
株式会社マネーフォワード
- Q. 就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。
-
A.
私の就活軸は2点あります。1点目は、大学で学んだ○○論や簿記の知識を生かして働くことができることです。というのも、私は学んだことを生かすということに喜びを感じモチベーションが上がります。例えば、私は12年間のサッカー経験がありますが、動画や本で学んだフェイントが試...続きを読む(全493文字)
株式会社マネーフォワード
株式会社マネーフォワードの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数158件)。ESや本選考体験記は95件あります。基本情報のほか、株式会社マネーフォワードの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マネーフォワードの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マネーフォワードの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の就活軸は2点あります。1点目は、大学で学んだ○○論や簿記の知識を生かして働くことができることです。というのも、私は学んだことを生かすということに喜びを感じモチベーションが上がります。例えば、私は12年間のサッカー経験がありますが、動画や本で学んだフェイントが試...続きを読む(全493文字)

私は、文系出身でありながらも、ゼミで行った○○への○○に関する事業戦略提案に果敢に挑戦した。活動に着手した当初は、文系ということもあり、○○に関する専門的な知識がほとんどなく、未知の状態からの挑戦だった。そこで、単純な自主学習だけでは完成度の高い事業提案を構築する...続きを読む(全385文字)

私の就職活動の軸は、「テクノロジーを通じて人々の生活をより良くすること」と「挑戦を歓迎する環境で成長し続けられること」の2点である。その軸と最も合致していると感じたのが、貴社である。貴社を志望する理由は大きく3つある。1つ目は、データ活用を通じて個人や企業の経済活...続きを読む(全441文字)

私の就活軸は2つある。自己成長の為の挑戦的な仕事が出来ること、会社の仲間との多くのコミュニケーションを通じて人々の生活の質を上げるサービスを提供できるかである。 この軸は、どちらも貴社に当てはまる。説明会でも伺ったように、チャレンジを後押しする文化があることが自分...続きを読む(全294文字)

就職活動の軸として、「社会に大きなインパクトを与える」「自己成長できる環境」を掲げている。この軸の背景には、陸上競技部での活動がある。全国大会入賞という大きな目標を達成するため、目標設定、練習、フィードバック、目標の再設定を繰り返した。この過程により、着実に苦手を...続きを読む(全497文字)

【就活の軸】大切にする軸は2つある。大学時代に長期インターン先の広告代理店にて、顧客情報と広告媒体を一元管理するITツールが導入されたことにより、社内の人手不足という課題が解決された。この経験から「ITの力で働き方をより便利で快適にできる」という軸を大切にしている...続きを読む(全420文字)

私が大事にしている価値観は、自己開示と逆算思考である。塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を...続きを読む(全361文字)

私は幼少期から絵を描くことが好きでした。趣味の一つとして絵に向き合っていたところ、高校時代の美術の授業で私の描いた絵を先生に褒めていただき、文化祭で着用するクラスのTシャツのデザインを任せていただいたのがデザインとの出会いでした。趣味であった絵を描くことの経験をT...続きを読む(全286文字)

私が大事にしている価値観は、一歩踏み出す勇気と、継続して努力することだ。 この価値観は、10代の頃努力によってコンプレックスを克服したことによって培われた。私は幼い頃場面緘黙の症状があり、幼稚園や学校で同級生や先生と話すことができなかった。しかし中学生になる...続きを読む(全438文字)

MVVCへの共感を第一の採用基準とする貴社の姿勢に共感した。なぜなら、これまで培った経験から、チーム”全員”が同じ方向を目指すことの大切さを学んだからだ。そのために私が掲げている価値観は「安心」である。具体的には「全員を巻き込むチームビルディングにより誰も置いてい...続きを読む(全265文字)

私は、テクノロジーを活用して社会課題を解決する事業づくりに携わりたいという想いから、インターンシップに応募した。2年間、個別指導型の学習塾でアルバイトをしており、生徒一人ひとりに合った指導方法を工夫することにやりがいを感じた。特に、アプリを使って学習記録や進捗を管...続きを読む(全328文字)

私は、「User Focus」を徹底し、ユーザーの意思決定を後押しするプロダクトを展開する貴社に強く惹かれ、本インターンに応募した。特に、マネーフォワードクラウドやMEのように、複雑なお金の情報を可視化し、ユーザーの行動変容を促す仕組みに大きな魅力を感じている。 ...続きを読む(全379文字)

