この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代とくらべて、高水準であると感じる。
残業代もきちんと支払われるためそこは安心できる。
いい車など羽振りのいい人が多い気がする。続きを読む(全75文字)
株式会社関電工 報酬UP
株式会社関電工の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電工の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は同年代とくらべて、高水準であると感じる。
残業代もきちんと支払われるためそこは安心できる。
いい車など羽振りのいい人が多い気がする。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
わかりやすく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で辞めると損します。そのようなシステムです。
新卒採用で長く居る者が評価さ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
出世するかどうかは実力と利益を上げることも大事ですが、上から好かれることが大切です。年収は残業を含めるとかなり多い方だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし。
年功序列の為、頑張っても意味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと給料は上がらないと思われる。
202...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月給は安いが、ボーナスが高い。4大卒 新卒入社の場合、賞与は年間100万円ほど。残業を含めると2年目から年収400万円強となる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある程度は年齢とともにグレードは上がる
残業についても付ければもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃関係の補助はない為、若いう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他の同級生と比べるとまだ年収が100万円程度高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がるのが遅く、入社して11年ほど...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中堅世代まで続ければ世間一般よりはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給につながりにくいためモチベーションは保ちづらい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列です。
結局はのところ先に入った人がどんどん上に上がっていく仕組みです、
上が詰まってるから上がれない仕事ので...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
上場企業だけあって、賞与は他企業と比べると多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職と事務職が同じ給与体系(資格手当等もない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年功序列なので、頑張らなくても頑張ってもだいたいは同じように年収は上がる。ですが上の方に認められていけばある一定の時からどんどん昇進もしやすく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をやらされる。
一応形上の評価精度がある事にはあるが全くもって機能していな...続きを読む(全96文字)
【本・サイトで調べた】就活情報誌では、平均年収が700万円以上とあったので、魅力的に感じた。
【イベントや選考を通して感じた】年収は高めであるが、夜...続きを読む(全113文字)
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年収には一度も満足したことはありません。毎年の昇給は5000円ほど
残業をしないと生活ができないため生活残業をしている人も多い印象です。
現場手当等が一切...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は申請した分は全てつきます。
賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で利益を上げてもあまり評価されません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
同年代と比べると給与は多いと感じています。ただし、給与に占める残業は多く、残業代で稼ぐといった歪な状態が続いております。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列で若いうちは基本給が安いが、職務グレード給なるものがあり、世間的には平均くらいだと思う。ただ忙しい現場や地方の現場が多いので、残業代や...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より高いほうです。昇給は毎年行われていて、評価ランクに応じて金額が変わります。昇格は所属長の判断になるた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
稼げるめっちゃ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らすべき、しかし現場の都合上仕方ないと思う。
特に都内は人通りも多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業時間が基準値内ならしっかりと残業代は支給されるが度を超えた残業時間だと上司から指摘が入り、来月に繰り越したり残業を抑えろとか言われます。残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は世間相応か低いと思いますが、
残業に対するリターンには大きなものがあります。
主任級になると飛躍的に上がります。
(それはどこの会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業で年収だけを比べれば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の内線技術職は現場代理人をやらなければ昇格しない、幾つか現場をこな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事がなくても、最低賃金がもらえます。資格を取得するための、受験料、交通費、参考書等が会社から支給されます。土日祝日に出勤すれば、残業代が支払...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
毎年少しずつでも給料が上がるのはありがたいです。
企業母体が大きいので世間一般からみるとそれなりの給料は貰えていると感じます。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的には賞与がかなり高い方ではないのかなと思います。6月と12月に手取りで35万ずつくらいもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの欠如と業務量。
土曜出勤ありでひどいと日曜もある。代休はもちろん取れないので、現場第一線はき...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由度の低さがすごい。車や家のローンで金利が少なく組める?制度があるが、会社にがんじがらめにしたい魂胆が透けて見える。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事ばかりで、汚い、きつい、臭いの三拍子なので厳しいと思う。
事務職は気楽にできるので、支店でぬくぬくでき...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、業務量、休日出勤何をとっても冷遇されていると感じる。完全週休二日制で人をかき集めて、言いなりだけ残ると行った感じ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各地に保養所があり何度か安く利用した。
自分から学びたい事があれば費用面の補助はあったのでやる気さえあればスキルアップは出来る。この会社で大分...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気設備工事がメインの総合設備工事企業として知名度はトップクラスであるが、私がいた部署のレベルが低すぎる。
関電工...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社から半年間の研修を経て部門、現場配属となるため、働くための準備期間がしっかりと予定されている。
実務に関連する資格取得も推進しており、その...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列でした。
工事部は遠方に1〜2年と長期出張が頻繁にあり出張中は手当が出るため給料がかなり増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収(昇給:年1回、賞与:年2回、社長の評価次第)
評価(年1回評価査定、支店長面談:個人と支店長の評価を照らし合...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売上が多いと必然的に給料も多くなる。その場合は一般的なサラリーマンより良い生活が出来るくらいはもらえるとおもう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業がとにかくすきな人には、良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の場所によって必ず良い悪いはあり、営業だとそれがもろに反映さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やはりインセンティブが、もらえるかもらえないかが大きなポイントになってくるように感じた。他の人の給与は分からないが、自分の頑張りに対して見合っ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
実力が評価されやすく、昇格も早く、給与も上がりやすいと思う。
若い人材でもやる気と実績が伴えば、表彰されたり思いがけない報酬を貰えたりします。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与に関しては良いと感じる。まぁ残業代を含めての金額だが。稼ぎたければその分残業をすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会人事で年配の上司に気に入られるかどうかで決まる。
断れば徹底的に嫌われる。
男尊女卑の根ずく古い会社なので、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧でよくわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くないです。パートは賞与が雀の涙ほどしかえりませんでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
---|---|
フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,538人 |
売上高 | 5415億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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