大京アステージの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
非正社員だったのでよく分からないがグループ会社の優待などはあったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定を見たことがないので不明。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助は新卒から六年間です。会社都合で転勤になった人も、もし持ち家があれば、家賃補助の対象になったと思います。これは十年間ついたと覚えています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
支店をまたいでのオンライン勉強会はよく開催されており、様々な知識が身につけられる。福利厚生は、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2024年4月から、会社都合の転勤をした者には八割家賃が出るように改善された。ビックカメラでの買い物が、社員カーと作るとポイント上乗せになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
カフェテリアプラン、保養所など補助があって便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は住宅補助なし。営業も新卒入社後数年間のみ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
手厚いと思われる。
会社的にも、今後の展望としては福利厚生や給与面を手厚くしていこうという姿勢がある。慢性的に人手不足のため、転勤が多いが、転...続きを読む(全162文字)

【良い点】
独自の保険組合があったのでその点はよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生はひととおり揃っていると思う。当...続きを読む(全105文字)

【良い点】
健保組合が独自にあり、人間ドックや健康診断は充実していると思います。
個人で積立できる年金制度とか確定拠出型年金制度もあって、長く務めるには良...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可続きを読む(全43文字)

【良い点】
新卒入社の場合、実家から通えない勤務地になれば住宅補助がある。有給は年間で決められた日数必ず取得するよう支店で管理されていた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でも住宅手当は欲しかった？続きを読む(全58文字)

パートのため、特に福利厚生などの説明はありませんでしだか、有給を消化して退職するとこができ、円満退職できたため、満足しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
良い点は全くない。強いてあげるなら昨年からベネフィットステーションに加入し、書籍購入に年間三万円支給されるようになった。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
持ち家制度があり、家を持っていれば他エリアに転勤になった際の住宅補助があるのは大きいと思う。それ以外の福利厚生は、いろいろやっているがあまり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
カフェテリアプランが2021年より年3万円追加された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給以外で様々な名目の手当てが付くが、制度移...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社会保険、交通費支給等の必要最低限の制度は揃っている。
必要経費の支出も面倒な手続きはあるが、支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時職員には福利厚生は何もありません。
時給1300円
社会保険は健康･厚生...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
臨時職員(スタッフ職)は、何もありません。
有給は6ヶ月経ったら10日、それ以降は毎年4月につきます。
有給から夏...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大手なので充実している。他の同業他社で比較するとしたら大手デベロッパーの子会社になると思います。独立系の同業他社は絶対的に劣っているので比較対...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。
有休も時間休、午前休午後休選択肢があるのいいと思います。
一部レジャー施設の割引券等も利用できますが、コアな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全国転勤はあるが、特殊な事情がある場合希望に沿ってもらえるようである。ただ、駄々をこねた人が希望が通るような印象があり、素直に言うことを聞いて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大企業なのでそれなりのものはある。ただ特徴的なものはなく、どこにでもあるような福利厚生。唯一使えるとしたらオリックスレンタカーなど。その他も何...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇についてはどこの会社と比べても普通だと思います。ただ、フレックスを導入されたので時間の融通は効くと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時差出勤や半休、時間休等の制度があり、自分の都合に合わせて時間を有効に使える。また、計画年休制度があり、強制的に有休を取得しなければならないの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社の中で新規事業のアイデア募集などもあり日頃のルーティンワークだけでつまらない仕事からワクワクする仕掛けが用意されていた。
英会話の...続きを読む(全166文字)