NTTデータ先端技術のサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
・福利厚生全般
NTTグループの確定拠出・確定給付年金
M3のネットでの医師相談
WORK STYLING・h1t・NTTデータのサテライトオ...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術支援で親会社のプロジェクトに派遣されていたので、休めるかどうかは派遣先、プロジェクトの状況次第。プロジェクトの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
引き止めは特になくスムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
激務が続いたこと、納期コントロールができないこと、仕事が選べな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
親会社の大規模プロジェクトに参加できる。どのプロジェクトになるかはガチャだが学べることは多かった続きを読む(全54文字)

【良い点】
Udemy for Businessが導入され、希望者は利用できるようになったため、資格取得の勉強用途や自己研鑽のために利用できる点が良い。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
コロナ禍後もテレワーク制度は継続する方針となっている。
現在は原則フルリモート（出社は申請制、コロナ禍後もフルとなるかは不明だが、オフィス内の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面は高めの設定となっているが、昇給率の良し悪しは現場の中間管理職の評価でかなり変わって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
下を基準としているので、あまり仕事をしていなくても評価額が極端におちることはない。モチベーションが低い時には助かる。逆に言えばよくやっていても...続きを読む(全176文字)

社名から技術力を求める会社であるかと思われることが多いが、技術は協力会社から調達する要員でカバーするため、社員に求められるのはマネージメント力または営業力...続きを読む(全207文字)

上長によるが、フレックスタイムで、かつ有給が取りやすい。
当日に連絡しても午前休を申請することができるのでかなりゆるい。
しかも時間単位の有給消化が可...続きを読む(全165文字)

同じミッションでも事業部によって方針が異なる。
先端技術という名に恥ずかしいほど、保守的な事業部もある。
逆に一部の事業部では、分散処理、ビックデータ...続きを読む(全179文字)

女性で活躍している人について、部長以上だとその数はほとんどいない。
外資系からやってきたやり手が1人いる程度。
出向者をはじめ、偉そうにしている男性社...続きを読む(全166文字)

基本的に事業部長以上全て親会社から来る。
社長も数年でローテし、現社長も二回目の就任である。そのためなんのために出入りしてるか容易に見当がつく。空き稼働...続きを読む(全164文字)

直属の上司視点のみの評価で納得感がまるでなく、頻繁に給与制度が変わり、中途で仕事ができるのにもかかわらず院卒の新卒より安い人が多々いる。部署のエースクラス...続きを読む(全159文字)

Oracle・セキュリティ・グリーンコンサルティングといった分野の事業は独自性と大きな強みを持ち、順調に業績を伸ばしている。一方で、サーバやストレージ、ネ...続きを読む(全449文字)

フレックスタイム制度が導入されているため、勤務時間はある程度自分でコントロールが可能であるが、それに甘えていると自己管理ができない人は勤怠が非常にルーズに...続きを読む(全209文字)

組織として資格取得(親会社資格やベンダ資格)の目標があるので、適任者を選出して資格取得の目標を与えるが、個人のスキルアップ、キャリア開発については会社は何...続きを読む(全276文字)

給与は月30時間のみなし残業込の年俸制。
30時間以上の残業については残業代が支給される。
年俸の3/18がそれぞれ夏・冬の賞与で支給される。
会社...続きを読む(全395文字)