この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事ばかりで、汚い、きつい、臭いの三拍子なので厳しいと思う。
事務職は気楽にできるので、支店でぬくぬくでき...続きを読む(全87文字)
株式会社関電工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電工の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事ばかりで、汚い、きつい、臭いの三拍子なので厳しいと思う。
事務職は気楽にできるので、支店でぬくぬくでき...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工現場は女性にとって働きにくい。
支社などの事務職は働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工現場は3Kです。
女性...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は少ないです。また現場に出ている女性も少ないです。そもそも女性の扱いが旧態依然としていて今どきの大企業とは思えません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は残業も少なく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる女性社員は気が強いため嫌われたら仕事がやりづらくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育児休暇を取得する男性社員が年々増加している。それを受け入れる体制も整ってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに女...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思う。育休など気軽?に取れるし、男性社員は基本的に女性社員にとても親切。それなりに女性も仕事を任されることもある。
【気になること...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】女性の技術職は少数ならいるが(年に2、3人ほどとおっしゃっていたと思う)、トイレや着替え室の問題で、どこでも働けるわけではないとおっしゃ...続きを読む(全107文字)
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施工管理であればおすすめはしませんが、事務職など内勤であればおすすめできます。
育休産休制度などが充実しているためとても働きやすいと思います。
施工管理な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
妊娠や育児休暇というのも充実しており、そこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はいいと思いますが、現場に女性はあま...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では、女性を受け入れる体制があまりとれていないため、現場で働くことはあまりできない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大きな会社の強みで福利厚生が充実しています。
産休・育休がちゃんとしており、産前・産後休業、育児休業もしっかり取れます。
育児休業期間中の収入...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みやすい、仕事やりたい人は仕事を任せてもらえる。結婚して出産後の時短勤務も可能。復帰もしやすい。最近は管理職も増えてきている。やる気があれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術職や技能職は女性社員がかなり少なく働きにくさもあるかと思うが、事務職にいたっては女性の割合も比較的多く相談できる先輩も多いイメージ。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
震災以後は、どうなるか先行き不安に少しなりましたが安定はしているので安定思考な人にはオススメです。
男性が多いので男性社会な面は否めないかもし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
電気業界ですので基本的には男社会で築き上げてきました。なので女性をいざ現場で採用しようとしても設備(トイレ、更衣室)が用意できなかったりします...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男性社員が多い中でも女性推進と称して、働きやすい環境作りを整備しようと
いう活動やお偉い方々の意向が伺えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手電力会社の元請けとして安定性があるかと思われます。しかし、2011年の原発事故により、投資が少し減ってしまい危うく感じられましたが、大きい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が少ないため、男性社員が女性に対しては仕事での要求が低く、仕事としては比較的ラクなことしか任されるない。残業もしないで帰ることができる。
...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
全体的に女性の割合が少ないため、周囲に気遣ってもらえる。また、福利厚生も整っているため産休や育休は比較的取りやすく、復帰後のフォローもしっかり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に現場に女性がいると、和むししょくにんさんは確実に優しく接してくれるので、人間関係的に働きにくいということはないと思う。あとは労働環境に...続きを読む(全181文字)
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屋内線の施工管理をしている者です。女性の施工管理の方を何人かお見受けしますが、やはり女性ならではの視点と言いますか、少し違った視点からもお仕事されているよ...続きを読む(全181文字)
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男世帯な会社なので、女性には居心地が悪いかも知れない。
男9:女1ぐらいの割合。
おしりや太ももを触るくらいは当たり前で、その程度で騒ぐような女性も居...続きを読む(全184文字)
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育児制度はかなり充実している。私の近くにも管理職の女性がいて、産休を取得していた。
女性が基本的に現場作業にでる場合とでない人で別れると思うが、現場作業...続きを読む(全158文字)
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ここ数年、周囲をみる限り結婚後退職する女性社員は少ないよう思う。出産後復職し、短時間勤務を利用しながら働き続ける社員が多い。部署によっては子育て終盤といっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由度の低さがすごい。車や家のローンで金利が少なく組める?制度があるが、会社にがんじがらめにしたい魂胆が透けて見える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は同年代とくらべて、高水準であると感じる。
残業代もきちんと支払われるためそこは安心できる。
いい車など羽振りのいい人が多い気がする。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、業務量、休日出勤何をとっても冷遇されていると感じる。完全週休二日制で人をかき集めて、言いなりだけ残ると行った感じ。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの欠如と業務量。
土曜出勤ありでひどいと日曜もある。代休はもちろん取れないので、現場第一線はき...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
各地に保養所があり何度か安く利用した。
自分から学びたい事があれば費用面の補助はあったのでやる気さえあればスキルアップは出来る。この会社で大分...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気設備工事がメインの総合設備工事企業として知名度はトップクラスであるが、私がいた部署のレベルが低すぎる。
関電工...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社から半年間の研修を経て部門、現場配属となるため、働くための準備期間がしっかりと予定されている。
実務に関連する資格取得も推進しており、その...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の住宅営業は業界的に多くはないと思うので、その点では有利かもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持って働いている女性社員...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休業や育児休暇などの制度はあるが、本社の事務以外は取得しずらいと思う。
(本社以外は少人数体制の為)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社は、社員向けの保育園が社屋の横に併設されており、働く女性を支援する体制は、整えられていると思う。
若い女性社員も多く、働きながら笑顔が多く...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
事務職では働きやすいと思う。他の部署は男性が多いので、その点が気になる方はあまり向かないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
風土的に女性も男性も荒い人が多く、けたたましい環境に適応できなければ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休は取れます。時短勤務もとれそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なく年齢層が高い印象があります。事務局は女性が多いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、男性同様に扱われミスでもしたら、隣に居れない程、長々と説教されている。余程の根性が無ければ続けていけない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性活躍のための研修や女性向けの研修を用意するなど、前向きに女性活躍や女性のキャリアアップをはかろうとしている
実際、まわりをみていても女性の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子供が小さいので、時短勤務にしてもらっています。有給も取れて、運動会などの学校行事はプラスアルファで休ませて貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり対応しているように思える。実際、女性社員2人ほど、産休に入っていたが、滞りなくしっかり制度を利用していた。また、複数の男性社...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,538人 |
売上高 | 5415億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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