大京アステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
地方にしては安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の事務員なので、低収入でした。しかしながら物価などを考慮すると致し方な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同じ年齢の女性のなかでは、比較的おおくもらっていたと思っています。家賃補助は新卒で入社してから六年間はありますが、六年を超えると０円、つまりは...続きを読む(全235文字)

【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任＝500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務は入社三年で管理業務主任者を取得すれば誰でも主任に昇格することができる。資格を持っていなくても、そこそこの社歴と好感度が高ければ主任までは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
月に1度の管理職（営業課長）との1on1ミーティングがあり、そこで自信の業務の改善等に対するアドバイスをいただける。
営業成績だけでなく、日々...続きを読む(全210文字)

【良い点】
月に一度の課長との面談があるため、評価アピールはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン課長の母数がすくないため、担当...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時は住宅手当もあったため、その点も含めると当時としてはわるくない年収だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだまだ年...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価基準が明確化されており目標設定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件により営業成績に偏りが出る。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給与ベースは毎年1万程度上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はポイント制だが課長の持ち点によるポイントの調整が好き嫌い...続きを読む(全93文字)

【良い点】
みなし残業が無くなり、一定の残業時間(月24時間くらい)を越えると従来より年収がアップした。
勤怠管理が緩く、仕事を回せる効率のいい人なら週2...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与水準が変わるといって辞めていった人がいたが、正直毎月のお給料は下がるどころか、むしろ上がった。ただし全く残業がない人は下がっていたかもし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
形上の評価基準はある
不正や、管理者以上かつさらに上から見放されない限り等級や給与ダウンはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
長く勤められる点
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーは安いです。マンション販売の方は、不動産の営業だけあって、サラリーは良いと思...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は、一年で月額一万円ずつ上がる。賞与は4ヶ月分もらえる。同世代同業者では給与は多めだと思える。営業であれば、最近みなし残業が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ルーティン業務が多くフレックス制度も導入されているため、業務に慣れたらここの裁量で仕事をすることができるため、残業時間をコントロールすることが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は普通だと思う。やることをやっていれば年に5000〜10000くらいは上がる。係長までは順当に上がるイメージだが、それ以上は詰まっているイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、休日取得も推奨される職場環境。全国規模の会社なので、地方都市の地元企業と比べれば、同様の仕事内容でも、給料は良い方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ある程度もらえる。管理業のため成績も安定的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスが徹底する意識が高いが営業が業務が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
必要な業務が分かりやすく、基本的には数字の結果を出さなくとも事案の発生等でマイナスになることを出さなければ評価は一定水準である。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は年収がとても低く、正社員登用もないので一人暮らしさえ出来ない。
社員が何故、会社の法令や規則を守れなくなる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員(月給･1年契約)、臨時職員(スタッフ職、時給･1年)の順で身分...続きを読む(全219文字)

【良い点】
月収375000円
賞与３ヶ月分
年収550万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は工事の受注額の比重が大きいが、顧客の望むものは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業他社と比較した場合、わりと給料水準は高い。３０時間の見なしは含むが、それを越えれば残業代はきちんと出る。係長あたりで600～650万程度も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒入社時は同年代の異業種同業種と比べても相当給料が高い（加えて住宅補助も支給される）
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時の給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列で安定しており、金額は不可なくといった感じ。相当なことがない限り、主任までは毎年、月1万程のベースアップはあるため、若いうちは給与に不...続きを読む(全197文字)