この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラミング未経験者が多いと思うので、文系の方でもなりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップやキャリア...続きを読む(全228文字)
株式会社テクノスジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノスジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プログラミング未経験者が多いと思うので、文系の方でもなりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップやキャリア...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
教育は力を入れている感じです。研修は手をあげればある程度受講させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SAPの研修費用がかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新人の頃はビジネスマナーなど研修をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は研修などは少なく、年に1回ほどしかない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人には優しい会社だと思う。プロジェクトによるかもしれないが、わからないことは初めは優しく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
SAP, ABAPっていう特殊なCOBOL系のプログラミング言語を使っています。他にはJAVAを使っていて特殊なプログラムを触ることができます...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は約半年間プログラミング(2言語)などの研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の面談で携わりたい分...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SAPの知識はつきますが、そのほかの知識はほぼつかないです
管理層もSES中心で仕事をしてきたので、学べることは少...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
SAP製品知識と認定コンサルタントの資格を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト下流の経験は間違いなく積むこ...続きを読む(全183文字)
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開発からはじめ、システム設計、業務設計、クライアントフェーシング、プロジェクト管理とOJTや様々な勉強会を通して先輩や上司から指導されるため無理なく無駄な...続きを読む(全188文字)
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研修は正直ほとんどありません。実務があり、そのための研修のみです。自身のスキルアップのための研修はほぼありません。上司に関してはスキルがある方が多いのです...続きを読む(全157文字)
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IT企業にも関わらず、社内で行われる研修はコンサル育成向けプログラムばかりであり、
社内研修だけではITの知識は全く身につかない。
自己啓発せよとよく...続きを読む(全184文字)
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有能なマネージャーが多いと感じる。
SAPやその他のパッケージ製品を導入するビジネスをメインに展開しており、業務システムでの開発経験を積みたい人には非常...続きを読む(全156文字)
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最近になってやっと、プログラムだけではなく、業務知識の教育をやろうとしている。しかし、研修だけでは当然足りないので常に実務経験を踏まえて取組んでいく必要が...続きを読む(全190文字)
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システムエンジニアとコンサルタントの道がそれぞれある。
どちらの道に進むかにもよるが、どちらもある程度経験を積むことでパッケージに依存しない技術力が身に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的には年俸制なので、ボーナスなしです。
残業代込みではありましたが、給料はよかったので残業が全くないプロジェクトや部署に入った場合は、仕事...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
あまり良くわからないですが、見えている中では良さそうに見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正確に全貌を把握していないので分から...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
周りの管理職の方は良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
自身のキャリアの考え方の問題で退職しました。会社側の理由ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも同じかとは思いますが、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
SAPやsalesforceといった流行りの技術に携われることです。どちらもまだまだニーズはあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事前に調整すれば休みはかなり取りやすいとは思います。他チームも同様かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
レンジが決めれておりポジションによる年収が明確化しているので、クリアな給与体系と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション昇格...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社テクノスジャパン |
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フリガナ | テクノスジャパン |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 5億6252万円 |
従業員数 | 731人 |
売上高 | 110億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡隆 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3374-1212 |
URL | https://www.tecnos.co.jp/ |
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