大京アステージのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
残業ゼロを希望したので、その通りに扱って頂き感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業の方々は激務に見受けられた。特に優...続きを読む(全93文字)

【良い点】
土日祝日に出勤した分の振替休日は比較的自由に取りやすい。残業しないと業務が終わらないことの方が多いものの、定時でも帰りやすい雰囲気はある。
【...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると週末は自身の理事会総会に加えて、無資格者の重説業務、平日も経験の浅い社員やクレームを出した社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
かなり休みが取りやすく、事務は上席も休みを取る人が多かったので休みやすかった。（休みを取りにくい時期も業務によってはある）続きを読む(全67文字)

【良い点】
お客様に都合合わせる勤務形態ということから、休みが平日になりがちだが、その際の担当物件でのトラブル対応は同じチームの営業マンがしてくれる。また...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体調不良や冠婚葬祭時は休める。
チーム制度の導入により、休んだとしても他のチーム員が対応してくれる。
会社としても、休む人や残業しない人は評価...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スケジュールはある程度自分で管理できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応で突発的に残業や出勤があったり、繁忙期はほぼ毎...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されているため、予定を組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるため、担当物件により夜間の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個人の裁量に任されているため、調整はしやすい。実際に急に休まなければいけなくなった際はも、予定表さえ更新していれば問題ない。
また、在宅ワーク...続きを読む(全339文字)

【良い点】
力を入れるところ、抜くところがわかり、要領良く業務を捌ければ休みも上手くとれて、ワークライフバランス良く働く人もいる。重たいトラブルなどにハマ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自身で業務量をコントロールできる場合（他人に仕事を振り分ける、キッパリと断ることが出来る）、問題はないが、下手にやる気を出してしまうと業務量が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
退勤後および休日に携帯の電源をオフにして良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に理事会、総会等が入り、友人との関係が疎遠にな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度フル活用できるのがいいと思います。有給や振替休日は、事前申請制度もあまりないので、自分の裁量を把握し、他メンバーのことも考える事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事に慣れてくると、この時は休みたいという希望は調整しやすい。
強い意志を持って休むと決めたらわりと休める。また、平日に休むと携帯は高確率...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスでの勤務が可能であるため、ワークライフバランスは整えやすいです。GWやお盆等の長期休暇などは顧客が旅行などで出かけているため、理事会...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休日日数は非常に多いと感じた。年末年始、お盆も10連休を取得している社員も多かった。休みに関しては積極的に取得するようにといった雰囲気。残業も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フロント担当職は、土日出勤はあり休みも不定期だが、比較的自由にスケジュールが組めるため、自己管理ができれば、ワークライフのバランスは良い職種で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人によるとしか言えないが担当物件を含めた業務内容の軽い社員やや実際に業務効率の良い社員は休日が取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事のキーポイントとしては「処理が速い」ことが重要で、それが上手な方はそれなりに遅くならずに帰宅できると思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業は基本的には毎月30時間以内にするよう指導が入る。バックオフィスなどの事務職の社員は土日休み。
営業担当はお客様都合により土日はほぼ毎週末...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本土日休みだが、営業はマンションの総会理事会等で、土日出勤が必要となる時がある。しかし、必ず振替休日を取得しなければならないので、休みはしっ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
土日の振替休日の設定など、休みの調整はしやすいと思います。連休の取得も、部署内で連携が取れていれば個人の裁量にまかされます。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フロントとして入社した場合、土日は管理組合の理事会･総会対応のため、出勤するケースが多いが、その分は必ず振替で休日を取得するようになっていたた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の都合で休みを調整しやすいほうかと思う。支店や担当数にも寄るが土日も休むことは可能。フラックス制のため勤務時間も縛られず効率よく働くことが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックスを導入しており、自分で時間を決めて働くことができる。有給の取得もできるため、休まないといけない時は休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)