この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は安定しているため、仕事内容や環境にこだわらず、ただ安定してそこそこの給与をもらえればいい人には天国のような環境かもしれない。続きを読む(全71文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社は安定しているため、仕事内容や環境にこだわらず、ただ安定してそこそこの給与をもらえればいい人には天国のような環境かもしれない。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】国内外で数多くの建築プロジェクトに携われる点は強みだと言っていた。
【イベントや選考を通して感じた】市況に大きく影響されやすい点は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土木に強みがあり、公共工事における技術力や競争力で何とか組織として成立している状況。また、50代以上の人間は相対的に有能な人間が多い。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土木に関してはスーパーゼネコンにも負けない技術力を持っていると思うので、土木の技術者として働きたいならいい会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土木工事においてはスーパーゼネコンにも引けを取らない技術力、粗利率を誇っている。国交省案件を着実に取り続ける限りそこは大きな収益の柱になるはず...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。福利厚生は充実してる。有給もつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後に残業が増える。給料が高いの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
合併後はそれなりに受注できており、収益率も良くなりその分給料、賞与に反映されてると思います。
関東では今後も受注量は増えてくのではないでしょう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社が合併したことにより、財務体質は良くなったのだろうと感じました。ゼネコンの中でも大手クラス(当時)に位置してましたので、会社の将来について...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内ではワーキング活動として、木造建築や超高層、プレキャストなどの勉強会、意見交換会を積極的に行なっており、大手に追いつく為にの技術力向上を図...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも国政に影響する部分が大きい。業界全体がピラミッド社会でもあり倒産した時の波及効果があるため、国が倒産させないように配慮してくれる感...続きを読む(全183文字)
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最近の東北、東京での震災・オリンピックでの建築自体の需要により受注数が増加する事が見込め、間組と合併した事により土木の強みを取り込むと共に財務も改善さえて...続きを読む(全158文字)
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土木部門に強みがあり、土木優位の会社である、建築的には、特命受注が多く利益率に高い案件が多くやりがいがある社員が非常に優秀である、時間に関係無しで働く人が...続きを読む(全152文字)
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成熟した業界。スーパーゼネコンのような力のあるところは多角化出来て面白いと思う。準大手以下はどこも同じ。単に土建のバランス型の会社、土木よりの会社、建築よ...続きを読む(全151文字)
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2013年4月に株式会社間組と合併して、株式会社安藤・間(呼称:安藤ハザマ)となる。
今までは、土木部門が弱いようだったが、土木に強い間組との合併・政治...続きを読む(全153文字)
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勤務時間は一部の優秀な人、地域職を除き長い。
人柄は良い。まったり。(事務系)
現場の勤務時間が長い。建築、土木がよっぽど好きでないと
最近の若い人...続きを読む(全157文字)
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建設業界が縮小していく中で、残っていく会社の一つだと考えられる。
土木に対する確かな技術と実績を持っている。
安藤建設との合併を機会に、伸びていくので...続きを読む(全166文字)
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ハザマ組との合併で、安藤建設は久々の準大手ゼネコンになります。
建築の安藤、土木のハザマ組は良い組み合わせで、お互いを補完する良い合併になることを期待し...続きを読む(全237文字)
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総合建設業の中でも中堅の位置となっており、そこそこの事業内容となっております。ハザマとの合併で準大手とはなりますが、そもそものノウハウが中規模の案件がほと...続きを読む(全165文字)
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建設業一般に共通しているが厳しい。
私は派遣事務だったので、会社の内情には詳しくないが、
景気の悪さはやはり会社全体になんとなく感じられる。
自分が同...続きを読む(全170文字)
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生き残りをかけた合併を行うが、経営陣からその先のヴィジョンがあまり見えてこない。また、業界全体が縮小傾向にあるため、これ以上社員の待遇等が改善されることも...続きを読む(全153文字)
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国内の将来性は明るくないが、震災対策や、ダム、トンネル、橋梁の維持メンテナンスは今後増えてくると思う。 あとは環境関連でいかに新しい技術を開発するかがカギ...続きを読む(全169文字)
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参入市場については、ライバル企業と比べると、社風的に”おっとり”しているところは否めない(検討しているうちにライバルに先を越されやすい)。既存事業は堅実だ...続きを読む(全173文字)
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・震災復旧事業により、新たな顧客獲得にむけて全社で取り組んでいる。自社施工物件だけでなく、それ以外の建物の復旧工事にも積極的に取り組んでいる。東北だけでな...続きを読む(全155文字)
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企業体質が古い。昭和を引きずったまま。問題に対して組織で対応することが下手。バブル時期に本業以外で大損をしたうえに経営トップが贈賄で逮捕されるというような...続きを読む(全156文字)
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業界自体は縮小傾向だが毎年なんだかんだいって安定的な売上を出している。
そういう意味ではライバル起業の動向を気にする事がない感じがある。
新規事業を立...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
帰省旅費が3回ある。領収書はいらない。税金のことを考えており、額面の1.2倍の金額をもらえる。今まで、技術士取得で一時金として100万円もらえ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
帰省費が月3回ある。領収書なし、実費の2割増し(税金を考慮している)でもらえるため、帰省しなければ実入りがよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近は一級施工管理技士の取得について、支店毎で勉強会等を実施して支援を行なっているようである。その代わり、不合格だと説教メールが来る。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に追われるだけ。上司が仕事のやりがいについて熱く語ることがあり、それを若手に押し付けること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時に家を出て、帰りは早くても20時半くらい。休みは4週6休程度。休日も疲れて寝て終わる。
ワークライフバラン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社ができるだけ週休2日を推奨しているので、繁忙期以外はしっかり休める。有給もしっかり取れる。会社がdx化を進めているので少し現場の負担は少な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
建設業以外にもキャビア事業やドックラン事業など様々な事業を展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思いつきで、キャンプ事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若手にチャンスが回って来る事もある。良くも悪くもその人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるため、職に合...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
発展していくかどうかは分からないが、ある意味無くならない仕事かなとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている一人一人の従業...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
財政的に安定した会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の企業で古い体質があります。新しいことへのチャレンジ精神は積極的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本社管理者は、親身に話を聞いてくれて対応も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が求めていることが事業所に、反映されていない。た...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
短納期で色々な物件を進められてるのが強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱みは強みではありますが、短納期になりすぎて残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
公共事業で昔からの実績と信頼があるため、仕事がなくなることは考えにくい。また、鋼橋に特化している企業であるため専門性を高めるキャリアパスが主流...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
15年以上も同じ手法で集客しています。
年々しりすぼみになっているので、新しい集客方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発:
資格は支援してくれる。資格取得のための研修もあり、資格によっては会社から取得後に報酬がもらえる。しかし、業務上必要な資格...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
覚えることが非常に多いので同業種ならある程度は通用するスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
現場数に対して人が社員数が少な...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,721人 |
売上高 | 3721億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 882万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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