【社員から聞いた】文理や大学での専門などを関係なしに純粋にスキルだけを見て判断される。スキルのレベルが高ければ評価が上がるという、非常にフェアな評価の仕方...続きを読む(全81文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
富士フイルムソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全16件)
富士フイルムソフトウエア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムソフトウエア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士フイルムソフトウエアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
富士フイルムソフトウエアの 職種別年収
富士フイルムソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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富士フイルムソフトウエアの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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富士フイルムソフトウエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス査定は、大体以下のように行われる。
半期毎に目標設定と成果確認が行われる。
一般社員はレベル毎に4段階に分割され(等級1~4)、分割さ...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
平社員でもある程度のクラスになれば月給は残業代込みの固定となる。家族手当も扶養と子供手当それぞれ支給されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。
業務量も自分次第ですが、かなりコントロールできます。
残業削減に非常にうるさくなってきていますので、残業はピークで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他社と比べると非常に高い水準です。
評価については、良い上司に当れば、良い評価になりやすいです。
目新しいプロジェクトに配属されれば、給与・賞...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他のソフト開発子会社やSI系企業に比べて年収は高めであると思います。新卒の入社間もない20代の頃でも同世代では高めの給与水準でした。社員等級が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与水準は高いと思います。期首に自分で立てた目標を達成できているかが評価されるので、成果をうまくアピールできる人が評価される傾向にあるように感...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価する上司によるのかもしれませんが、比較的納得感のある評価を受けており、フィードバックもしっかりしてくれていました。またやりたいこともしっか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・一般のソフト会社にくらべ給料が良いところ
【気になること・改善した方がいい点】
・部長クラスにきにいられなければ課長には昇進ができない...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与については、社内評価ランクによって計算される。
昇進、昇給についても同様。
体調を崩し、休職をしたりすると、一気に社内評価ランクが落とされる...続きを読む(全172文字)
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課長以上は年俸制だが、売り上げ貢献度の度合い(予算達成)がダイレクトに反映される傾向がある。
一般社員は、評価制度が細かく規定されており、半期毎に目標設...続きを読む(全157文字)
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一般社員でもおそらく500万以上の年収だと思われます。
基本的に残業代+賞与が大きく、等級が上の人程賞与が大きいです。そのため、半期の賞与で100万を超...続きを読む(全200文字)
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全体的に給料は高い。等級が低い社員でもそこそこもらえるので、業界でも給与水準は高いほう。ボーナスもきちんと出ている。プロジェクトマネジメント力を非常に重視...続きを読む(全150文字)
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この業界、精神的に病む方も多いと思いますが、そのような方に対しての給与待遇はその時点でストップします。
なのでそこからの昇給はまずないです。
また、能...続きを読む(全192文字)
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家族手当、家賃手当が充実している。
技術職にはITSSを導入している。
資格取得による、報奨金が高い。
残業代がきちんと出る。(ただし、上限あり)
...続きを読む(全157文字)
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評価は定性評価なので、自己主張が上手い人が評価される傾向がある。 自己裁量の為、残業代は、基本支給されないが、残業が多い人は賞与が多くなるようだ。海外勤務...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
管理職が同じ職場で席も近いため問題があった場合はすぐに相談できること。社員同士も気兼ねなく話せる環境です。社長も社員に近い位置で声をかけてくれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
水曜日、金曜日は定時退社が推奨されていること。テレワークも申請すれば承認されやすい。残業についても厳しく管理されておりサービス残業等はできない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、ビジネス系技術系問わず受けられる。
社外研修も希望により受講させてもらうことができ、高額なものでも上長との交渉次第で可...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
在宅勤務に必要な機材などの貸与はされ、自宅でも勤務しやすい環境は整えられた。
在宅勤務日数は制限があるが、家庭の事情に合わせて柔軟に対応してく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定はしているのと親会社の給与体系がベースなので、他社に比べても給与は良い方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間のコスト感覚...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
テニス、バレーボール、フットサルなどスポーツの同好会の活動が活発。全社での表彰制度のイベントなども活発。また、アイデアソン、ハッカソンといった...続きを読む(全198文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代で稼ぐイメージがある。基本給は一般的なものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年にわたって、人事制度がコロコロ変化して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与が3回出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。新卒の場合、研修期間が終わるまで住宅手当が出ないため生活がなかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒〜若手までの給与は改善されてそれなりに高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価で給与がさほど変わらない。会社は資...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
以前までは年功序列で昇給や昇格があったが、評価制度の見直しにより若手でも主任や課長代理に昇格しやすくなった。ただし、課長以上は一気にハードルが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はそこらの会社より全然高いと思いました。
賞与以外にも難易度高めの資格などを持っていると月の給料にプラスしてもらえるので、モチベーションア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与は安定しており、支給日に遅れたことは一度もありません。これは非常に信頼できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベースについては業界大手より高めで、業績次第で非正規・業務委託含む全従業員にインセンティブの機会があり、報酬制度についても業界トップの売上高を...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、ちゃんと業務を行っていれば悪い評価がつくことはなく、ちゃんとした給料、年収を貰えると思います。
年間の目標を上位者と面...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給があまりないため、入社初年度より二年目のほうが住民税で手取りが減るという、中小企業あるあるの企業という感じ続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業する人が偉いと思っている風潮がある。給料はめちゃくちゃ交渉しない限り上がる事は無い。所詮アルバイトはアルバイト続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士フイルムソフトウエアの 会社情報
会社名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムソフトウエア |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 559人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木弥 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番地23 |
URL | https://www.fujifilm.com/ffs/ja |
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