私がこのインターンシップに応募したきっかけはサークルの先輩からの勧めだ。○○サークルの幹部として活動している私にとって、クリエイティブでありながらお金を扱っていることが魅力的に感じられ、昨年の○○というイベントでも見かけたことから、直で貴社のことをもっと知りたいと...続きを読む(全380文字)

相手の気持ち、他人の気...続きを読む(全28文字)

私が大切にしている価値観は「自...続きを読む(全37文字)

共感力...続きを読む(全13文字)

私が大切にしている価値観は三つある。
まず、「許容力」である。人々の多様性を受け入れ、個性を尊重する。また、ミスや失敗が起こっても、諦める要因とはせず、成功への通り道と捉えて最後までやり遂げる。失敗を成長の一部と考え、常に前向きに取り組む。
次に、「人を満足さ...続きを読む(全308文字)

お金に関する不安や課題をテクノロジーで解決するという点に大きな社会的意義を感じたからです。特にアルバイトをしていた際、現場に寄り添う支援の必要性を実感しました。その中でも貴社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人の家計管理から法人の業務効...続きを読む(全264文字)

私が大切にしている...続きを読む(全25文字)

努力...続きを読む(全11文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
超安定顧客基盤。
【気になること・改善したほうがいい点】
クロスセルが流石にしんどいプロダクト数。クラウドさーすマルチプロダクト戦略の先陣切っ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
給料が若干いいくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担が大きすぎる。元々居る社員が管理職できないキャラクターなのは間違...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
住宅補助や、充実したオフィスファシリティがあり、働く環境で...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月19日【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇級はないかもです
場合...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月30日【良い点】
若い社員が多く、非常に先進的な企業かと思い入社をしました。
会社としては様々な取組みが行われていて考え方や方針としては非常に素晴らしいと思いま...続きを読む(全488文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月18日【良い点】
会社のMVVが明確、かつそれに共感した人が入...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月18日【良い点】
基本的な福利厚生はそろっており、不足しているとは感じたことない。社内部署異動のチャレンジ制度もある、多数のサービスを抱えているからこそ、同じ会...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月18日【良い点】
リモートおよびフレックス制度があるので、働きやすい環境だった。
リモートをする曜日は部署によって変わるが、自分の時は週3リモートが可能なチーム...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月18日【良い点】
フラットな環境かつ、ワークライフバランスにも理解がある会社なので、女性も働きやすい環境だと思う。実際家庭を持って時短勤務されている女性マネージ...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月19日
インターン後の懇談会で、全ての現場社員...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年12月19日
赤字続きだったが、黒字転換し...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月19日
正直良いとは言えない。...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年12月19日
リモートワークが週3あ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年12月19日
休暇は取りづらいが、リモート業務が...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年12月19日
適性や希望に合わせてかなり柔軟にキャリ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年12月19日
若手から活躍でき、ボトムアップの文化が...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年12月19日
産休育休の取得実績はあるし、リモー...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年12月19日
穏やかで相談しやすい雰囲気を感じた。幅...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年12月19日
心理的安全性や社員...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| フリガナ | マネーフォワード |
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 272億9030万円 |
| 従業員数 | 2,916人 |
| 売上高 | 403億6300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-6453-9160 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
| 20年11月期 | 21年11月期 | 22年11月期 | 23年11月期 | 24年11月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
217億1100万 | 569億4200万 | 659億8600万 | 882億8200万 | 1061億9100万 |
|
純資産
(円)
|
102億3700万 | 423億3200万 | 350億8200万 | 346億6000万 | 446億7500万 |
|
売上高
(円)
|
113億1800万 | 156億3200万 | 214億7700万 | 303億8000万 | 403億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
- 28億400万 | - 10億6200万 | - 84億6900万 | - 63億2900万 | - 47億3500万 |
|
経常利益
(円)
|
- 25億3800万 | - 14億3200万 | - 95億8100万 | - 67億3800万 | - 53億5300万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 24億2300万 | - 14億8200万 | - 94億4900万 | - 63億1500万 | - 63億3000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
58.16 | 38.12 | 37.39 | 41.45 | 32.86 |
|
営業利益率
(%)
|
- 24.77 | - 6.79 | - 39.43 | - 20.83 | - 11.73 |
|
経常利益率
(%)
|
- 22.42 | - 9.16 | - 44.61 | - 22.18 | - 13.26 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。