部署によっては担当役員含め、かなり上からのプレッシャーが厳しいこともあると聞く。
管理職は基本残業は...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長は課長に、課長は部長に、部長は役員に対して異常に気を遣っている
他部署への謙虚な姿勢が足りない
(お互いを敵と...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も数が多く、人次第なところはあるが、当たりがきつくパワハラチックな人が多かった。ただ、管理職は役員に、役員は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
多忙をこなす、仕事ができるという意味で尊敬できる管理職がいる。
やる気のある、仕事ができる若手が多い。逆にそれ以外はぶら下がるか辞めていく。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一般の社員に関しては情報交換が盛んであったり、昇級試験対策の話などコミュニケーションをとっていればためになる話がよく聞ける雰囲気であった。
管...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、私の部署の方々はとても優しく、いろいろと教えてくださいます。年齢が離れているということもあると思いますが、過保護すぎ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年上の方が多い部署に配属され、かわいがってもらいました。
大きな会社でありながらも他の部署の方とも気軽に話せる雰囲気もよかったです。
直属の上...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・腰が低く、コミュニケーション力のある人は社内でも上手くやっていける印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育のマニュアルの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
血縁、縁故には働きやすい
それ以外なら上司や声の大きい人間にゴマをすって気に入られれば働きやすいと思える
3現主義の建前の元、現場に近い人間ほ...続きを読む(全486文字)
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営業系は管理職が実務を兼任しているケースが多く
部下の教育も含めると大変そうである。
上司と部下の関係は馴れ合わず、適度な距離感がある。
上司にもよ...続きを読む(全191文字)
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・わりとおだやかな人が多く、いっけん厳しい人でも、きちんとお願いしていけば、いずれ対応してもらえる。
・部署間による知識の差が激しい。開発部門は理系大学...続きを読む(全153文字)
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のんびりしている人が多いため、人間関係では比較的安定しているように思う。
飲み会なども多いため上司と部下での交流も仕事以外でもあるように思う。
残業や...続きを読む(全174文字)
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車両用ランプの製造でトップメーカーの地位を得ているが、車メーカーの営業努力に乗っかっている感は否めない。これまで大きな競合をしてきていないので、社風はのん...続きを読む(全261文字)
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営業、特にトヨタ系は出来る上司が多い。
ある程度自由に仕事をやらせてもらえるので、やりがいはある。
ただ、営業以外はのんびり屋さん、現状に満足している...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
食堂が200円で食事できるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は8000円しか出ません。その他目立った福利厚生...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の会社に比べて年収が低い。古くからの日本企業の例に漏れず年功序列です。
昇格試験は無給で土日に対策をする必要...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は自動車ランプのリーディングカンパニーということで、グローバルかつ先進的なイメージをもっていた。しかしながら...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身近な職場の方々は親切で何も不満はなかったが役員の権力があまりに強すぎた。そのため上司が皆会社を良くしよう等ではな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすというお題目のもと、ガンガン昇格させている。そのため対して優秀ではない人も普通に管理職になれる。そのうち役員も出るのではない...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル管理が出来ていないと思う。また、どのようなスキルを育ててほしいかみたいなものもないので、自発的に動かな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自動車ランプのメーカーは少なく、寡占しているので会社が倒産することはないと思われる。また、会社が現金をたくさん持っていることからも同様だと思う...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自発的にやりたいといえばアサインしてもらえる環境である。ただし、そういう人間と理解されると、どんな仕事も降ってくるようになる。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独身だと5000円/月である。借り上げ社宅に入ることができれば、社宅の金額で入ることができる。他の福利厚...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フレックスは自由に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント等は一切ない。非常に残念。住宅手当も無いに等しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パワハラには注意しているので、管理職は基本怒鳴っている方は少ないように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力が50代のため、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
技術を学ぶ点については入社5年くらいまでは良いと思うので、学生にはオススメ出来る会社。ただし、伸びの傾きが鈍化するタイミングでどうしたいかを考...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
部署にもよるが、和やかな雰囲気の部署が多いと思います
ハラスメントも減ってきていると思います。
企業理念は素晴らしいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職になると、給料が大幅に向上すると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならなければ給与はそんなに高くない。
また...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は給料が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理層はもっと勉強し、もっと努力して、適切かつ合理的な判断を下す必要があります。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの社員が活発であり、コミュニケーションが取りやすい。管理職と一般社員の関係性も比較的フラットであり、適切な案を出せばディスカッションして、...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になれば、出社するだけで毎月安定したお高いお給料を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上の人ほど、何もせず高い...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考課面談では的確なフィードバックをもらえたので、仕事の改善がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任な管理職もいれば気にか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人もいた。気にかけてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力し合う風土はあまりない。同世代が少ないため相談がしにくい。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長以上になると能力的にも人格的にも尊敬できる方が多いと感じます。こちらが申し訳なくなるくらい腰が低い方もいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社小糸製作所 |
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フリガナ | コイトセイサクショ |
設立日 | 1936年4月 |
資本金 | 142億7000万円 |
従業員数 | 23,871人 |
売上高 | 8647億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤充明 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 03-3443-7111 |
URL | https://www.koito.co.jp/ |
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