NTTデータ先端技術の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
・福利厚生全般
NTTグループの確定拠出・確定給付年金
M3のネットでの医師相談
WORK STYLING・h1t・NTTデータのサテライトオ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
自身のスキルとマッチした年収と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、私よりも優秀な同期も私と同じタイミングで昇進し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有名な資格は受験費用の補助が会社から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、資格によって受験費用+奨励金があったが、最近なくな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
NTTデータからの2次請けメインなので、エンドユーザとの直接の折衝の機会は少ない(0ではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT...続きを読む(全134文字)

【良い点】
私自身はそこまで多くなかった(平均20H/月)ので、プライベートの時間は確保できていた
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や部署によ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
NTTグループなので、一般企業より充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女平等。性別によって優遇されたり冷遇されたりはしない。
産休を取ってる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全73文字)

【良い点】
持病の悪化によるものである。
あとは自分のスキル不足もある。
派遣の方と面接した際は、特に前触れもなく、今回で終わりです。と言われたため真相は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常に良いと思う。
社員の方は尊敬できるし、ありたい姿に近い人である。
相談にも乗ってもらえるし、フレンドリーな関係だった。
仕事面でも相談し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりがいを持ち、個々人が成長できる場である。社員の方はいい人ばかりでわからないことを逐一教えてもらえる。
IT企業の良さがわかる会社で、専門的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年2回の上司面談で半期の振り返りと次半期の計画を立てて目線を合わせを行います。年収は等級と会社の業績によって定ります。年俸制で賞与はなく12分...続きを読む(全223文字)

【良い点】
案件によりけりですが、基本はテレワーク作業です。出社回数は1回/月より少ないです。案件によりけりですが、比較的残業は少ない方だと思います。有休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自身のやりたい仕事の希望を言えばだいたいやらせてもらえます。仕事内容はクラウド化が進んだ影響か、基盤を構築するから基盤をデザインする上流工程の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
Udemy for Businessが導入され、希望者は利用できるようになったため、資格取得の勉強用途や自己研鑽のために利用できる点が良い。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
コロナ禍後もテレワーク制度は継続する方針となっている。
現在は原則フルリモート（出社は申請制、コロナ禍後もフルとなるかは不明だが、オフィス内の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面は高めの設定となっているが、昇給率の良し悪しは現場の中間管理職の評価でかなり変わって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によって多少雰囲気は異なりますが、基本的に個性的で楽しい人が多く、程よい距離感で大変居心地のよい職場です。同僚との付き合いを充実させたい人...続きを読む(全185文字)

・年次有給休暇は、年間20日分がすぐに付与される点は、他社と比べて良いと感じた。申請も簡単で比較的自由に取得できるが、この点は事業部や案件によってかなり異...続きを読む(全156文字)

基本的に管理職はドライである。業務上困った際も相談という形よりかは自分はこう思うがこのまま進めていいかといった提案型が求められる。本当に困っている時には外...続きを読む(全179文字)

この会社の社風は閉鎖的で、チームプレーという言葉はありません。
社員の9割が常駐で社内にいることがありません。
退職金もないですし、残業代も30時間入...続きを読む(全174文字)

仕事に関してはやりがいはまったくありません。
入社前は大きな仕事ができると面接官に言われて入社しましたが、入社した途端に出向命令があり
転職前より小さ...続きを読む(全169文字)

上長によるが、フレックスタイムで、かつ有給が取りやすい。
当日に連絡しても午前休を申請することができるのでかなりゆるい。
しかも時間単位の有給消化が可...続きを読む(全165文字)

同じミッションでも事業部によって方針が異なる。
先端技術という名に恥ずかしいほど、保守的な事業部もある。
逆に一部の事業部では、分散処理、ビックデータ...続きを読む(全179文字)

女性で活躍している人について、部長以上だとその数はほとんどいない。
外資系からやってきたやり手が1人いる程度。
出向者をはじめ、偉そうにしている男性社...続きを読む(全166文字)

基本的に事業部長以上全て親会社から来る。
社長も数年でローテし、現社長も二回目の就任である。そのためなんのために出入りしてるか容易に見当がつく。空き稼働...続きを読む(全164文字)